在国资国企系统思政工作座谈会上的汇报发言.docx

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1、在国资国企系统思政工作座谈会上的汇报友日尊敬的调研组各位领导，同志们：*公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，逐步形成“三聚三力”思政工作法，不断赋能企业高质量发展，实现企业思政工作与加强党的建设、推进中心工作等深度融合。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：聚焦思想融入，汲取奋进伟力。坚持把“学思想”摆在思想政治工作首位，将思想政治工作建设与党建中心工作同谋划、同部署、同考核，形成以“党委领学、支部跟学、党员践学”为核心的思政三学联动机制，思想政治“传家宝”“生命线”作用全方位、多角度发挥，筑牢政治之基。党委引领示范学。深化“学伟大思想、强思政教育”的思政工作机制，精心

2、制定理论学习实施方案，以“集中自学+党委理论中心组学习+专家辅导+交流研讨”为主线，全面、深入、系统学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系和实践要求，并结合工作实际就破解工作难题、推进高质量发展探讨思路、办法和举措，以实际举措充分发挥党委班子示范引领作用。支部跟进深入学。各党支部在党委指引下，同步跟进，依托支部“三会一课”、主题党日活动等形式，坚持读原文、学原著、悟原理，并结合工作谈心得、谈体会，推动理论学习入脑入心。在深学细照笃行中提高理论素养，持续掀起学习党的创新思想理论、深化思想政治教育的热潮，引导支部全体党员干部在“学思

3、想”中汲取奋进伟力，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。党员主动实践学。全体党员端正态度“主动学”，坚持把学习当成行动自觉、内在需求，从“要我学”转变为“我要学”，及时学习与岗位相关的业务知识和技能方法，坚持干什么重点学什么，坚持在学中思、思后干，并切实把学习成果运用到具体实践中去，实现思政工作效果最大化。同时创新思政教育方式，拓展“体验”实践课，在冲刺全年目标的关键时期，分批次组织公司党员干部赴井冈山开展党员轮训实践活动，让党员教育更有“深度”。聚焦文化融入，激发强企动力。始终坚持文化强企战略，把文化建设作为推动思想政治工作的力量之源，将企业文化与思政工作深

4、度融合，落实多项举措，切实增强广大职工对企业文化的价值认同、情感认同和行为认同。凝聚文化共识。运用“三会一课”、班组政治学习、理论宣讲等载体，深化企业文化、品牌、精神文明建设，以进基层、面对面、点对点的方式推动思想政治教育进现场、入班组、到一线，引导广大干部职工凝聚“创新奋进奋勇争先“文化共识，进一步激励全厂干部职工为各项目标任务的顺利完成而努力奋斗,推动思想政治工作内化于心、外化于行。营造文化氛围。以纪念*项目启动20周年、公司成立15周年为契机，开展奋力拼搏十五载臻于至善向未来”系列活动，营造广大干部职工创新奋进谋发展、奋勇争先建新功”的文化氛围，进一步提升全体职工对*“大家庭”的认同感和

5、荣誉感。此外,通过拓展融媒体宣传维度，以“卓越*”为对外宣传主阵地，加大优秀典型宣传力度，树立良好形象。聚焦中心融入，提升发展实力。坚持生产经营出题，思政工作破题，围绕中心工作，将破解生产经营、改革发展的重点、难点问题作为思政工作的出发点和落脚点，并充分发挥党建融合体系载体作用，以工作实绩检验思政工作成效,推动企业高质量发展。深化党员“五亮+”工程。创新开展“5+2+N”党员“五亮+”体系，在思政教育中开展亮不足、亮作风等*特色工作，亮攻关项目、亮党员责任区、亮设备主人等党支部自选动作，做到了党员“人人肩上有责任、有量化指标”。确定人才引领科技振兴党委书记领衔项目，确定节能运行、检修质量、输煤

6、系统整治等为支部书记攻关项目，形成了领导挂帅、中层领衔、党员带头的全员攻关促管理提升的格局。构建党员“岗区队”体系。聚焦机组大修、提质增效、项目发展、科技创新、环保低碳等多项重难点工作开展“岗区队”创建，尤其在3号、4号机组检修工作中，开展“检修现场我最亮”党员带头活动，创建党员检修示范区7个，设置党员责任区10个，成立锅炉“四管”防磨防爆检查、吸收塔区域检修及高旁油站改造等多支党员突击队，把思政工作实践作为突击队攻坚克难的有力抓手。创新思政主题实践活动。围绕“扭亏增盈”这一提质增效年度总体目标，贯穿全年开展以“一承诺五活动”为具体落实举措的“汲取思想伟力提高政治站位聚力扭亏增盈”思政主题实践

7、活动。结合“五亮+”工程创新开展亮“提质增效”专项承诺，从运行调整、掺配掺烧、提升设备可靠性、长协煤兑现和副产品销售等各角度设置提质增效活动内容，全体党员亮出提质增效管理类承诺85项、生产类承诺110项。发言完毕，谢谢大家！党课：树好正确政绩观助力推动高质量发展同志们，根据此次政治轮训计划安排，今天我围绕“树好正确政绩观助力推动新发展”为题跟大家上一次党课。习近平总书记明确提出全体党员，特别是领导干部要树立正确政绩观，防止形式主义、官僚主义等四风问题影响党的形象。习近平总书记明确要求将树立正确的政绩观与对形式主义和官僚主义的防范联系在一起。这对于我们克服形式主义、官僚主义等异化政绩观，树立和践

8、行正确政绩观指明了前行方向、提供了根本遵循。一、要高度重视形式主义、官僚主义问题带来的严重危害。形式主义和官僚主义问题一直是困扰党和国家政治生活的顽疾。这两个问题长期存在，严重妨碍了党的事业和国家的发展。新时代以来我国在整治形式主义和官僚主义方面取得了令人鼓舞的成果，但是，形式主义和官僚主义问题作为一种人类政治史上长期存在的普遍性问题，呈现出反复性和顽固性等特征，其外在表现就是多样性和变异性。比如，目前一方面存在着上级高高在上，不了解下级真实情况的现象;另一方面也存在着下级对上级工作只求应付的现象。形式主义通常表现为追求形式上的规范和程序，而不是解决实际问题，这鼓励了官僚主义的发展。官僚主义在

9、实际工作中过分强调规则、程序和等级，导致事情的复杂化和低效率，进一步加剧了形式主义的存在。这两者之间的联系非常紧密，形式主义的存在常常导致官僚主义的滋生，反之亦然。可以说，形式主义的存在必定助长官僚主义的蔓延，而官僚主义则进一步推波助澜形式主义的滋生，二者共同为党和政府的工作埋下了严重隐患，制造了党和群众之间的隔阂，最终使得党员干部和群众之间的血肉联系蜕变为油水关系乃至水火关系。形式主义的特点在于以华丽的形式代替切实的执行，以外表光鲜地掩盖内在问题，是一种扭曲的工作态度。官僚主义作的主要特征是官本位思想严重侵蚀了党员领导干部的思维，进而导致了权力观的扭曲。它表现为党员干部将自己视作高踞于群众之

10、上的“官老爷”。习近平总书记深刻指出了形式主义和官僚主义的实质分别在于“主观主义、功利主义”和“封建残余思想作祟”。形式主义和官僚主义的根源是多方面的，它们源于党员干部的思想观念、工作作风、制度体制以及社会文化等多重因素。习近平总书记曾专门将政绩观错位作为产生形式主义和官僚主义两大根源之一。政绩观错位就是一些党员干部在担任公职时，出现了严重的价值观和使命感偏差。由政绩观错位所产生的形式主义和官僚主义，对党员干部个人、对整个党的政治生态、对党群关系、对人民的利益都造成了极大的损害。二、要准确把握正确政绩观的理论内涵与基本要求。政绩观是一个涉及政绩、目标、价值观念的复杂概念，它对于党员干部的工作行

11、为和政策决策起着至关重要的作用。正确政绩观具体包括以下六个方面的内涵。一是造福于民。造福于民就是共产党人最大的政绩。党员干部在政绩的追求和创造中，必须始终牢记造福于民的根本立场，将政绩的焦点和动力放在人民群众身上，这就将党员干部的工作和努力与人民的利益与幸福紧密联系到一起。二是真抓实干。树立正确的政绩观，需要在工作中保持坚韧不拔、尽职尽责、不畏困难、全力以赴的工作态度，在工作作风上真抓实干，注重实际行动和成果，真正解决问题。“真抓实干”意味着在工作中，广大党员干部需要不仅关注问题，而且积极采取切实可行的措施来解决问题。这还涵盖了工作方法的变革，从过去的官僚主义和形式主义转向更务实和创新的工作方式。三是不务虚名。政绩必须经得起实践、人民和历史这三重维度的检验。政绩考评不能简单以留痕、台账等形式上的东西来作为唯一的评判标准，而应该把工作是否真正满足了人民群众的需要来作为评判的根本标准。四是廉洁自律。党员干部必须始终保持坚强党性，坚决抛弃一切个人私利和杂念，以确保政绩观朝着正确的方向前进。党员干部应当用共产主义者的个人修养和精神境界来塑造个人的政治行为和行事风格。党员干部需要注重自身内在素质的提升，避免形式主义和官僚主义的思想侵蚀，牢固树立和践行正确的政绩观。党员干部不仅要注重培养道德操守，更要时刻保持自我反省，确保自己在权力运用、地位维护和个人利益追求方面都具备正确的观念。