新形势下煤矿基层党建与中心工作深入融合的探索和研究.docx

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1、新形势下煤矿基层党建与中心工作深入融合的探索和研究摘要：煤矿企业作为国有企业，是基层党建的重要力量,其党建情况是保证企业发展的重要驱动力。在当前发展形势下，加深中心工作融合，是建设好企业基层党建工作，助力党建精神多维度发展、多形式创新的重要途径。对此，本文基于基层党建，对新形势下煤矿基层党建与中心工作深入融合策略开展探索，并提出合理的建议，希望通过本文研究，为相关行业提供借鉴。关键词：煤矿企业；基层党建；中心工作引言党的二十大报告中指出：要明确基层党建导向，充分发挥基层党组织堡垒优势，建设基层党建阵地。对此，煤矿企业作为基层党组织，要坚持党的领导，将党建与中心工作相融合，在加强基层党建的同时，

2、促进煤矿企业持续发展。因此，研究此项课题，具有十分重要的意义。一、煤矿企业党建的意义煤矿企业作为基层国有企业，不仅具有较长的发展历史,同时也是国有企业中不可忽视的中坚力量。国有企业的党建情况是基层党建工作建设成果的体现。但随着国有企业体制的改革与多年的经济发展影响下，煤矿企业的党建过程中出现了诸多风险与隐患，不仅为基层党组织建设带来了不利影响，同时也为企业未来的发展增加了许多不利因素。对此，为促进企业高质量建设，巩固基层党组织建设，煤矿企业党组织应充分发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范优势，坚定落实党组织决策与战略部署，做好基层党组织建设任务，以促进企业高质量、多维度、可持续发展。从

3、现实角度来看，煤矿基层党建工作的有序有效开展在促进生产经营方面具有积极作用，在促进煤矿生产力水平提升和增强煤矿生产经营生命力、创造力与影响力方面具有特殊价值。煤矿基层党建在职工培养、价值引领、发展指导方面的独特优势使其具备与中心工作深入融合的条件和必要性，做好基层党建可以从根本上保证原矿“跟党走”，驱动煤矿走好改革发展之路。在当前的社会经济发展形势来看，经济市场向煤矿企业提出了更高的改革发展需求。习近平总书记在党的二十大报告中指出：坚持服务生产经营不偏离，将提高企业经营效益作为党建工作的出发点，将提升企业市场竞争实力作为党建工作的落脚点，充分发挥国有企业基层党组织的堡垒作用。因此，为充分发挥国

4、有企业的市场优势，煤矿企业应坚定党建思政精神引导，加深党风建设与生产工作之间的融合，为煤矿企业生产注入新活力，促进企业实现高质高效生产的同时，助力企业生产转型升级。二、煤矿基层党建与中心工作深入融合的困境如今，煤矿基层党建与中心工作融合备受关注，但此项工作的开展效果却不尽如人意。实践中，煤矿基层党建与中心工作融合深入性、持续性、科学性不足问题普遍存在，许多煤矿都陷入了基层党建与中心工作脱钩的困境。这种情况的出现煤矿基层党支部建设不力直接关系，许多基层党支部在工作中墨守成规，导致党建工作缺乏先进性和适应性，无法与中心工作深入融合。当然，党建工作引领价值难以顺利发挥的问题也不容忽视，许多煤矿的基层

5、党建工作并未真正起到引领业务发展的作用，在基层党员干部教育发展方面的实效性仍然有待提升。作为影响党建工作质量的重要因素，党员干部在原矿基层党建与中心工作深入融合方面的作用不容忽视。不过，许多煤矿的党委班子成员在素质提升方面的速度相对缓慢，个人以及团队成长无法满足现实需要，在一定程度上阻碍了党建工作优化升级，也影响了煤矿基层党建与中心工作深入融合。除此之外，煤矿基层党建与中心工作深入融合还面临党建精神融入与党风建设不到位的困境，在实践工作中也未能与企业文化建设有效互动，党建覆盖力、影响力仍然有待提升。三、煤矿基层党建与中心工作深入融合的发展策略如今，实现煤矿基层党建与中心工作深入融合迫在眉睫,这

6、一期间基层党组织必须理清思路提出可行性策略。从本质上来看，煤矿基层党建与中心工作深入融合必须让基层党建走进生产一线，以党建引领企业改革、用党建驱动煤矿发展。所以，强调基层党建的深层次、全面化融入十分必要，结合煤矿中心工作现实需要探索基层党建落脚点是党员干部的应尽职责。（一）明确政治导向明确政治导向是加强煤矿企业基层党委建设的重要前提。党委建设与中心工作相比具有更高的统筹性地位，因此,在将党建精神与中心工作相融合的过程中，应始终坚持以党的政治引领为发展导向，以中心工作为抓手，改善与解决煤矿企业现如今面临的发展困境与实际问题。党风建设与中心工作二者之间的是相互依靠、共同发展的关系，明确党建政治导向

7、同样也是确保落实中心工作的重要政治保障与事实依据，因此矿党组织更是要借鉴成功的党建经验，通过党风建设推动中心工作，让中心工作带动党建工作发展，实现步调一致、党建与中心工作深入融合的发展局势。在此过程中，矿党委可以通过开展党史教育以及党风建设精神主题讲座的形式，强化党组织成员的责任意识与思想政治修养，从思想作风改革与廉政建设等角度入手，推动实现煤矿企业基层党组织生产工作与思想建设“双提升”。（二）强化党委中心组学习党委中心组是党的组织机构，在煤矿基层党建与中心工作融合过程中扮演重要角色，是推动二者深入融合的关键动力。强化党委中心组学习对加强党的政治、思想建设有着积极作用，是提高党的领导水平的关键

8、方法；有效开展这一工作，不仅能满足提高领导班子成员综合素质的现实需要，也为企业高质量可持续发展助力，这一工作拥有极强的必要性和紧迫性。因此，矿党委必须高度重视党委中心组学习，着力提高党委领导班子学习质量。为达到这一目标，矿党委应在组织、强化党委中心组学习过程中走好“五结合”学习道路。党委中心组学习期间，矿党委必须高度重视学习内容丰富与学习方法创新。提升学习质量应当以学习重点、梳理学习思路和激发班子学习积极性为基础，还要借助“全面+重点”“原文+解读”“引入+走出”“集体+个人”和“系统+专题”的结合学习方式保障学习实效性。党委中心组学习应当采取全面学习、重点攻坚的方式，围绕习近平新时代中国特色

9、社会主义思想进行综合化、系统化理论学习，更要立足国家行业最新政策、最新重要讲话以及历史经验完成深入化、针对性专题学习。学习过程中，党委中心组成员既要研读原文原著，也要相互交流探讨，结合煤矿发展需要完成个性化政策解读，围绕生产经营作出针对性探讨，为基层党建与中心工作融合做好准备。不仅如此，党委中心组学习期间既要积极邀请专业讲师、优秀党委班子、专家作专题培训与讲座，也要利用本地红色教育资源完成“走出去”学习，还要让党委班子深入一线了解职工现实需要，完成问题导向下的学习与思考。此外，基层党建与中心工作深入融合过程中，党委中心组学习必须兼顾集体成长与个人进步，定期组织集体学习，引导中心组成员利用碎片化

10、时间自学；更要构建系统化、长效化、专题化学习机制，夯实高效学习基础。（三）推动党建深层次融入基层党建与中心工作深入融合环节，矿党委要重点关注党建引领作用发挥，推动党建深层次融入。此时，基层党组织应该确保党建工作“入一线”，在企业发展主题、基层队伍建设中体现党建内涵、彰显党建风采。在党建深层次融入中心工作期间，基层党组织必须高度重视党风建设、党建精神融入与企业文化协同。1.多维度党风建设煤矿企业基层党组织在加强基层党建的过程中，要从多维度对企业改革发展所面临的难题与困境进行分析，例如发展方向、建设难题以及群众思想等。并且针对不同的发展问题，矿党委组织应从发展实处找到党建的切入点，充分发挥党委组织

11、的引领作用，解决企业发展难题。在当前由高速增长转向高质量发展的市场经济形式下，科技发展水平与经济结构改革成为企业实现创新发展的突破口。尤其对于煤矿企业来说，由于生产资源有限，企业就应从经济结构的角度入手，充分发挥企业自身的制度优势与政治优势，在党风建设的引领下，实现经济发展转型。例如，矿党组织可以从企业内部结构组成的角度入手，对现有的人员结构做出优化，将党组织在企业中发挥的监督与决策作用充分融入具体的生产工作中，加深党组织建设与企业生产工作的融合，从而将党风建设融入企业的各个生产环节中，在提升人员思想政治修养的同时，实现促进基层党建发展的目的。2 .党建精神多形式融入为实现基层党建与中心工作的

12、有效融合，矿党委可以从多形式的角度将党建精神融入生产工作中。载体建设是促进党建精神与生产工作深度融合的有效途径。矿党组织可以从不同的角度如科技创新、安全生产、企业文化以及队伍建设等角度入手，搭建党建精神载体，充分发挥党员的先锋优势,建设企业党建阵地，促进企业发展。此外，优化考评机制与创新组织形式也是有效推动党建精神融入中心工作的应用策略。如将党建工作与薪酬构成相关联，不仅能够起到激励党员、加强人员思想建设的作用，同时还可以起到一定的鞭策作用，实现全面督促党风建设，长久促进党建精神发挥其引领优势作用。或是重新优化企业党组织形式，通过设置生产小组、生产队伍的形式，让党员在组织中起到带头作用，在不同

13、的生产队伍之间形成良好的竞争氛围，进而促进企业生产效率与质量的提升。3 .重视企业文化建设对于煤矿企业而言，要想充分发挥基层党建优势，企业文化建设是不可忽视的重要影响因素。企业文化不仅是企业生产经营理念与核心价值观的体现，从另一种角度来看，也是国有企业基层党建工作成果的体现。因此，煤矿企业应将企业文化建设作为基层党建的工作重点，提升职工的思想政治境界，从而营造良好的企业文化氛围。企业文化作为企业的发展理念，在经济市场中也具备一定的竞争影响力，因此,煤矿企业应从价值观、生产经营、文化等角度入手，提炼出既符合企业发展实际，又个性鲜明且能够体现出基层党建价值的企业文化。并以企业文化为经营导向，树立良

14、好的对外经营形象，在促进企业生产经济效益提升的同时，发挥煤矿企业作为国有企业的基层党建模范作用，带动基层党建工作发展。四、煤矿基层党建与中心工作深入融合的注意事项从当前情况来看，煤矿基层党建与中心工作深入融合要从细节着手，以现实需要为导向做好精细化管理。这一期间，基层党组织必须高度重视学习管理，为从根本上提高矿党委思想先进性、学习实效性与发展专业性奠定坚实基础。此时,应着力打造个性化党委中心组理论学习制度以及基层职工思想政治教育机制，以明确制度保证班子成员、党员干部和一线生产人员的学习规范性。而且，基层党组织也要积极推进党建责任清单化，构建责任落实体系、抓实基层基础工作，借助动态化追踪管控确保

15、党建工作落实到位。实际作业环节,矿党委也要秉承基层党建与中心工作同向同行的基本思路，主动打造个性化党建品牌，切实提高党建工作的服务、引领与驱动价值。比如，聚焦业务发展，结合现实管理，构建“党建+内控+业务”协同机制，为党建工作深入参与中心工作做好准备；建设“入一线”和“走基层”的党建品牌，让基层党务与煤矿生产管理深入融合，按需调整党建内容方向，科学设计党建工作形式与方法；落实场景式“党业融合”机制,创新党建形式载体，提高党建工作的问题解决能力，提高基层党建与中心工作深入融合实效性，开创煤矿基层党建新局面O结论：综上所述，对于煤矿企业来说，可以从政治导向、党风建设、党建精神以及企业文化建设等角度入手，从多维度促进基层党建与中心工作的深度融合，全面贯彻落实党的二十大精神，提升基层党建水平，建设基层党建阵地，实现煤矿企业高质量发展。