“双月竞赛”激励党员干部 赶考奔跑.docx

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1、“双月竞赛”激励党员干部赶考奔跑县聚焦共同富裕示范区建设，紧扣县域经济社会发展重 点中心，组织开展“双月竞赛”活动，以赛促跑、争先赶超， 全面激发全县党员干部干事创业活力，浓厚上任即奔跑的实 干氛围，为共同富裕示范区建设积势蓄能。党员干部一线集结。明确工业提振、红色根脉强基、数 字化改革等县委县政府“八大行动”“十大攻坚任务”工作 内容，高规格成立以县委书记、县长为双组长的领导小组， 细分八大行动排名、十大攻坚夺旗、党员干部争星三个类别， 突出一线导向，系统组织开展“双月竞赛”活动。全县89 家部门单位、560余名党员干部在工业提振、“两山”转化、 双招双引等实战一线组团集结、争星夺旗，为经济

2、社会发展 提供有效助力。工作实绩双月考评。落脚过程管理，抓好平时考核，按 照工作清单化、进度可视化、考核可量化的原则，梳理确定 月度、季度、年度比拼工作内容，细化工作任务清单，完善 竞赛评分细则。采用“自主申报+组织推荐+专项考察”形式， 通过督查和现场PK相结合的模式，按照“督查排名*60%+现 场评分*40%”的标准，每双月对18项行动进行考评排名， 评出“双月”实干团队、先进红旗单位、担当作为好干部。 活动开展以来，共评选出干事创业好团队16个、先进红旗 单位10家、担当作为好干部19名，全县党员干部干事创业 热情空前高涨。竞赛结果及时运用。强化正向激励，将“双月竞赛”活 动纳入年度目标考核体系，对受表彰的单位在年度考核中予 以加分；对成功“争星”的个人，纳入优秀干部储备库，在 干部选拔任用及职级晋升工作中优先倾斜。截至目前，共计 13家单位获年度考核加分，30名干部被纳入优秀干部储备 库，其中，15人获提拔重用，树立担当实干鲜明导向，不 断激发党员干部干事创业的动力活力。