XX省管企业文明单位自查报告.docx

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1、XX省管企业文明单位自查报告自上次省管企业文明单位复查以来，XXXX公司认真贯彻落实上级党政部署，紧密结合省外办企实际，面对复杂多变的市场形势和转型发展的艰巨任务，坚持政治建设、经济建设、精神文明创建一起抓、互促进，整体工作保持了稳健发展的良好势头。今年1一4月份，完成XXX产量XXX万吨，销售收入XXX亿元，利润XXXX亿元；杜绝了各类事故和不良影响事件，实现安全生产；获得“XXX安全生产先进集体”“全国XXX工业先进义XX”“X义XX书香企业”等10项荣誉称号。一、以常态化党史学习教育为统领，着力抓好企业政治文明建设紧紧围绕加强和改进党的建设这条主线，突出抓好党史学习教育，促进企业党建思想

2、政治工作上台阶。（一）持续推进党史学习教育常态化制度化。制定下发了年度党建工作26项重点任务，与14个党支部签订了党建工作目标责任书，与每名党支部书记签订了工作业绩量化考核责任书，将党建工作纳入经营绩效考核，确保了各级抓生产经营与抓党建工作“双向融入、同步推进二制定印发了公司党委关于推进党史学习教育常态化制度化的意见和2024年度理论学习安排意见，坚持每月下发党委理论中心组学习配档表和基层党支部“两学一做”学习教育配档表，每季度下发“三会一课”配档表，组织各级党员干部以“回到原点”的心态重温党章党规、学习系列讲话，严肃认真过好党内政治生活。今年以来组织集中学习4次,举行“深化改革”“安全生产”

3、“内涵发展”等专题学习会4次，举行“学准则条例”专题读书交流会1次。开展了“提案改善进党建”征集活动，发动广大党员围绕党建工作优化、思想政治工作创新、服务型党组织建设等方面献计献策，目前已征集XXXX条，将评选优秀提案改善进行奖励，促进党建工作效能持续提升。印发了关于从严加强自身建设的规定，包含“提高政治站位，坚定政治方向”、“严明纪律规矩，带头廉洁从业”等6大项20条内容。深入开展“四好班子”创建活动，严格落实民主集中制和“三重一大”等制度，截止目前召开研究党建工作、人事工作、“三重一大”事项的党委会XXXX次。(三)扎实抓好党建基础工作。积极开展基层党建工作品牌化创建活动，发动各党支部围绕

4、“七建联创”，选择其中“一建”进行深化打造，努力实现“一支部一品牌”。同时，各基层党支部书记围绕党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度“五大建设”，确定上报了各自的突破项目，做到了“一书记一项目:公司党委层面确定实施建立“XXX党建手机APP工作平台突破项目，已上报XXXX集团党委组织部，目前已完成项目开发，预计7月底前正式运行。在全体党员中启动开展了以比学习、比服务、比创新、比安全，创先锋党员为主要内容的“四比一创”竞赛活动，选树表彰优秀党员XXXX名、省外创业先锋XXX名。其中XXXX获得集团一季度“四新标兵”称号。结合“书香煤海、全民阅读”活动，广泛开展了党员读书活动，要求每个支部每月上报

5、3篇优秀党员推荐书目或读书体会。截止目前已汇集XXXX余篇，将适时进行展览交流。围绕庆祝建国75周年，集中开展了党史知识竞赛、“歌声嚓亮、红心向党”歌咏比赛、硬党支部论坛和合格党员讲坛等“七个一”系列活动，引导全员爱党爱企、实干奉献。举行了XXXX名党支部书记和党员参加的“微型党课”比赛，评选出一、二、三等奖进行表彰奖励。（三）扎实抓好党风廉政建设。严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设工作纳入领导班子建设之中，加大党风廉政责任制考核和责任追究力度，促使公司党风廉政建设责任制落到实处。着力抓好中国历史廉洁故事选编、违反“八项规定”典型案例剖析资料选编“两个选编”的学习，有力强化党员干部的“

6、红线”意识、警钟意识，提升廉洁自律意识。突出抓好重点人员、重点领域、重点岗位的监督检查；突出抓好党员干部和“三管”人员行权履职的监督检查；突出抓好落实中央“八项规定”、执行“三重一大”制度、发挥了党组织“两个核心”作用。贯穿全年，公司广泛开展以“争做担当有为好干部、争当爱企敬业好员工”为主要内容的“两个好”评选活动。根据工作落实、作风稽查、业绩考评等情况，每月评出“好干部”“若干部”，实行有奖有罚并公开亮相。二、以打造省外主力创效企业为目标，着力抓好企业物质文明建设面对严峻的市场经营形势，紧紧围绕“精益创新转型深化年”主题主线，着力提升企业经济运行质量和效益水平。（一）层层落实经营责任。制定贯

7、穿全年的XXXX项重点工作和XXXX项技术创新项目，层层签订“年度经营业绩合同书”。开展“提精益严控本勇担当做奉献”“三创两增”“转观念、增本领、夯基础、创佳绩，献礼建国75周年”等主题教育实践活动，凝聚了全员度危求进、改革创新的强大合力。抓住生产组织、XXX销售、成本控制、安全管理等关键环节。着力抓好XXX生产、XXX提效、XXX工作、重点工程“四个抓实”，促进了生产组织稳定向好；坚持“采场到市场、井口到炉口”的产销协同策略，发展其他行业合作伙伴。设立了“绿色产品馆”对XXXX产品进行了宣传推介，积极拓宽湖北、湖南、四川等南方远程销售渠道，主动向XXXX需求量较大的四川等西南省份地区布点,延

8、伸了市场“触角”和销售半径；严格成本控制，建立了成本消耗“对标簿”，每天通报、每旬“预警”，同时充分运用全面预算、内部市场化等手段撬动各级降本动力，今年一季度成本同比下降5.7元/吨；强化安全管理，深入开展“百日安全”活动和安全生产月活动，完善各级安全履责考核、监督检查及责任追究制度，加强XXXXXXXX等灾害治理，确保了公司安全生产。（二）深入推进精益管理。注重借智借脑，强化顶层设计，邀请XXXXX精益管理课题组人员对公司从地面到XXX,从办公场所到维修车间，涵盖设备管理、劳动组织、材料管理、生产管理、洗煤管理、营销管理等全方位、系统化进行“诊断把脉”，并编写了基于精益思想的经营管理体系诊断

9、与规划一书，形成了符合公司实际的“5231”经营管理体系和“52311”精益管理模式，使精益管理做到了有章可循，有据可依。秉承“深化培训，夯实基础”的原则，坚持专家培训和内部培训相结合。XXXX课题组人员先后开展“精益管理专员”培训XXX场XXXX人次；机关部室、基层单位累计组织6S和TPM“专员”开展培训XXX场XXXX余人次，实现了井上下各主要岗位全覆盖。组织全员学习安全生产标准化，并对标制定各专业口施工及现场验收标准，促进了标准提升。着力现场创建，将XXXX个盘区划分为XXXX个精益片区，明确标准，按照地点和责任归属，分别列出问题、责任、创新、整改时限、交易价格及责任人抵押金“五个清单”

10、，强化督导检查，扎实推进落地，高质量创建出XXXX个精益管理片区，发挥了引领和带动作用。(三)大力推进创新创效。注重正向激励，评选奖励优秀革新创意项目30个；对第八届科技大会以来的115项优秀科技成果授予科技进步奖，对98项优秀管理创新成果授予管理创新奖，同时，对在国家级和省级刊物分别发表的48篇、11篇论文进行了奖励，最高项目奖励50万元，激发了创新热情。积极发挥技术中心及“创客中心”职能作用，分析新成果、新项目的实用性和经济性，综合评估择优转化。实行成果及新型实用专利转化盈利分红制度，对实现盈利创新转化成果按比例提出转化分红奖励有关人员，提高了全员创新转化主动性。今年以来，依托“众创空间”

11、“劳模创新工作室”“高技能人才工作室”等平台，发动员工广泛参与群众性技术创新活动，现已注册“众创空间”用户XXXX余人，申报立项研发项目XXX个，上传推广项目XXX个、小创意XXXX个。“创客中心”先后转化制作电缆吊挂钩等XXX个项目共XXXX万件，实现创效XXXX万元。三、以引领全员价值创造为核心，着力抓好企业精神文明建设持续深入推进企业文明创建，引领全员提升文明素养,增强为企业创造价值的能力。(一)加强企业文化建设。举办了企业文化知识竞赛和硬笔书法比赛。突出抓好精益管理文化培育。启动开展了地面“精益、安全、文明”活动。制作了XXX和地面精益管理责任区划分图；打造了从地面到井下的精益文化一条

12、线；编写了企业精益之歌迎精益并拍摄MV,组织干部员工学唱，鼓励员工利用全民K歌软件上传微信群；在基层开展“精益文明接力赛”，坚持每旬评比“精益文明之星”；发动干部员工人人书写了“精益岗位责任书”，总结提炼“精益理念故事”XXXX余个，营造了浓厚的全员学精益、唱精益、干精益氛围。加强企业精神文明建设。以“抓文明素养，促精益深化”为主题，配套开展了评选“微笑服务窗口”、打造“精益亮点工程”、“主题日”服务、“登山比赛”等8个系列的“文明月”活动。不断丰富企业文化阵地和载体。建立QQ群和微信群，在公司官微开设文学天地，吸引XXX余名爱好写作员工参加，截至目前出版XXXX期，深入展示公司生产生活的方方

13、面面，做到了“越办越精彩:新注册上线微信公众号，更为及时、精准地发布企业各类资讯。成立文学、摄影等兴趣小组XXXX个，积极开展“随手拍”“微视频”“好新闻”等活动，让公司的文艺文化气息扑面而来。（二）提升员工队伍素质。依托安培中心、体验基地,采取请进来与走出去相结合、集中办班与上门培训相结合的方式，举办各类培训班XXX期，培训人数XXXX余人次。实施带兵培训。发挥副总工程师和生产部室负责人技术过硬的优势，举办各类专业培训班XXX期，培训XXX余人次。利用一三五晚上时间，举办新安全生产法、新安全规程、新安全质量标准化“三新培训班XXX期，参加人数XXX余人次。开展全员练兵。举办采掘电钳工、矿井测

14、风工、井筒维修工等不同工种技术比武XXX场次，参加人数XXX义人次。着力培养后备人才，精心选拔不同专业XXX名“领军人物”和XXX名“优秀大学生:推行“轮值班组长”班组管理模式，先后有XXXX余名优秀员工担任轮值班组长，素质能力得到了锻炼提升，其中有XXX名正式走上了班组管理岗位。加强员工创新意识和创新本领培养。广泛开展了公司“十大青春榜样”“十大创业先锋”“十大好干部”“十大好青年”等系列评选活动，继续开展了“思想道德好、工作作风好、岗位业绩好、群众评价好”和“学习型、技能型、安全型、创新型、和谐型”为标准的“四好五型员工”评选活动，今年已累计评选各类先进典型XXXX名。（三）抓好民生稳定工

15、作。践行“为员工谋取幸福”“让员工有更多获得感”的理念，先后实施停车场改造、建立免费洗衣房、探亲房、健身房、电子阅览室、周末3D影院和K歌房、公寓楼“知识汇”读书角、一线员工“营养餐”、先进人物“荣誉餐厅”、员工集体过生日“十项惠民工程“，受到了干部员工普遍点赞。抓好困难员工救助，XXX先后为XX名困难员工和XXX名困难党员发放救助金XX万元。加强员工人文关怀。为XXXXX余名女员工及家属进行了XXX个项目免费查体；端午节为一线员工送去粽子、鸡蛋各XXXX个；护士节为所有医务人员送去了礼物；母亲节为全体女职工送去康乃馨XXXX余份；组织XXXX余辆私家车成立“爱心车队”方便公司周边附近员工上下班；在XXXX值班室安设储存柜为下井员工统一保管手机、钱包等贵重物品。丰富员工业余生活，先后举办了元旦文艺晚会、元宵文艺演出和猜灯谜、“五一”拔河比赛、XXX职工风采”服装秀大赛、乒乓球赛、“全民阅读书香煤海”朗读比赛等文体活动。畅通员工诉求表达和沟通渠道，先后建立“和谐一家人”微信群、网站留言信箱、手机APP平台“我有话说”栏目，以及“小纸条”、党员干部“一帮十”、女工协管“关爱留守家”庭、后勤保卫“虚拟社区”等XX义类XXX种沟通渠道和帮扶机制，让员工在企业始终感到“话有处说、难有人帮、事有人办“，有力保障了企业和谐稳定。