药剂科人员紧急替代程序与方案.docx

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1、药剂科人员紧急替代程序与方案一、目的为了提高科室处置紧急突发事件的应急能力，保证正常工作程序,特制订本预案。二、适用范围药剂科全体人员三、内容（一）人员替代制度1 .各科室必须按实名制排班。值班人员不准擅自调换或更改值班时间，不得迟到、早退，坚守岗位、严禁旷班。各班人员要按时交班,不得自行调换班次及自行找人替班,如有特殊情况,换班或替班必须经组长许可。科主任因事外出应指定科室临时负责人。2 .在岗人员必须认真履行岗位职责，完成各项工作任务，不得在上班期间离岗、串岗，如有特殊情况，必须经组长许可，并安排人员替代，方可离开。3 .在紧急情况下，药剂科主任、组长有权直接调配不在岗的科内任何专业人员来

2、救急工作。被调配人员必须及时赶到，不得因其他原因耽搁。（二）人员替代程序1 .因工作繁忙而人员紧缺时，组长在本组内进行调配，及时替代。2 .若本组内部能解决，由组长汇报科主任进行全科调配，及时替代。3 .所调配人员应具备一定的工作能力，并完成替代岗位的各项工作彳壬务，保证工作质量。4 .在夜间或节假日值班时，值班人员因特殊原因不能继续工作，或遇有疑难操作不能完成时，要立即向组长或药剂科主任汇报,及时找人顶替完成工作任务。(三)人员替代方案1.晚夜班5 1)值班人员在值班期间如遇突发情况，及时报告组长安排相应人员到岗。6 2)接班人员未到岗，交班人员不能擅自离岗。2.节假日(1)各科室必须按岗位需要排班，并增设机动班人员。(2)值班及机动班人员通讯工具必须保持通畅，随传随到。(3)药剂科主任负责协调，处理各种突发事件和督查各科室值班到岗情况并做好记录。