【评论】莫让“指尖上形式主义”成为“基层负担”.docx

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1、【评论】莫让“指尖上形式主义”成为“基层负担6月21日半月谈载给“指尖”松绑,让基层干部轻装 上阵一文,读罢此文,感触颇深。在信息化高度发达 的今天,各类工作群、业务群、党员群、政务App让人 眼花缭乱,各类“请上报”“请回复”“请点击”让人应 接不暇曾经一段时间,一些部门“各自为战”,推动 工作由“微指令”、“微任务”通过网络群组层层下达、 层层转包,忙得一些基层干部应接不暇、疲于奔命。这 种重痕不重绩、留迹不留心等形式主义问题在指尖上泛 滥,成为基层干部群众的痛点、累点。要破除“指尖上 的形式主义”,关键是打出“减负松绑”组合拳,让基层 干部轻装上阵,合力推动工作高质量发展。破除“指尖上的

2、形式主义”,为基层干部卸下思想“包袱二 基层干部最接地气,每天与群众“面对面”,是落实上级 各项工作部署的直接执行者。很多基层干部常常抱怨心 太累、心里苦,整日忙着“键对键”,时间紧、任务急、 人手少,导致很多日子下班不下岗,不得不加班加点。 变了味的“留痕”,不仅让一些基层干部身心俱疲、苦不 堪言,也使形式主义的歪风再次抬头。为基层干部删减 思想上的“枷锁”,是对基层干部的深切关怀与厚爱,更 是一种严管。基层干部“包袱”小了,施展抱负的舞台 才更大,让基层干部才有更多时间和精力抓落实、促发 展。破除“指尖上的形式主义”,为基层干部破除行动“藩篱 要严格落实中共中央办公厅印发的关于持续解决困扰

3、 基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚 强作风保证的通知等要求,精简留痕,做好“加减法二 在工作安排布置上要做好“减法”,只留“干货”不留“水 分”,减少不同部门“走马灯式”的工作任务,平实记录, 减少“虚功”;同时在工作检查和考核方式上要做好“加 法”,做到形式与内容并重、过程与结果并重、痕迹与研 判并重,多方位思考、多角度评判、多层面印证,既要 看“痕迹”,又要看“足迹”,树立以“实绩论英雄”的 政绩观,营造良好的舆论氛围和工作环境。破除“指尖上的形式主义”,为基层干部留痕更要“留心二 各级各部门要采取有效措施推动“留痕”检查科学化人 性化,形成上下合力,破解过度留声留痕“伪面具

4、”,防 范职能作风失衡。对上级机关而言,要倡导基层调研不 以书面痕迹为依据,而以干部足迹和群众口碑为依托。 领导干部要深入一线,扎实开展各项工作,要通过实践 交流思想、启迪思想,用实践和足迹在实际工作中攻坚 克难,解决工作中的实际问题,多到实地了解各项工作 的落实到位情况,给“指尖”松绑,纠正重痕迹不重实 绩等问题。对基层干部来说,要优化工作作风,不要把 精力都放在材料数量和包装美化上,强调留痕工作的平 时性和真实性,确保工作严贯彻、真落实、重实效、轻 包装、听口碑,力戒”材料出政绩”的“指尖上形式主 义工当然,规范清理过多过滥工作群组、业务群、党员群、 政务App,需要下大力气整治、建章立制,不断完善长效 管理机制,并不是“一整了之”,更不能搞“一刀切”, 关键是要“瘦身健体”,分类归档管理,明确哪些工作要 留痕,哪些不必留痕,统一执行标准,让基层干部有据 可依、有章可循。各种工作群组、业务群、党员群、政 务App作为目前一种自上而下能有效强化工作落实、提 高各种效率的行政手段,需要形成一套可以互相制约、 互相激励的科学考核评价制度,同时要规范各级各部门 行政行为,莫让“指尖上的便捷”成为“指尖上的负担二

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