（十篇）2024年度警示教育以案促改自我对照对照检查材料.docx

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1、（十篇）2024年度警示教育以案促改自我对照对照检查材料（发言材料第一篇，共十篇）2024年组织开展党纪学习教育：以案促改对照检查剖析检查材料按照XX统一安排部署，我认真学习了XXX,对照XXX要求，紧密联系自己的思想、工作、生活和作风实际，认真对照检查，深入查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）政治立场方面能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不存在忽视政治、淡化政治、不讲政治、失

2、去初心等问题。虽然我个人维护党中央权威、维护总书记核心地位的信念非常坚定，但是在指导分管单位如何保持政治定力、坚定政治信仰方面，活动形式不丰富，手段和办法不多，主要依赖日常的政治理论学习进行教育，效果没有达到理想程度。坚决维护党中央权威和集中统一领导，全力推动市局党委决策部署贯彻落实，亳不动摇地坚持党的领导，把严明党的政治纪律置于XX活动的首位，紧密结合活动要求，在XX党支部深入开展开展XX活动，进一步加强党的政治纪律、政治规矩和党史党性、宗旨观念教育，使广大职工真正做到讲党性、守规矩、听招呼，确保队伍始终保持坚定正确的政治方向。（二）理想信念方面能够坚持不懈地用科学理论武装头脑，坚定马克思主

3、义、共产主义信仰，真正做到与党中央在认识上一致、思想上统一、政治上同心、行动上同步，不存在不信马列信鬼神、参加封建迷信活动等问题。随着社会环境的变化、个人年龄的增长，日常大多陷入事务性、具体性工作中，出现了放松自身建设的倾向，没有时刻绷紧理想信念这根弦,对党的新理论学习不及时、掌握不全面、理解不深刻，平常只是看看“学习强国”软件，读读报纸、杂志，思考少、沉淀少，理念信念和以前相比有弱化倾向。（三）政治理论学习方面能够严格落实XXX政治理论学习制度，认真撰写学习笔记和心得体会，坚持每天通过“学习强国”软件浏览文章、观看视频、参与答题，个人的政治素养得到了进一步提高。但是有时候存在理论学习给业务工

4、作让道”的情况，对理论武装头脑的重要性认识不足，对党的政治理论学习不够全面、领会不够透彻，在运用学习成果指导业务实践上还有很大差距。（四）在始终把纪律和监督提在前面，牢牢守住党纪国法底线方面。尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造风清气正的良好政治生态；自觉遵守党规党纪，坚定政治立场,严守政治纪律，明辨大是大非，真正把四个意识内化于心、外化于行。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。

5、（五）在坚决贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠四风转变方面。对照党章和中国共产党廉洁自律准则寻找自身不足和差距，严格执行中央八项规定，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，严格按照三严三实的要求去做人做事，始终做老实人、说老实话、干老实事，自觉反对形式主义、官僚主义。主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，做到谨慎交友，从善交友，择廉交友，时刻保持清醒头脑和高度警觉，没有参加过乔迁、满月、生日等宴会，也没有随礼;到北京、XX出差严格按照相关规定执行没有发生违规、违纪现象。（六）在认真履行管党治党责任，不断推动全面从严治党向纵深发展方面。能够按照党风廉政责任制的要求，对分管部门的党风廉政工作坚持抓部署

6、、常教育、严管理、勤督查，把党风廉政建设列入年终考评的一项重要指标。要求自己和全体部门干部对照党风廉政建设的要求，加强党性修养，廉洁自律，做到防微杜渐。在工作中严格按规章制度办事，处处起表率作用，做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏实实做事。坚决服从局党组统一安排，按照分工找准、摆正个人位置，紧密配合主要领导和班子成员开展工作，以实际行动贯彻落实好局党组的各项决定以及各项中心重点工作的推进，没有搞个人主义和部门主义。同时，能够珍视和加强与班子成员之间的团结协作和互相支持，努力做到沟通及时，配合密切，补台不拆台，帮忙不添乱，融洽相处，共同促进，自觉维护班子的整体形象,做到大事讲原

7、则，小事讲风格，树立一盘棋的工作思想，不折不扣地执行局党组的决策，在思想上、组织上、行动上与局党组始终保持高度一致。二、产生问题的原因剖析第一，理论学习不扎实。没有把理论学习放在一个重要的位置，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和论述，缺乏系统性、经常性的深入学习，导致在工作中存在以偏概全现象，没有及时转换角色，还是用一名普通工作人员的标准要求自己。学习不主动导致事业心、责任感淡化，对工作缺乏精益求精的态度，求过得去，不求过得硬。第二，服务群众观念淡化。在思想深处，对群众工作重要性认识还存有偏差，对我是谁、为了谁、依靠谁内涵理解的不够深入，在为群众工作的时候，做的还不是那么令人满意，党的

8、宗旨意识有所淡化,导致群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众意识少。对群众诉求换位思考不够;面对上访群众，讲的最多的是我们已经做了很多工作，事情得不到解决，我们也没有办法，请理解;而不是真正的帮助解决他们所面临的困难，拉远了与群众的情感距离，从本质上看这是群众观和政绩观出现了偏差。第三，艰苦奋斗精神减退。随着经济社会的快速发展，物质生活条件逐步改善，过去的艰苦奋斗只在电视、电影中看到，奋发进取、勤俭节约、甘于奉献的意识逐渐淡化。觉得大事、难缠的事都有主要领导定，自己现在跟着学就行，执行好就行，毕竟人年轻，提拔时间不长，别人也不会说什么;对分管工作要求不严，不能精益求精，工作效率

9、不高，习惯以前怎么干，现在还是怎么干，缺乏创新;对自己分管的事，也很少去了解、学习、掌握。深刻反省，这些都是意志消沉，艰苦奋斗精神减退的体现。三、努力方向和整改措施第一，切实增强四个意识。认真对照典型案例，深入查找自身不足，增强四个意识，特别是核心意识和看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立四个自信。自觉忠诚于党的信仰，忠诚于党的组织，忠诚于党的基本理论和路线方针政策。把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从,行动上紧紧跟随，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为

10、核心的党中央保持高度一致。认真贯彻省委部署和要求，正确把握工作定位，做到不缺位、不越位，帮忙不添乱。第二，扎实做好脱贫脱贫攻坚工作。脱贫工作，是一项政治任务,体现的是党性。脱贫攻坚工作不是一个人的事，每一名党员干部都应深知自身肩负的职责使命，在其位谋其政，在追赶超越活动中签订的有关脱贫攻坚的军令状必须一诺千金、奋勇向前。当前，脱贫工作到了攻坚拔寨的冲刺阶段，时间紧、任务重，自己必须增强紧迫感和责任感，深刻认识这是党中央明确的一项极其重要、极其严肃的政治任务，是当前的首要工作;深刻认识中央对精准扶贫的高要求、把关之严前所未有，用超常的力度、超常的措施推进;深刻认识我自己在脱贫攻坚工作差距较大、形

11、势严峻，秉持从严从实的态度，自觉担当，不折不扣兑现签订的军令状。第三，密切联系群众，强化服务意识。认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义。特别是要在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地推进各项工作，不断提高为民服务的能力。第四，强化宗旨意识，树立党员干部良好形象。进一步增强群众观念，树立宗旨意识，经常深入基层、深入群众了解情况，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情。始终以最强的党性原则要求自己,牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想

12、基础。自觉遵守廉政准则和改进作风的八项规定，带头厉行勤俭节约。注意从小节做起，讲操守、重品行，培养积极向上的生活情趣，保持正派朴实的生活作风，坚持工作上高标准，生活中低要求，坚决杜绝请客、送礼现象的发生;培养健康情趣，习惯简单生活。坚决摒弃任何以权谋私的杂念，自觉抵制各种不正之风的干扰，树好正气，始终保持信访干部清正廉洁、公道正派的良好形象。（检查材料第二篇）关于2024年党纪学习教育关于以案促改对照检查发言材料根据XX集团党委下发的关于做好以案促改工作的纪检监察建议整改落实方案的工作安排，对照关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例有关要求，本人认真对照反思，深刻认识到郑XX

13、、黄X严重违纪违法案例的严重性和危害性，特别是黄X,作为财务人员未能按国家法律法规来要求自己，职业操守丧失，职业道德沦陷，做人做事没有底线，做假账、弄虚账，虚增费用套取用，给公司造成重大经济损失，给我们带来沉痛教训，结合实际,现将个人对照检查报告如下：一、存在的突出问题（一）党的领导弱化方面。一是党风廉政教育学习不够扎实，学习不系统、不深入，也经常以事务多、工作忙为借口，没有真正做到学懂弄通做实，对涉及的焦点、重点、难点、关键词，仅仅停留在理解的层面，不能很好地理论联系实标。二是“一岗双责”落实不力，党风廉政建设没有尽职尽贲，对分管部门的党风廉政教育组织不够经常，党风廉政责任没有落地落实，未及

14、时发现黄X等人信仰迷失、道德沦丧，监守自盗问题，最终让她走上犯罪道路，坠入犯罪深渊。（二）部门监管责任缺失方面。一是公司财务管理制度不完善，未对公司财务管理制度做到实时更新，未能及时弥补制度上的挟陷，导致对黄X利用职务之便套取公款、建立小金库等问题未能及时发现和查处。二是对制度的执行仍停留在表面，抓制度落实的自觉性、主动性不够，对下属分公司、项目部财务检查流于形式，对项目财务人员只派不管、以派代管，未能及时发现并堵塞漏洞。如黄X仅通过一人签字单据就套取公款一百余万元，但在历次财务检查中，均未发现此问题，导致国有资产流失。三是项目财务人员管理宽松软，对项目做假账、套资金、私设“小金库，等严重违纪

15、违法行为未能及时发现、及时制止。如黄X对分公司财务、经营“一肩挑”，不仅自己监守自盗，还伙同其他人员共同犯罪，公司财务部门检查工作走马观花，对财务安全隐患不闻不问，不管不顾，负有一定的管理责任。（三）制度虚设空转方面。财务人员委派制度落实不到位，黄X作为委派的财务人员未能有效监管国有资产，无视财经纪律，私设“小金库”，沦为项目经理套取工程款的工具，未能真正履行和落实财务委派人员的职责和使命，本人在2020年4月至今任职期间在检杳过程中未能发现其存在的问题，未能将管理制度落到实处，对项目财务人员监督管理缺失，疏于对财务人员的教育管理，未将财务制度检查工作落到实处细处。（四）提高政治站位，压实“两

16、个责任”方面。一是责任意识不够强。在责任担当方面，面对分管工作中的困难时，还存在推诿、回避矛盾和问题，寻求上级直接给解决方案等现象；在强化思想认识方面，政治站位不高，只满足于管好自己，没有对班子成员严格监督，时刻提醒，做到警钟长鸣，没有做到人人“知敬畏、存戒惧、守底线”。上任以后，未对历年来的项目财务情况进行检查，没有真正将责任落实到位。二是工作责任心弱化，工作进取意识不足。在协调各部门人员同心协力处理工作问题、挖掘潜力指标方面力度及能力不足。在工作中遇到暂时解决不了的问题时，不求甚解，不寻求独立思考和琢磨，在做实、做深、做细工作上存在差距。疲于应付现存矛盾，没有积极应对历史遗留问题。（五）完善监督机制，强化制约监督方面。一是财务监督工作没有形成合力。财务与经营、工程等部门沟通不够，信息不共享，各自为政，没有对项目形成全方位监控体系。在明知财务监督机制需紧跟上级步伐，及时更新完善的情况下，总以工作忙