国有企业党风廉政建设和反腐败工作要点.docx

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1、国有企业党风廉政建设和反腐败工作要点为全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会和二十届中央纪委三次全会、 省纪委全会、市纪委全会精神，结合*集团相关要求及公司改革发展实际，制定 *公司2024年党风廉政建设和反腐败工作要点：一、突出党的政治建设（一）赏彻落实上锻大决策部署.坚决维护以习近平同志为核心的党中央 权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定。聚集 省委“*”具体部署和中委“*”高质量发展目标任务，瞄准“个目标”，坚 持“六个定位”，抓好“五个更加”，全力推动*公司高质出发展.（二）监督护航“头号工程”.持之以恒围绕中心、服务大局，纪检监察机 构全过程监督“*”落实

2、，以“头号力度”推进“头号工程”落地见效。统筹相 关部门、专业板块企业根据“*”推进要求，提出相应具体工作举措，建立项目 台账，全面、及时掌握项目情况,监督项目建设进度，紧盯资金使用情况，适时 开展监仔检查。（三）落实全面从严治党主体责任.坚持问题导向，突出工作重点，制定年 度任务安排，明确贡任分工和完成时限抓好工作部署和总结.公司党总支定期专 题研究党风廉政建设工作，把党风廉政建设与企业生产经营、改革发展同谋划、 同部署、同推进、同考核。深化完善党组织主体货任、党组织书记第一货任、党 组织领导班子其他成员“ 为双责”、纪检监督责任的“四货协同”机制。（四）抓好巡察整改.严格落实党组织巡察反馈

3、问题整改主体贡任，针对* 巡察反馈的问题，积极配合集团研究制定整改方案，推动集中整治、专项治理， 做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。对照改不力、敷衍整改的进行向近，推动 问题逐项整改落实。（五）做好选人用人工作.坚持党管干部、党管人才原则，树立正确选人用 人导向，建立健全激励干部履职担当的选人用人制度机制，坚决绢正领导干部因 怕风险、伯问货、怕出事导致耽误事业发展的问题，从严加强干部队伍建设。实 施人才“*计划”，加快高素质专业化年轻化干部队伍培育。严把党风廉政意见 回史关，防止和纠正选人用人不正之风。（六）加强对各慑企业“一把手”和领导班子监督.以政治监督推动责任落 实，把监海重点放在推动公

4、司党组织和领导干部特别是“一把手”担当领导先任 上。进步建立健全领导干部廉政档案，加强日常监督。精促履行党风廉政建设 责任，针时监督检查发现的苗头性、倾向性问题，进行主动约谈。二、严格执纪精准问责（一）修化案件查办.纪检监察机构进步提高自办案件数量，枳极破解“零 办案”难题，加强问题线索分析研判，及时上报集团总部，坚决杜绝迟报、漏报、 瞒报.提高问题线索和查办案件的深度,及时精准有效处置,重点惩治工程建设、 投资融资、物资贸易等重点领域“罪企吃企”问题，始终保持惩治腐败高压态势。（二）S4tiMft%.加强违规经营投资责任追究工作，对违法违规、 不履行或不正确履行职贡，造成国有资产损失的严格追

5、究违规贡任,形成有效震 慑。做好整改落实工作，进一步加强责任追究实施办法的贯彻力度。（三）深化以案促治促改做好案件杳办和问鹿整改“后半篇文章”,针对 查处的国资系统领导干部违纪违法案件暴露出的问题，推进深挖根源、总结规律、 通报案件、开展警示教育、整改突出问题、完善制度机制。三、强化关曜领域监管（一）持续推进合规管理体系建设.持续完善风险防控体制，推进公司合规 管理体系建设，完成介规管理体系认证工作。加强对法务风控部门职货落实情况 的监督，重点关注投资并购、工程建设关键环节是否把控风险到位、是否提出有 效意见，确保监督部门切实发挥作用。（二）落实制度.在集团建立健全*监督管理制度基础上，进一步

6、推动完 善*监管体系。细化履约合同条款，明确惩戒措施.加强合同管理。对违反职业 道嬷、缺乏契约精神、服务质量差，并因此造成国有资产损失的*,列入“黑名 单”管理，并按合同约定进行处罚。（三）推动健全制度规定.贯彻落实企业投资监督管理办法3 混合所有 制企业监督管理等投资并购监管制度，防控投资并购廉洁风险。强化大宗贸易 的资金安全监管.健全完善招标采购、人事管理等制度.（四）完善内控管理机制.紧盯档案管理不当引发的风险，推动相关部门规 范档案整理归档工作。紧盯工程项目管理风险，推动工程信息化管理应用，提高 管理效率和合规性操作规葩。持续协助集团推进*改革，及时总结试点工作经脍, 推广成效.（五）

7、开展专项监督检查.开展*突出问题专项辂治，对*等项H开展全面 梳理排杳。对*事项开展专项监督检查，重点监督是否存在违规*、利益输送等 问题.开展*管理情况专项监督检查。按照*要求开展商务招待情况专项检查， 预防违规招待.（六）加强康洁教育.坚持正面引导和反面警示并束，通报国资系统内发生 的反而典型案例，以身边人身边事警示党员干部。宣传正面先进典型，营造崇廉 拒腐的干事创业氛围“加强家庭家教家风建设，教育引导领导干部带头廉洁修身、 廉洁齐家，从严管好亲属子女，涵养社会好风气。四、坚决纠治四风问题（）纠治享乐主义、奢靡之风。严查国企干部职工酒驾醉驾、违规吃喝、 违规收送礼金礼品等问题.加强党m领导

8、干部出入境管理，严防出境赌博。紧盯 奢蟠之风的新苗头、新动向持续深化整治，严自借培训考察、党建活动等变相公 款旅游问题。制止公车私用、私车公养、违规租车、私借管理服务对象车辆等“车 轮上的腐败”问题.（二）纠治形式主义、官僚主义.坚决纠治脱离企业实际、脱离市场行情决 定生产经营，不棣企业财务风险搞形象工程行为，严前杳处经营业绩数据造假， 重大风险隐患问题瞒报漏报等问题。五、加强纪检监察队伍建设（一）加强纪检监察人员培训.通过“以案带训” “跟班学习”等形式，提 高队伍专业化能力素质，定期安排人员到上级单位学习交潦；在具体业务中始终 贯彻研尢型审计，多思多想，促使在项目在实务中“审学结合、以审促学”。二）进一步强化纪检监察队伍管拄力度.强化“末端”监修。结合上级纪 委纪检监察工作考核评分细则3 ,对标对表扎实做好纪检监察工作，充分发挥 上级考核“指挥棒”作用，激励引导干部拼搏竞进、创先争优。