养老保险劳动争议仲裁申请书（34篇）.docx

《养老保险劳动争议仲裁申请书（34篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《养老保险劳动争议仲裁申请书（34篇）.docx（67页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、养老保险劳动争议仲裁申请书（34篇）养老保险劳动争议仲裁申请书（精选34篇）养老保险劳动争议仲裁申请书篇1申请人：（姓名）,性别：,民族：,出生：年月日，原籍：;现住址：;联系电话：;通讯地址：委托代理人：（姓名）,性别：,民族：,出生：年月0,原籍：,工作单位：,职务:,现住址：,联系电话：O被申请人：公司，法定代表人：（姓名）,职务：,住所：O仲裁请求：公司未按国家和的有关法律法规缴纳（申请人）的社会基本养老保险费，侵犯了（申请人）的社会保险权益。现提出以下要求：1、要求公司（被申请人）补缴（申请人）在.一年月日至年_月_日聘用期间的社会基本养老保险费。2、按照有关法律法规规定要求公司缴纳

2、因未办理（申请人）的社会基本养老保险而产生的和应缴的滞纳金，罚款等一切费用。3、（申请人）在公司的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。要求公司按照有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。事实和理由：公司（被申请人）与（申请人）在年一月一日签订了事业单位聘用合同，（申请人）在年一月申请解除聘用合同，自20_年9月1日起解聘。公司（被申请人）从年_月0至年月日聘用（申请人）期间未履行社会基本养老保险费征缴义务。中华人民共和国劳动法第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会

3、统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。事业单位聘用合同书第六条规定甲乙双方应当根据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参加社会保险。甲方

4、按规定的交费比例给乙方缴纳由甲方承担的社会保险费；同时，按照规定代扣代缴由乙方承担的社会保险费。乙方享受各项社会保险待遇。证据清单及有关证据材料1、事业单位聘用合同书2、 （申请人）工作日志3、 （申请人）工资明细4、 （申请人）社保扣缴明细申请人：年月0养老保险劳动争议仲裁申请书篇2申请人：（姓名），性别：，？民族：出生：_年_月_日，原籍：;现住址：;联系电话：;通讯地址：委托代理人：（姓名）,性别：,民族：,出生：年月0,原籍：,工作单位：,职务:,现住址：,联系电话：O被申请人：公司，法定代表人：（姓名）,职务:？,住所：O请求：公司未按国家和的有关法律法规缴纳（申请人）的社会基本养老

5、费，侵犯了（申请人）的社会权益。现提出以下要求：1、要求公司（被申请人）补缴（申请人）在年_月日至年一月日聘用期间的社会基本养老费。2、按照有关法律法规规定要求公司缴纳因未办理（申请人）的社会基本养老而产生的和应缴的滞纳金，罚款等一切费用。3、（申请人）在公司的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。要求公司按照有关法律法规正确计算社会基本养老费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。事实和理由：公司（被申请人）与（申请人）在年一月一日签订了事业单位聘用合同，（申请人）在年一月申请解除聘用合同，自年9月1日起解聘。公司（被申请人）从

6、年_月一日至年一月日聘用（申请人）期间未履行社会基本养老费征缴义务。中华人民共和国劳动法第七十二条规定，社会基金按照类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会,缴纳社会费。中华人民共和国令第259号社会费征缴暂行条例第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会费。缴费个人应当缴纳的社会费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。中华人民共和国令第259号社会费征缴暂行条例第十三条规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会费的，由劳动行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会基金。事业

7、单位聘用合同书第六条规定？甲乙双方应当根据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参加社会o甲方按规定的交费比例给乙方缴纳由甲方承担的社会费；同时，按照规定代扣代缴由乙方承担的社会费。乙方享受各项社会待遇。证据清单及有关证据材料1、事业单位聘用合同书2、 （申请人）工作日志3、 （申请人）工资明细4、 （申请人）社保扣缴明细申请人：年一月H养老保险劳动争议仲裁申请书篇3申诉人：联系电话：被申诉人：法定代表人：公司地址：电话：邮编：被申诉人：法定代表人：公司地址：区街号电话：邮编：请求事项1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同；2、裁令被诉人烟大建设集团第十六

8、建筑安装有限公司向申诉人支付20_年11月至今拖欠的工资96000元；3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元；4、裁令被诉人烟大建设集团有限公司向申诉人支付终止劳动合同的经济补偿金50600元；5、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付20_年1月至解除合同日拖欠的劳动保险金21000元；6、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性伤残补助金24000元；7、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付一次性工伤医疗补助金26404元；8、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申

9、诉人支付一次性伤残就业补助金33005元；9、两被诉人对上述所列各项诉请承担连带清偿责任。事实与理由申诉人自1979年1月16日年起即在被申诉人烟大建设集团有限公司处工作，并签订劳动合同。20年烟大建设集团内部调整，申诉人所在部门名称变更为烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司（后变更为烟大建设集团第十六建筑安装有限公司）。烟大建设集团有限公司要求申诉人及所在部门所有工作人员同烟大建设集团第六建筑安装劳务有限公司重新签订劳动合同。自20年1月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司即停止为申诉人缴纳社会保险，自20年11月开始，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司又开始拖欠申诉人工资，

10、20年，申诉人在工作期间受伤，被认定为九级伤残，被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司也未向申诉人支付各项工伤福利待遇。不得已，申诉人不得不向被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司提出解除劳动合同，并要求被诉人烟大建设集团有限公司、烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付请求事项中所列各项仲裁请求。为维护申请人合法权益，特诉诸贵委，望裁如所请。此致市劳动人事争议仲裁委员会申请人：20年月B养老保险劳动争议仲裁申请书篇4申请人：家庭住址：联系电话：被申请人：单位地址：法定代表人：联系电话：公司负责人：证明人：住址：职务：申请事项1、申请被申请人支付因工伤事故出院后实施蜡疗、磁疗、关节松

11、动技术、关节被动活动功能训练等康复费用元。2、申请被申请人支付因工伤事故左跟骨内固定拆除手术费TGo3、申请被申请人支付因工伤事故住院期间天和出院后一天专人护理（共天元）费用元。4、申请被申请人支付因工伤事故休息治疗期限一个月工资（一元/月）一元）。5、申请被申请人支付因工伤事故营养补助费元。申请被申请人合计支付因工伤事故总费用元。事实和理由一、入职工作情况和工伤事故事实本人,现年一岁，族，职业o住本市村。于年月受聘于市设备有限公司工作。由公司先后指派在金刚鞭炮烟花总厂和醴陵与大瑶分厂，以及烟花厂进行钢结构阳光棚制作。日工资标准元/天，吃住由负责。年月日上午时左右，本人在金刚鞭炮烟花总厂扩建安

12、装施工中，不幸从近四米多高的钢结构阳光棚上摔下，导致双腿后跟骨粉碎性骨折。于当日进驻市中医院骨科治疗。在治疗中医院对右脚后跟实施石膏固定术。对左脚实施了切开复位内固定术加自体骨植骨术等治疗天。于（注：住院治疗费用共元，已由公司支付）。于年月日出院回家进行蜡疗、磁疗、关节松动技术、关节被活动与功能训练等康复治疗。期间进行了二次复查，其恢复效果一般。二、申请理由此致市劳动人事争议委员会申请人：年一月一日附件：1、申请人身份证（复印件）2、被申请人公司营业执照（网查打印）3、被申请人公司企业代码证（网查打印）4、证人证明书（复印件）5、申请人伤残鉴定书（复印件）养老保险劳动争议仲裁申请书篇5申诉人：

13、,女，年月日出生，住号。第一被诉人：股份有限公司住所：法定代表人：第二被诉人：有限责任公司住所：街法定代表人：请求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金元；3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金元；4、由被诉人连带向申诉人支付违约金元；5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带承担。事实与理由：申诉人于20_年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20年3月19日合同期满后双方分别于20_年3月和20_年3月又续签了为期3年的合同，合同于20_年3月19日到期。20年12月，申诉人被第一被

14、诉人派遣到由其控股的子公司武汉有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。此致劳动争议仲裁委员会申请人：年月H养老保险劳动争议仲裁申请书篇6劳动争议仲裁申请书申请人姓名：性别：一出生年月：年月日民族：住址：邮编：电话：工作单位：邮编：电话：被申请人名称：住所地：邮编：法定代表人:职务：电话：请求事项：此处写明事由及申请赔偿款项和金额。此致劳动争议仲裁委员会申请人：一年一月一日附：申请书副本2份，身份证复印件一份这里提供一份海口市撤回仲裁申请书模板，你可以参考一下。养老保