8篇汇编在学习贯彻2024年党纪学习教育关于以案促改阶段工作总结.docx

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1、8篇汇编在学习贯彻2024年党纪学习教育关于以案促改阶段工作总结工作汇报第1篇，共8篇为持续深化XX领域腐败问题专项整治工作，X粮储局在X纪委监委监督指导下，采取“六项措施”扎实深入开展“以案促改”工作。一是廉政通报，以案明纪。X纪委监委针对典型案件，向X粮储局发送关于开展以案促改工作的纪检监察建议书。X粮储局成立“以案促改”工作组织，制定工作方案，经X纪委监委相关监督检查室和驻局纪检监察组审核后组织实施。组织召开“全X粮食系统违纪违法案件通报暨，以案促改动员部署大会“，通报专项整治以来发生的6起典型违纪违法案件，6名重点岗位人员代表作了发言，局党组书记、局长进行动员部署。通过案件通报，进一步

2、知纪明纪、知法守法，使干部职工受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。二是廉政约谈，警示提醒。明确重点岗位、重点人员，分级开展专题廉政约谈。X粮储局主要负责人约谈班子成员、局班子成员约谈分管科室和联系单位主要负责人、局属各企事业单位负责人约谈重点岗位人员，共约谈35人。根据日常掌握情况，及时提醒被约谈人员切实担起责任，加强自身建设，严格规范管理，防微杜渐，防患于未然。通过廉政约谈，进一步增强被约谈人创新意识、进取意识、廉洁意识。三是廉政教育，以案为鉴。参观廉政教育基地，开展“以案为鉴”警示教育活动，重温入党誓词，撰写参观心得体会；开展廉政家访，与家属面对面交流，促进“家庭助廉；讲廉政党课，以支部为单位

3、，以廉政为主题，为党员讲廉政党课，接受廉政教育；举办廉政论坛，以“典型案件发人深省、立足岗位寻根问源”为主题，开展知岗爱岗讲岗廉政论坛；组织廉政知识测试，以考促警，进一步提高广大干部职工廉洁自律意识。四是廉政审计，以改促治。抽调专业骨干成立内部审计工作组，对局属各单位财务账目、工程项目、人员开支等情况进行全面审计，针对审计发现问题，以会议和书面“双渠道向被审计单位反债问题，要求责任单位建立问题清单和台账，明确责任领导和责任人员，逐项落实整改措施，确定整改时限，并跟踪督促做好问题整改工作，实行销号管理，确保问题整改落实到位。五是廉政调研，访民问廉。X粮储局领导班子成员深入联系单位全面了解廉政建设

4、、作风建设等情况，同干部职工深入开展座谈，了解思想动态，征求廉政建设方面意见建议。通过廉政调研，问诊把脉，访民问廉，深入了解基层单位党风廉政建设工作情况。六是廉政防控，以制促建。结合工作实际，深入查找落实工作和权力运行上存在的廉政风险点，共查找廉政风险83项，建立廉政风险防控台账，纳入年终党风廉政建设考核。全面梳理现有制度，针对漏洞和不足，落实“三个一枇”制度（废止一批、修订一批、新建一批），修订新建X等12项规章制度，同时成立专门督导检查组，加强制度执行情况的督导检查。自查报告第2篇以案促改活动开展以来，我们认真贯彻落实市纪委XX市关于建立健全坚持标本兼治推进以案促改工作运行机制实施办法（试

5、行）的通知、关于推进以案促改制度化常态化的实施细则指示精神，高站位深化认识、全格局统筹谋划、强力度推进以案促改工作落实，党员干部违纪违法数量明显减少，20XX年全区纪检信访量较20XX年减少40起，同比较少20%,政治生态持续向好。一、强化责任抓组织。思路决定出路，高度决定力度，措施决定实施。区党工委在落实以案促改工作中，首先从统一思想、理清思路、完善措施入手，不断强化责任，加强组织领导，推动工作落实。一是提高认识，统一思想。年初召开党藻和纪检监察工作会议，区党工委书记组织党员领导干部，重新学习省、市关于以案促改工作的指示精神，深刻认识以案促改是全面从严治党的治本之策，是吸取别人的沉痛教训，避

6、免自己走弯路的有效方法，是教育挽救干部的重要举措。要求党工委班子成员、各镇党委、区直各单位党组织，要将思想和行动切实统一到省委、市委和区党工委的决策部署上来。二是健全组织，加强领导。认真落实党委主体责任，成立区镇两级以案促改工作领导小组，特别要求案发单位将以案促改作为政治任务，将以案促改工作纳入党建考核主要内容，强化主体责任、监督责任，形成了以区党工委统一领导，纪工委牵头负责，五镇和区直各单位具体实施的工作格局，为以案促改工作提供可靠组织保障。在落实省、市纪委工作部署过程中，我们坚持紧盯问题抓部署，按照“年初总谋划，一月一专题的思路抓落实，增强了以案促改工作的针对性、有效性。三是以上率下，带头

7、示他。区党工委坚持把“以案促改”作为区领导班子成员民主生活会的重要内容，对上级下发的典型案例通报每案必学,先学一步，并对照典型案例，认真查摆思想政治建设、严肃党内政治生活、“两个责任”落实、选人用人、强化干部日常监督、构建亲清政商关系、制度建设方面存在问题，认真分析问题产生的原因，切实抓好整改,为全区树立标杆，做好表率。二、深化效果抓整改。问题整改是以案促改工作的终极目标，是整个链条的重中之重。为此，我们通过三个层面的案例剖析及问题整改，深化和巩固了以案促改效果。一是剖析整改典型问题。以任保军同志典型案件警示教育活动为契机，召开区纲制家具产业环境污染问题以案促改专题民主生活会，组织班子成员重温

8、中国共产党廉洁自律准则中国共产党党内监督条例、中央八项规定及其实施细则精神。结合主题教育，按照“四个决不放过”的要求，深入开展自查自纠，认真查摆班子在作风和廉政建设方面存在的问题，通过剖析案情、分析原因、警示提醒、以案促改。区党工委书记作为以案促改的第一责任人，给全区党员领导干部上了一堂专题廉政党课，通报了任保军同志案例情况，警示大家都能够以案为鉴、反躬自省。二是剖析整改共性问题。围绕腐败问题多发易发的岗位，查找案发的共性规律，研究防控对策规范，完善工作程序和决策程序，严格财务审批报销程序，严格执行党内政治生活和民主集中制，定期公开党务政务，扩大群众知情权，完善教育、管理、监督的规章制度和具体

9、措施，用治标促进治本，推进基层党风廉政建设和反腐败工作。三是剖析整改重点问题。对案件多发或发生重处分案件的部门或单位，对关键岗位和重点人员，下大力气开展以案促改，查找廉政风险点,科学配置权力，规范权力运行，强化监督制约。针对国土、城建、农办、民政等8个风险岗位，排查风险点25个，已发出工作提示函7份，督促其履行主体责任，切实抓好整改。三、促进落实抓结合。以案促改必须融入党风廉政建设的各项工作之中才能相得益彰、互相促进，才能发挥作用取得实效。因而，我们在抓落实中十分注重把以案促改与其他各项工作紧密结合，相互促进，相得益彰。一是与廉政警示教育结合。今年来，在组织观看河洛镜鉴专题教育片中，采取集中学

10、习和个人自学的方式，将观看情况在群转发，形成“比学”氛围，确保人人受教，不落一人，全区共有1多名党员干部参与，收到区直机关党员干部心得体会300多篇，在此基础上又组织观看了黑与伞巡视利剑叩问初心等警示教育片，组织区直单位一把手等“关键少数”，前往XX市警示教育基地参观学习，接受廉政教育；借助“互联网+”、平台、手机短信，在元旦、春节、清明等重要的时间节点，编发廉政教育资料、信息、典型案例等56次、112篇，进行廉政警示提醒。在伊滨新讯开辟“以案促改案例剖析”“以案促改书记谈”专栏；5镇、43家区直单位选择与单位性质职能相像、与重要节点相连、与接受警示教育群体相当的案例进行剖析，增强了警示教育的

11、针对性。二是与重点热点工作结合。深入剖析扶贫领域和民生行业侵害群众利益不正之风和腐败问题典型案例，不作为、慢作为、乱作为等懒政怠政典型案例，让广大党员干部受到警示，推动“四查四促”专项行动持续深化。疫情防控期间，及时组织学习传达市防控指挥部下发的典型案例通报，分析原因吸取教训，完善措施，督促整改，推动防控工作落实。三是与廉政风险防控结合。深入开展廉政风险防控机制建设工作，进一步规范行政权力运行，明确权责清单、排查廉政风险、评定风险等级，制定针对性、可操作性的廉政风险防控措施，补充完善相关制度，对新出现的岗位廉政风险和履职过程中发现的新问题，及时制定和优化防范措施，形成廉政风险防范动态管理机制，

12、不断增强党员干部风险防范意识。目前，区直各单位已制定相关切实可行的风险防控措施，并形成廉政风险点一览表。四、完善机制抓创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。以案促改工作也要在实践中不断创新方法，才能事半功倍。活动开展以来,我们按照市纪委以案促改工作要求，围绕推动以案促改制度化常态化，结合我区具体实际，建立了以案促改“356926”工作机制，即制定不敢腐、不能腐、不想腐的“三不目标坚持党员干部，领导为主；严管厚爱，教育为主；惩防并举，预防为主；监督执纪，监督为主；标本兼治，治本为主的“五为主原则”。紧抓深挖问题根源，研发案发规律，查找风险漏洞，强化警示教育，整改突出问题，

13、健全完善制度的“六个环节”，落实“九双机制”、细化“二十六条细则”。随着活动的深入开展，我们在对“356926”机制进一步深化细化的基础上，又探索形成了“5+3+N”工作模式和“三个一,工作规范。精选近年来全国、全省、全市发生的典型案例,编印伊滨经开区以案促改5起典型案例警示录1本，下发各单位参照学习，同时要求各单位选取3个近年来全区发生的典型案例和N个本单位本部门违纪违法苗头进行剖析警示，并开展好“三个一”活动，即：“一次警示教育”“一次支部讨论”“一篇心得体会“，确保取得实效。目前,已收到各单位心得体会1300余篇。我们虽然通过“六抓”推动了以案促改的有效落实，党员干部的纪律观念、法纪意识

14、明显增强，但在工作落实中还存在一些问题，主要表现在各级党组织和主要领导思想认识上还存有偏差，以案促改主体责任担当不够；相关部门之间协调配合不够顺畅，形成合力的机制不够完善；个别单位以案促改落实的还不够深入细致，存在形式主义现象。今后，我们将在思想上更加重视以案促改工作，进一步明确职责，强化担当，压实责任，建立和完善各相关部门以案促改工作协调机制，明确责任，加强统筹，形成合力，避免工作脱节和掣肘。总结简报第3篇为贯彻落实“以案促改”的工作要求，通过近期多次的警示教育，我从关于郑XX、黄X严重违纪违法案的剖析报告中，认识到他们的违纪违规行为，究其原因是自身的理想信念动摇，失去正确的个人行为准则，导

15、致私欲膨胀、抵御利欲诱惑的防线坍塌。为防微杜渐、以案促改，我对自身的不足和存在的问题进行了认真检视，制定了整改措施，现将个人对照检查报告如下：一、存在的突出问题（一）党的领导弱化方面。一是理论学习抓得不够深入，在开展自主学习方面，存在一忙于具体工作，就缓一缓的现象，以干挤学、以干代学，导致对政治理论学习不够系统、不够扎实，有时候看问题的政治站位还不够高，也存在着对纪检工作的新部署、新形势、新要求学得不深不透的问题。二是党员警示教育的频次和力度仍有待提升。作为纪委书记，满足于日常规定性培训教育，在协助党委书记推进以案促改方面形式单一，依法合规教育仍有较大提升空间，郑XX、黄X严重违纪违法案件的出

16、现，说明我在反腐倡廉宣传教育方面的工作没有做好，尤其是对公司领导人员和重点岗位人员廉洁教育抓得不够。（二）部门监管责任缺失方面。一是对“四风”变异的新形式、新动向研究不深。对一些表现隐匿、盘根错节的“四风”行为，不能与时俱进运用新技术和新思维及时发现制止。二是在落实中央八项规定精神和纠治“四风”上，督查力度不够，没有做到全覆盖、无死角。三是对形式主义、官僚主义的具体表现，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。四是公司纪委对经营管理、财务管理等重点部门的再监督工作没有做到位，致使公司内部管理制度流于形式，经营管理粗放的现象长期存在，没有得到有效遏制，最终导致郑XX、黄X之类的腐败分子有机可乘。（三）制度虚设空转方面。一是在抓制度执行落实方面仍存在软肋和漏洞。个别党员把制度当摆设，上级推一推就动一动，不推就不动，有的打折扣、搞