议事决策制度.docx

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1、议事决策制度为深入贯彻落实中共中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见(中办发(2018)35号)、国家卫生健康委员会党组关于印发加强公立医院党的建设工作的意见实施方法的遨口(国卫健党发201829号)和市委办公厅关于加强全市公立卫生院党的建设工作的实施意见(XX委办发201842号)等文件精神，推进党继只参与除勺内容、程序、途径、方藩具体化规范化，结合卫生院实际，现制定本制度。一、议事决策应遵循的原则(一)衽集佛喇山塔群嗨全衽集摊1.坞镰体领导个人分:依责相结合，充分发挥党内民主，努力提高科学决策、民主决策、依法决策、正确决策的能力和水平。(二)集体讨论决定原则。坚J班照集体领导、民主集

2、中、个别酝酿、会议决定的原则，保证党的路线、方针、政策,国家法律法M口上级重大决议决定得到正确贯彻执行。(三)藤公开原则。经除朝班？研究决定后，应按E生院藤公开制t要求及时进行公开，自觉接受监督，保证权力正确行使，防止权力滥用。二、会议讨论与决策范围(一)院长办公会1.就夬策事项(1)贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法M口上级重要决定的重大措施。卫生院重要工作、重大事项推进过程中遇到的问题与措施。(2)年度目标任务的制定、考核及结果运用，卫生院发展战略以及规划的制由口调整。(3)卫生院全局性重大改革方案的制订。所有事关卫生院干部职工切身利益的改革，如干部人事制度改革、分配制度改革、绩效管理

3、、福利待遇调整、职称评聘，年度考核、卫生院管理制度改革等。(4)卫生院安全、稳定工作中的重大问题，如勘事故突发事件的处理(5)本卫生院向上级的重要请示、报告等。(6)全局要先端峻白弼订、修改和废除，姓麻斗室的Ig置、m2 .重要人事事项卫生院干部队伍建设方案、管理办法、制度措施的研究确定；中层干部选拔任用方案制定；按照干部管理权限和程序推荐、提名、任免中层干部、后备干部等。(1)卫生院人才弓进Ag招聘、卫生院人员岗1前噩、喇(含乡村医生)(2)上级奖励表彰人选、优秀干部、优秀工作者等各类评选工作个人、集体的推荐、选拔。(3)卫生院职工大会、药事管委会等人选推荐、确定。(4)卫生院领导班子成员的

4、分工和调整。(5)确定卫生院干部职工的培养、进修；市内、外学习考察事宜。(6)确定离退休干部管瓒员务的重要事项。3 .重大项目安排(1)壹万元以上的基本建设及维修项目、工程建设中的勘察、设计、造价、监理算页，资金增减超过1万元壮基建项目。(2)壹万元以上设备设施购置、物资采购、卫生院产权房屋、i也、食堂等集体资产承包、租赁和转让有关事宜变更较大；(3)卫生院预、决算编制和审查；(4)秘、XXa刻页目疑；曲宣责初里；又寸夕3、重大融资项目等。(5)壹万元以上的资产处置以及各类服务项目经费支出等。(6)符合规定的非常规职工福利的发放(除工资、绩效等)5000元以上工会资金的使用。(7)重大全局性庆

5、典活动和重要的迎检评估工作。4.大额度资金使用(1)金额1万元以上的开支。(2)其他需要领导班子集体研究决定的大额度资金使用事项。(3)有关法律法m其他上级规定应由集体研究决定的问题。卫生院领导班子、职工大会认为需要集体研究决定其他重大问题。(二)支委会议讨论与决策范围1 .支部委员会由党支部书记召集并主持,党支部委员为党支部会议固定成员，其他院领导席。2 .党支部委员会必须有半数以上支部委员到会方能举行。3 .党支部委员会会议讨论党支部的工作计划、总结、报告和围绕中心工作，及完成计划任务的措施；4 .贯彻执行党中央和国家的路线方针政策、法律法棚口上级重要决定的重大措施，讨论贯彻执行上级党委决

6、议、批示的措版口向上级党委提出工作的请示和报告；5 .讨论积极分子名单，听取接纳新党员的意妍口研究给予党员奖惩的决议；6 .分析党员干部职工的思想状况，研究解决办法；讨论党员的教育、培训和考察鉴定；7 .卫生院思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪检监察、精神文明建设、民主法制建设W统战、群团工作中的重大问题。8 .审议卫生院发展规划、重大人事安排、大额资金使用等方面涉及“三重一大”的支委会讨论的重要事项；9 .党支部议坚持民主集中制三!J才舞再麴助身攵,形成会议;夬议、决定。(三)相关要求1.会议涉及回避议题，有关参会人员应当回避；解会议决定可以在党内一定范围内传达或因工作需要向有关人员布置外,会议内容和过程不得外传；有关政策性的重要措施，在正式出台前不得向外扩散；会议记录未经党政办主任许可不能查阅、照相和复印。2 .会议作出的决定需要组织实施的，由分管领导或会议指定的同志负责,有关职能部门、科室具体办理。3 .对支委会议作出的决定，个人如有不同意见，可以保留可以建议下次会议复议，也可以按流程如实向上级党委反映。在新的决定做出之前，应当坚决执行，不得违背集体决策。4坚持责权一致原则，对于支委职责范围内的工作，对责传W实不力、出现严重问题的，依法依规严肃问责，既追究支委的主体责任，又追究相关领导监督责任。