2篇在2024年全市二季度党建引领基层治理观摩推进会上的典型发言材料、二季度农村党建工作现场观摩会上的发言材料.docx

《2篇在2024年全市二季度党建引领基层治理观摩推进会上的典型发言材料、二季度农村党建工作现场观摩会上的发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2篇在2024年全市二季度党建引领基层治理观摩推进会上的典型发言材料、二季度农村党建工作现场观摩会上的发言材料.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、在2024年全市二季度党引总答层治理双摩推进会上的典型发白材料 在2024年全市二季度农村党工作现场观摩会上的发盲材料在2024年全市二季度党建引领基层治理观摩推进会上的典型发言材料尊敬的各位领导，同志们：全国组织部长会议强调，以补齐短板弱项、增强整体效能为 靶向，持续做好强基固本工作。近年来，*市坚持一体化推进、 多元化保障、精细化赋权，构建城市基层“街道党工委+社区功 能型党委+小区功能型党支部+楼栋党小组+党员中心户”五级组 织体系，畅通基层治理“神经末梢根据会议安排，现将有关 工作进展情况汇报如下：坚持一体化推进，构建深度融合执行体系。树立治理“一盘 棋”思维，*强化区域条块联动，增强

2、基层治理系统效应、整体 效应。健全机制，提升基层治理精度。建立街道抓社区、社区抓 小区、小区抓楼栋、楼栋抓党员的“四级响应、上下联动”工作 机制。将五级组织体系建设纳入街道重点工作清单，定期考核； 每月召开社区党建联席会议，吸纳小区党支部参加，解决辖区居 民的要事、难事；每月依托“七点半议事厅”开展小区功能型党 支部议事会，加强民主化管理；每周组织楼栋党小组召开碰头会, 解决群众遇到的突出问题。细化职责，放大网格管理优势。以基 层党建“小网格”撬动形成城市治理“大格局”，有力促进城市 基层党建工作全域提升。根据社区所辖范围、楼栋分布、人口数 量及居住集散程度等情况，指导全市5个街道11个社区合

3、理划 分网格118个，配备网格长124名，同步跟进党组织设置，设立 网格党支部118个，并把市容市貌、群防群治、安全生产等重点 工作全部纳入网格管理，使党组织快速响应、精准落实、服务群 众的能力得到了有效提升。优化服务，激发基层治理活力。创新 推出“1+3+3+4”工作机制，即抓住党建引领这一关键核心，实 施由“街道党工委引头+社区党支部领头+党员志愿者带头”的常 态化志愿服务新思路，完善“居民群众点单+社区党组织派单+ 党员志愿者接单”三单制度，推动“日常性志愿服务+针对性志 愿服务+专业性志愿服务+紧急性志愿服务”四项服务齐头并进， 打造一流基层党建品牌。坚持多元化保障，构建协调高效功能体

4、系。*坚持立足基层、 立足居民，完善协同联动的“五级”组织体系架构，充分整合力 量、资源，加快推进功能完善，提升专业化服务水平。建强阵地, 搭建高效利民平台。完善街道、社区、网格党群服务中心（站） 制度和功能建设，把党群服务中心（站）建设成为包含党的建设、 科教文卫推广、城市基层治理的综合型服务阵地，为全市各领域 基层党组织、党员、居民提供党务、政务、便民“一站式”服务。 全市5个街道党群服务中心围绕标准化建设，全部设置了养老服 务区、百年党史展示区、党群活动区、议事协商区等功能间，并 实现了标识统一、制度统一、流程统一和“一站式”服务大厅统 一“四个统一”。压实责任，推动党建水平提升。强化城

5、市基层 各级党组织书记主体责任，扎实开展“书记项目”活动，集中打 造了一批接地气、有潜质、可推广的基层党建示范点。同时，依 托“书记项目”计划，全市84个机关企事业单位与5个街道11 个社区结对联建，组织干部下沉开展服务群众活动。联点共建， 打造共治共享格局。党建引领为基层治理“聚势赋能”，持续推 行机关企事业单位党组织和在职党员到单位联点社区和居住地 社区报到的“双报到”联点共建模式，形成“平时双报到、 急时先锋队的长效服务机制，打造党建引领共建共治共享 的基层治理新格局。坚持精细化赋权，构建职责完备服务体系。*以群众需求为 导向，细化分工、压实责任，推动街道权力下放、重心下移、服 务下沉，

6、延伸服务触角。党建引领，助力精致城市建设。以“党 建引领物业、红色融入小区”为抓手成立组织、创新机制、搭建 平台，将党建优势转化为基层治理效能，以服务群众、改善民生 为出发点和落脚点，全力打造“红心物业”示范项目，通过抓物 业服务、抓业委会建设等工作，积极推进物业企业党的组织和工 作全覆盖，有效推动精致城市品牌建设。整合资源，做优群众志 愿服务。在党群服务中心设置志愿服务岗位，力所能及地为群众 解决实际困难。组织在职党员认领群众“微心愿”，打造志愿服 务队，号召72个机关企事业单位党组织和3000余名在职党员志 愿者到社区报到，解决群众实际困难。建章立制，提升基层工作 能力。在党群服务中心设立

7、指挥部，建立联席会议、议事协商会 议等工作制度，研究解决遇到的具体问题，并积极推进“全科网 格员”建设，结合“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难 愁盼问题，使党群服务中心成为党员、群众心中可靠的“议事厅”。汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!在2024年全市二季度农村党建工作现场观摩会上的发言材料尊敬的各位领导，同志们：*县以“整镇过硬、整县提升”活动为农村党建工作统揽， 聚焦增强村级党组织政治功能和组织功能，对标任务明举措，精 准发力促提升，农村党建工作实现新突破，取得新成效。现将有 关工作进展情况汇报如下：抓思想、促共识，提高站位“勇作为精心研究部署。先 后召开县委常

8、委会议、县委党的建设工作领导小组等会议，研究 解决相关问题，及时组织召开全县基层党建工作推进会，听取创 建工作汇报，提出下一步工作措施。交流借鉴提升。组织各镇村 干部到先进县区学习“整镇过硬”创建工作经验，取长补短，开 拓眼界，县内组织第二批创建镇到先进镇现场观摩学习，拓展工 作思路。压实各级责任。实行县级领导包镇联村工作机制，帮助 解决困难；实行严格督导机制，开展常态化专项督导检查，在全 县形成比学赶超的良好氛围。抓创新、促质效，汇聚创建“新合力”。抓延续拓展，提升 活动质效。创新开展“五规范五提升”（规范队伍建设，提升基 层党组织执行力；规范阵地设置，提升基层党组织向心力；规范 运行机制，

9、提升基层党组织落实力；规范作用发挥，提升人民群 众满意率；规范基础保障，提升基层党组织战斗力）工作，印发 了工作方案，细化工作标准要求45条，既达到了上下级政策 的无缝对接，又实现了与村级党组织标准化建设、“整镇过硬、 整县提升”活动的一脉相承，为持续抓好创建工作提供了依据和 遵循。抓评比考核，强化示范引领。把“整镇过硬”工作列入全 县季度观摩工作重点内容和季度工作实干争先奖内容，先后在全 县开展观摩评比3次，激励先进，鞭策后进。截至目前，创建市 级示范镇4个，占比50%。抓学习培训，提升能力素质。将“整 镇过硬”内容纳入村党支部书记和驻村干部培训课程，对全县党 务干部进行培训I,提升干部思想

10、认识和业务水平，为全面推动创 建工作提供了智力支持。抓短板、促驱动，建好用活”主阵地二抓阵地提升。县财 政列支专项资金1300余万元，累计撬动各类资金2300余万元， 对部分功能部室不完善、作用发挥不充分的村级阵地进行提升改 造，实现了村级达标阵地全覆盖。抓规范布置。印发了*县村 级党组织活动阵地布置参考模板，采取“8+X”模式，优化功能 部室布置，规范各类牌匾悬挂，既突出政治性，又彰显文化氛围。 抓作用发挥。依托*电商优势，推广快递进阵地，实现行政村电 商服务站点“全覆盖”，打通农产品进城、消费品下乡的双向城 乡物流渠道，提高基层党组织为民服务水平。抓队伍、促提升，选优配强战斗员。优化旗级班

11、子。选 派一批优秀年轻干部进入镇领导班子，35岁以下25人，本科以 上学历47人，实现班子成员政治素质过硬、团结协作、整体功 能优化、结构合理的目标。配强村级班子。开展村“两委”班子 届中研判，动态健全村“两委”班子；建立了 367人的村级后备 力量人才库，确保村级事业后继有人。抓好人才队伍。持续引进 西农大优秀青年人才来*实践交流，打造校县融合引才样板，荣 获校县合作示范县荣誉称号；新建特色产业专家工作站3所，柔 性引进各类专家60余人，开办高素质农民培训班4次，培训高 素质农民2165人。抓治理、促效能，提升服务“软实力”。夯实服务基础，提 升服务水平。常态化开展无职党员设岗定责工作，激发党员发挥 先锋模范作用。推行党员网格化管理，健全“党支部一党小组一 党员联系户”的组织体系，探索推行“数字化”乡村建设，精准 化精细化联系服务群众。壮大集体经济，提升发展后劲。推广“党 支部+合作社+集体经济”发展模式，推行村干部补贴与集体经济 收益挂钩制度，激活村干部工作积极性。截至目前，全县村集体 经济年收入10万元以上村达到36个，累计带动群众增收320万 元。发挥群众作用，共促乡风文明。以支部为引领，全面推广“红 白理事会”和“道德评议会”制度，推进移风易俗，促进乡风文 明建设，*镇聂村入选全国村级“文明乡风建设”典型案例。汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢!