运输人员管理制度.docx

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1、运输人员管理制度运输人员管理制度（精选3篇）运输人员管理制度篇1危货运输管理一一从业人员安全管理制度三、从业人员安全管理制度1、不安全货物运输从业人员必需严格遵守国家的法律法规、行业标准及企业的规章制度、操作规程等。2、必需按国家有关规定进行岗位培训，取得相关资质证件后，经车队审查合格报公司安全领导小组备案后，方可从事不安全货物运输。3、必需定时、定期参加公司安全主管部门组织的安全学习、培训、考核、考试、消防演习、应急救援预案演习，并记录存档。4、必需定时每年与公司签订安全运输合同。5、必需了解并熟记本身所承运的不安全化学品的不安全性、危害性、物理化学特性、运输注意事项、事故应急救援措施等专业

2、知识。6、在发生事有意外时应当按事故应急措施进行抢救处理，并及时将事故情况向公司汇报并报保险和交警处理。7、对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。运输人员管理制度篇21、目的与范围本制度规定了运输人员档案的管理工作。本制度适用于本公司运输人员档案管理。2、职责(1)公司事物管理员负责对车辆各种技术资料的保管。(2)车辆管理员负责保管人员及车辆证件复印件及监督证件的有效性。(3)各岗位人员负责保管随身携带证件，并保证证件的有效性、完好、清洁。(4)车辆主驾负责保管责任车辆的随车证件，并保证证件的有效性、完好、清洁。3、工作要

3、求(1)人员管理运输人员的招聘由销售部。提出申请，由综合管理部进行初选，经公司级培训合格后进入销售部试用，经试用及部门培训合格送各相关部门学习取证后方可正式上岗。(2)经公司培训取得相关证件者，必需与公司签订三年期聘用合同，合同期内离开公司时，企业有权扣回相关证件的取证费用及因此所造成的损失。(3)驾驶员分为机动驾驶员、主车驾驶员，经考核合格实行逐级晋升。(4)人员档案管理(5)各岗位人员负责保管各自持有的从业资格证、驾驶证等相关证件，并保持证件有效完好。(6)各岗位人员如因自身原因造成扣证或证件失落，无证期间公司发给300元/月基本工资；如因企业原因造成扣证，扣证期间发给500元/月基本工资

4、；以上两种情况均要求无证人员听从公司布置，另发工资按新布置岗位核发；不听从公司布置不发给基本工资并作旷工处理直至开除。(7)车辆档案管理(8)在车辆购进上牌，全部手续办理结束后，经办人及时将全部资料转交车辆管理员负责统一保管。(9)新车上牌结束后，经办人将车辆运行所需的.全部证件移交给车辆管理员，车辆管理员依据证件将数据证号等记入“车辆档案”，并将证件复印件存档。(10)车辆管理员在证件复印存档后，将证件原件、随车工具等交于指定主驾司机且应有交接手续。(11)车辆驾驶员保管随车证件正本，并保证证件的有效性、完好、清洁。(12)车辆管理员保管车辆证件的复印件，监督证件的有效性,对即将到期的证件提

5、示相关责任人,公告栏予以公布。(13)显现下列情况由车辆责任人负担损失：a.因保管欠妥造成证件失落。b.证件失落未及时上报造成罚款或其它责任事故。C.证件过期失效造成罚款或其它惩罚。(14)不安全品高速通行证由车辆管理员到相关部门开具，并保证其有效性。(15)车辆全部证件的移交必需有相关“证件移交记录”。(16)其它管理事宜均执行公司相应规章制度。序号表单编号表单名称保管部门运输部1年运输人员管理制度篇31、目的：为了加强对特殊作业的安全管理，特订立本制度。2、范围：适用于公司内全部特殊作业的安全管理。3、责任者：生产部、安全科、办公室、特殊作业人员。4、程序4.1本制度适用下列特种作业人员的

6、劳动安全管理：4.1.1电工作业（含运行和维护和修理）；4.1.2锅炉和压力容器操作作业；4.1.3起重机械作业；4.1.4金属焊接（含气割）作业；4.1.5企业内机动车驾驶作业；4.1.6制冷作业;4.1.7液化气充装作业。4.2公司办公室主管本企业特种作业的劳动安全培训、取证、复审工作的组织和联系，质量由安全环保处负责监督帮助工作。4.3进行特种作业人员应具备与本工种作业相应的身体条件和相应的文化程度，而且经市劳动保护监察机关或其委托单位培训考核合格，取得特种作业操作证（以下简称“操作证”），方可独立作业。4.4特种作业“操作证”由市劳动保护监察机关统一印刷,任何单位和个人不得伪造、涂改、

7、转让。4.5取得“操作证”的特种作业人员，必需按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由劳动保护监察机关或其委托单位吊销其“操作证”，不得连续独立从事特种作业。4.6特种作业人员必需在“操作证”规定的本种作业范围内，并随身携带“操作证”，接受劳动保护监察人员的监督检查。4.7对违章作业和造成事故者，安全部门依据情节有权对其进行扣证处理，并记入“操作证”内；对情节严重者，由发证部门吊销“操作证”，并追究责任。4.8特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，必需经企业主管厂长同意。4.9特种作业人员在作业时如涉及需办理相关许可证的作业，则必需按规定办理相关的作业许可证后方可进行作业。