2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结12篇（精选）.docx

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1、2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结（共12篇）目录篇一、2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工篇二、2024年上半年党风廉政建设工作总结报告6 篇三、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结9 篇四、2023年全面从严治党及党风廉政建设工作会议上的报告13篇五、局党组2023年党风廉政建设工作上半年总结27篇六、2023年上半年党风廉政建设工作总结32篇七、2023年上半年党风廉政建设工作总结45篇八、2023年党风廉政建设和反腐败工作计划.53 篇九、2023年上半年党风廉政建设工作总结及下半年工作计划56篇十、2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工彳乍 60篇十一

2、、2023年上半年党风廉政建设工作总结.65篇十二 国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告68篇一、2024年上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结今年以来，在市委的坚强领导下和市直机关工委的正确 指导下，局党组认真履行全面从严治党主题责任，深入学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹推进党的建 设各项工作，着力增强党组织政治功能和组织功能，持续推 动以高质量党建引领高质量发展。一、突出理论武装，强化思想政治建设（一）巩固拓展主题教育成果。坚决落实“第一议题” 制度，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神, 组织党组中心组学习6次，带动支部集中学习30次，引领 全体党员干部自

3、觉用习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂，不断提高马克思主义理论水平和运用能力，提升 政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治 上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢 牢把握以学促干的重要要求，持续深化调查研究，切实抓好 整治形式主义为基层减负、推进基层治理体系和治理能力现 代化、在发展中保障和改善民生等各项工作落实，切实把学 思想成效体现在推动高质量发展的实际成效上。（二）加强政治机关建设。持续深化政治机关意识，围 绕政治机关建设，开展党组书记讲专题党课，引领党员干部 深刻领悟“两个确立”，牢记“国之大者二做到“两个维护二 制定请示报告重大事项清单，推动重大事

4、项请示报告制度化 规范化，督促班子成员严格执行重大事项请示报告制度。严 格执行民主集中制，落实“三重一大”集体研究及党组书记 末位表态制度，维护党组权威，加强班子成员的沟通协调， 形成相互理解、相互补台的良好干事创业氛围。（三）压实意识形态工作责任制。制定局党组落实意识 形态责任制实施细则，落实意识形态“七纳入”工作要求， 运用党组专题学习、党组读书班、理论学习中心组、支部主 题党日、学习强国APP等平台载体，持续强化国家安全、反 间防谍、保密工作教育。常态化开展意识形态研判分析，开 展干部职工思想动态问卷调查，组织召开退休干部、青年干 部座谈会，推动实现谈心谈话全覆盖，全面了解干部思想动 态

5、，关心干部诉求，及时疏导情绪，及时化解苗头性、倾向 性问题。二、锻造坚强战斗堡垒，加强基层组织和干部队伍建设（一）压实基层党建工作责任。制定完善党组工作规则、 中央八项规定精神实施细则等制度，完善支部工作手册，落 实年度全面从严治党主体责任任务安排，健全管党治党制度 体系。坚决贯彻民主集中制，召开党组会30余次，完善党 建业务融合工作机制，坚持党建与业务同谋划、同部署、同 落实，以高质量党建保障改革发展稳定各项任务全面落实。（二）强化攻坚克难党支部建设。深入开展“立足岗位 做贡献”活动，紧扣改革发展稳定重点难点问题，组建党员 突击队6个，明确重点攻克任务23项，充分发挥突击队员 工作中的先锋模

6、范作用，激发党员更加担当作为、攻坚克难、 创新有为。组织支部党建品牌建设成果交流展示会，鼓励各 党支部紧贴业务工作实践，组织拍摄宣传先进典型、传播正 能量的微电影、微视频，增强党员学习教育的吸引力和感染 力。（三）加强干部队伍建设。实施青年干部培养工程，围 绕青年干部业务能力提升，明确培养目标和具体任务，为请 青年干部量身定制成长计划，推动青年干部全面进步。深入 挖掘内部培训资源，定期开展机关大讲堂，邀请业务骨干交 流工作经验，提升干部综合素质。坚持新时代好干部标准， 认真执行领导干部能上能下规定，大胆任用青年干部，有效 运用干部选任为干部干事创业提供有利平台，严格按规范程 序开展干部选拔4人

7、，职级晋升11人，干部队伍结构持续 优化向好。三、突出纪律学习，加强党风廉政建设（一）深化纪律教育。深刻认识开展纪律教育的重要意 义，认真贯彻落实上级决策部署，准确把握学纪知纪明纪守 目标要求，扎实推动纪律教育不断走深走实，确保了纪律教 育开好局、起好步、有成效。一是精心组织见行动。坚决把 开展纪律教育作为当前重要的政治任务，精心组织、快速实 施。第一时间召开专题会议，制定工作方案，明确纪律教育 目标要求、工作安排、方法步骤和保障要求。二是学思践悟 有成效。聚焦“学党纪”这一主线任务，坚持在学思践悟上 下足功夫，认认真真、仔仔细细、原原本本学习，全力争取 把条例的每一条、每一款学清楚、弄明白。

8、班子成员充 分发挥“头雁效应”，坚持学在前、作表率，以实际行动层 层传导压力，形成了一级带着一级、上下一起学的良好局面。 三是知行合一勇担当。坚持着眼主责、紧扣主业，把学习和 工作、教育和实践统一起来，全力将所学、所思、所悟转化 为干事创业、争先创优的强大动力。（二）深化作风建设。扎实开展“作风建设年”活动， 常态化开展党风廉政宣传教育，组织党员干部赴廉政教育基 地开展现场警示教育，引领干部职工当好严守纪律规矩的表 率。开展党员干部违规吃喝、违反中央八项规定精神、违规 增加基层负担、酒驾醉驾等突出问题专项排查整治，持续强 化干部底线、红线意识。（三）深化清廉文化建设。围绕清廉*建设总要求，制

9、定清廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育、主题征文、 微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化 氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹，定期评选“廉洁 之星”评选范围，以身边人身边事教育干部职工，增强廉洁 自律内生动力。上半年，局党建工作取得了一些成绩，但与市委的期望 相比、与高质量党建的要求相比，还存在一些差距和不足， 主要表现在以下方面：一是学用结合不够紧密。二是干部能 力有待进一步提高。三是基层支部党建品牌创建成果还需要 进一步巩固。下一步，我们将继续按照新时代党的建设总要 求，全面贯彻落实党的二十大精神，坚决贯彻习近平新时代 党的组织路线，持续巩固拓展主题教育成果，以更加自觉

10、的 担当、更加有力的举措，不断推动局党建工作高质量发展, 为中国式现代化*实践提供坚强的政治保障。篇二、2024年上半年党风廉政建设工作总结报告2024年上半年，在总公司的坚强领导和市纪委的正确指 导下，公司党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推 进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进作风, 规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风 廉政建设工作取得明显成效，现将自查情况总结如下：一、加强领导，健全党风廉政建设工作机制把党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作 日程,加强领导，狠抓落实。成立了*党风廉政建设责任制和 惩防体系建设领导小组，对承担的工作任务进行了认真学

11、习 并及时分解到各责任科室，明确了主管和分管领导，认真学 习各级有关文件精神，专题研究部署党风廉政建设责任制和 惩防体系建设工作任务。党委充分利用每次工作例会学习时 间，对广大党员干部进行惩防体系和反腐倡廉制度建设宣传 教育，提高了广大党员干部职工对惩防体系建设和反腐倡廉 制度建设的认识，切实把推进惩防体系建设和落实党风廉政 建设责任制工作摆在重要位置。二、一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制年初，公司党委根据分工，落实了每个党委委员在党风 廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体 抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。党委书记与 党委委员，分管领导与科室签订了目标责任书，将党

12、风廉政 建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使党风廉政建 设有部署、有落实、有检查、有督促。同时，严格执行党风 廉政建设责任追究制度，对制度不健全、工作不到位、措施 不得力，导致党风廉政建设发生重大问题的相关责任人，要 依照法律法规严肃处理。在落实责任上做到四个明确：一是 明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任， *党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导 班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接 领导责任；三是明确了各科室在党委的统一领导下，各负其 责，分工协作，协助党委抓具体工作；四是明确科室党风廉 政建设责任制落实情况进行年终考核以及领导干部述职述 廉

13、。三、注重预防，深入推进党风廉政建设和反腐败工作公司党委把反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任 务，定期组织党员干部学习。年初，局领导班子和党员干部 集中开展了学习条例和中央“八项规定”精神，切实改 进工作作风，深入开展制度建设，建立反腐倡廉长效机制。 我们坚持反腐倡廉“重在教育，重在预防”的原则，加强政 治业务学习，深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风 教育、引导广大党员干部树立正确的人生观、价值观，夯实 思想根基，筑牢思想道德防线。通过学习教育，切实提高干 部廉洁自律意识，进一步筑牢思想防线,确保不让一人掉队。四、健全制度，扎实推进惩防体系建设落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是

14、保证。 为了完善反腐倡廉制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建 设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、 按制度管事、靠制度管人的长效约束机制。公司党委认真落 实习近平总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全 财务管理、干部人事管理、工程建设管理、物资采购管理、 行政审批、重大事项议事等制度。严格落实党政正职”五个 不直接分管”要求，完善“副职分管、正职监管、民主监督、 集体领导、科学决策”的工作机制。及时调整了班子成员分 工，明确了工作职责、权限、工作流程，公开权力运行清单。 工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工 作，分工协作，团结和睦。对于重大事项决策、组织人

15、事任 免、奖励、大笔财务收支、工程建设等重大问题坚持提交党 政班子集体讨论，严格按照调查研究、确定议题、酝酿意见、 专家论证、征求意见、作出决策、依法公开工作流程，决不 搞个人说了算、拍脑袋决策，最大限度发挥干部职工集体智 慧，走规范决策、集体决策、科学决策之路。五、建好队伍，把党风廉政建设落到实处把党风廉政建设责任制落到实处在制度建设上，注重把 握人、财、物等重点岗位，严格规范领导干部及关键岗位工 作人员的行为，提高监督效能，规范权力的操作。公司党委 切实把党的政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要 求，健全维护政治纪律责任落实机制，把遵守政治纪律作为 重要内容纳入党风廉政建设责任制考核

16、，积极开展政治纪律 和组织纪律的教育活动，引导党员干部讲政治、顾大局、守 纪律，强化对违反政治纪律情况的责任追究，加强对政治纪 律执行情况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实，管住 思想、管住嘴、管住行为，做到步调一致、政令畅通，保证 市公司重大决策部署的贯彻落实。2024年上半年，*的党风廉政建设职责制落实工作取得 了良好的成效，不仅仅端正了党风、校风，增强了党委凝聚 力和战斗力，也激发了广大党员干部和用心性、主动性和创 造性，促进了*各项工作的发展。同时，我们也清醒地认识 到，我们的工作与上级的要求还有必须差距，如制度还需进 一步完善，廉洁自律的各项规定还需进一步落实，党员干部 实行党风廉政建设的自觉性还需进一步提高等等。今后的工 作中，我们将进一步提高认识,增强职责感和使命感，严格执 行上级廉洁从政的各项规定，加强监督检查，突出职责追究, 狠抓职责制落实，以党风