2024年学校会议管理制度.docx

《2024年学校会议管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年学校会议管理制度.docx（15页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年学校会议管理制度学校会议管理制度1一、例j度：1、行政办公会，由校长主持，每周六上午7:50召开，听课意见汇总，研究和布置一周工作，确定周工作要点，落实工作责任。2、校长办公会;由校长主持，每月一次，由分管教学工作的校长及行政校长、后勤主任教导主任、政教主任、团书记向校长汇报一个月的工作情况，研究下个月工作及学校重问题。3、政务会议：由校长主持，校务员会成员参加，每半学期召开一次，听取部门的工作;口三,讨论研究学校的重问题。4、教职代表会：由工会主席主持，每年召开一次，讨论审议学校工作报告；讨论、审议学校财务工作报告讨论审议学校财务预算工作报告等总结教师合理化建议情况表彰被采纳的、好

2、的建议；改选校工会组织；测评学校领导班子。5、教师全体会议:由校长主持，每学期初，期末召开一次，平时根据需要随时召开，总结阶段工作，布置近期学校工作，传达上级精神等。二、会议要求：1.议要有明确的议题，切实做到解决实际问题。2、解决学校重问题的会，要事先通知参加会议人员，让参会人员做到充分的准备。3、会方要充分发扬，让列会的人充分发表自己的意见。4、需要表决的会，要依据组织原则，做到少数服从多数。5、会议要形成决议，不开无结果的会，一时形不成决议的可让到会人员进一步研究，下次会议复议。6、决议一旦形成，由会议确定执行人，坚决执行，在执行中遇到问题要及时报告，对拖着不办者，追究其责任。7、会议要

3、有专人记录，记好会议时间，地点，主持人，参加人员，会议进程，讨论情况，会议决议和决议执行人，决议执行后要追记执行情况。8、学校会议管理制度一、教师会议由校长或各部门领导主持,因故不能参加者必须报请会议主持人批准，并办好请假手续。蝌会议需请假不能参会，须报校长批准。二、会议实行点名制，教师必须按时参加会议。主持人严格执行会议考勤,会议不请迟到假。三、会议期间，教师要做好笔记，不准交头接耳,不准随意走动，不准吸咽。与会者不得带小孩进入会场，在会议期间不得接打电话、睡觉、读书看报、织毛衣、讲话等做与会议无关的事。四、注意会议的性。要求每个教师或有关同志发言的,必须坦诚发表意见或建议。开会发言要言之有

4、物，说有根据的话，不说空话。五、注意会议的严肃性。会议在充分发挥的基础上，严格按预定程序进行。教师未经允许不准随意发言，更不准在会议期间声喧哗、辱骂、攻击，违者将作严肃批评，并记入师德考评分，屡教不改者，将上报上级部门备案处理。六、注意会议内容的保密性。根据会议内容需要保密的,全体与会同志必须依照保密的范围、时限、程度进行保密。之，将追究有关责任人责任，并记入师德考评分。七、注意信息交流。教职工有困惑不理解或屈不高兴时，请主动找学校领导谈谈。八、会议决议一般采取少数服从多数的原则进行，必要时也可再作进一步调查分析后，于下一次会议作出决议。特殊会议的决议，参会人员有争议时，最后由校长作出决定。九

5、、会议决议一经形成,全体教职工都必须坚决服从和贯彻执行。因各种原因未参加会议的，回校后与其他同志了解会议精神，明确工作任务，不得以没到会为借口而不完成工作任务。十、会议将由专人记录，经翊人签字后，作为学校内部文件存档。十一、教职工工作汇报、建议提供、要求提请，一般实行级汇报制。有事先找分管部门领导，需提交校长处理时，应由部门领导向校长报告、协商，定夺后,再交于部门领导具体实施处理意见。会议发言人要做好充分准备，应在规定时间内发言完，未安排发言的同志须征得主持人同意方可发言。十二、除正常开会期间外，需临时开会的要提前出好通知，教职工时刻留意通知信息，并按时参会。为了发扬，集思广益,进一步发挥集体

6、领导作用,以推动学校教学工作，特制订如下会议制度。1.校务会议:校长、教务主任、总务主任、工会小组长、等参加。会议由校长主持，会议于学期初、期中、期末各召开一次，必要时可召开临时会议。主要讨论研究各级教育行政部门所布置的有关工作;讨论制订学校工作计划;调整工作重点总结学期工作。2彳亍政会议:学校中层以上行政人员参加。由校长主持，每周星期一上午举行，主要研究并解决学校日常工作的重要问题,部署近期工作。3 .德育小组会议：由德育领导小组人员参加，由组长主持，每月召开次，主要研讨教育工作。4 .科组长会议：由各学科科组长参加。由教导主任主持,每月召开一次，主要研讨教学工作。5 .班主任工作会议:由全

7、校各班班主任参加。由教导主任每月召开一次,主要研讨学生的思想工作及班级工作，6 .家长员会会议：由家长员会人员参加。定期请学生家长代表参加，由校长支持，每学期召开会议二次主要听取学校工作报告讨论需要社会协助解决的学校问题,映家长对学校的意见。7 .教职工代表会议:一年一次,听取教职工对学校各方面工作的意见,讨论研究学校重问题，并形成决议。8.生活会议:一学期不少于二次，就学校工作畅所欲言，回顾过去，展望未来提出意见。9、学校会议管理制度会议既是学校教育和管理工作的有机组成部分，也是落实学校教育和管理工作的重要环节。加强会议管理，提高会议质量，保证会议效果，是加强学校管理，完成学校教育教学任务的

8、有效措施。为此，特对我校有关会议作出以下规定：一、行政会议1、行政会议是学校领导对学校行政工作进行研究决策、指挥检查的会议，属学校最高行政会议。2、参加行政会议的成员为：校长、副校长、各处室负责同志。出席、列席成员享有同等的发言权和表决权。3、行政会议属行政例会，每周星期四下午由校长主持召开。4、行政会议着重研究、讨论学校行政管理全局性的问题。凡提交行政会议讨论决策的问题，必须事先充分准备,有初步的意见或建议，以保证决策的正确性。5、行政会议要注意听取教职工对学校工作意见和建议，以保证决策的群众性、正确性。6、行政会议要维护校长对学校的决策权和指挥权，体现校长负责制，防止极端化。7、行政会议成

9、员每学期举行两次生活会,开展批评和自我批评，统一思想，提高认识,增加团结，提高战斗力。二、教职工会1.教职工会是学校进行整体教育和布置统一工作的全校群众性会。一般在星期五下午进行，可根据需要随时召开。2、教职工会由学校行政会决定召开。也可根据学校领导批示召开。会议由校级领导主持。3、全体教工会的主要内容为：学习有关文件，传达、宣读上级批示和法规；宣布学校工作计划，安排、总结、讲评学校全面性的工作；表彰奖励先进，批评处理违纪事件；进行整体思想教育、理论辅导、业务培训I。4、会议议题要认真审查，力求主题突出，内容充实，具有全面性。领导在会议上的讲话要充分准备，做到事实准确，结论恰当。表扬批评有据有

10、理，语言要精练,表达要简明。5、教职工要求在会上发言，需要提前与学校办公室联系并将发言稿教学校审阅，未经同意不能擅自作会发言，不得在会上攻击辱骂他人，不得寻衅闹事。6、全体教职工均要按时参加会议，自己遵守会议纪要，维护会秩序。学校会议管理制度2一、教代会。教代会每三年一届，一般每学期召开一次会议，遇有重事项，经校长或三分之一以上代表提议，可以召开教代会临时会议。会由主席团主持。我校第一届教代会于20xx年12月5日成立，代表36人。二、校会。会议由校会成员参加、校长主持，会议一般间周召开一次。主要内容：回顾工作情况，研究布置新的工作或讨论学校工作计划和总结以及其他重要问题。三、行政会议。行政会

11、议是学校行政人员经常研究工作的会议，由校长、副校长、教导主任、副主任参加。主要研究并解决学校日常行政工作的重要问题。行政会议每周一次，会议由校长主持。四、支部党员会。支部党员会一般每季度召开一次，根据工作需要也可以增加召开次数。五、业务学习会议。业务学习会议每周一次（周一下午第三节课后1小时）,全体教师参加，会议由校长或教导主任主持。六、教研组长会议。主要讨论教学工作的一些问题，可以在会议上听取各教研组长的汇报和布置工作。会议每月召开一次，一般由教导主任主持。七、班主任工作会议。主要讨论和研究学生的思想工作和班级工作。会议每月召开一次，一般由教导主任主持。八、家长会议。家长会议可结合家长学校进

12、行。九、校会。校会每月召开一次，主要是针对全校同学，如对一个阶段的任务要求、学习情况的总结和分析、思想品德教育、安全教育、法制教育，健康教育，也可以针对学生中存在的问题作专题报告。校会一般由少先队辅导员或校长主持。十、班会、晨会。班会或晨会是班主任通过班集体对学生进行教育的一种主要形式，在班主任翊下进行。班会每周一次，晨会每天一次。十一、节日活动。一年中，有许多教育意义的节日和纪念日。如：六一儿童节、七一建党节、八一建节、九十教师节、十一国庆节等，通过这些节日活动，可进行传统教育和开展尊师重教活动。学校会议管理制度3为改进作风，减少会议次数、缩短会议时间，提高会议质量，提高办事效率，特制订本制

13、度。（一）会议分为：1、社长及各部部长会议，参与人员：社长、各部部长、办公室干事。2、报社全体成员会议：参加对象为报社全体成员。3、各部门会议（例会）：部长及部门全体成员。（二）社长及各部部长会议每周召开一次，时间待定，地点：翼语办公室，各部长汇报本部门工作进展情况，讨论报社近期工作方向，安外旅社新的工作任务。（三）报社全体成员会议每两周一次定期会议，时间地点待定。其他全体成员会议为不定期会议,遇报社统一进行的重大活动等情况下召开。（四）各部门会议（例会）每周一次。由部长召集，会议主要讨论各部门近期工作安排，人手分配并对前期工作进行总结讨论如何执行社长及各部长会议的决定及展开本部门的工作等。各

14、部门开会后将召开会议的时间、地点、会议记录、到勤人数上报办公室干事。（五）会议准时召开，现列具体考勤细则如下：1、各种会议均须记录并在考勤表内签到。2、无正当理由不到会者，视无故缺席,累计满3次者，由办公室干事向社长汇报，经审议视其自动退出；3、如因事实在不能到会者，须提前向主要负责人提交请假条。但次数达到3次者，记为无故缺席1次。4、报社成员考勤情况都将由办公室干事登记在案，作为干部考评的依据之一.（六）会议组织者应充分做好会前准备工作，除紧急情况外，一般应至少提前1天发布会议通知，并确保通知到个人。（七）会议组织者应拟订科学的会议程序,除了重要会议外，无特殊情况，会议时间不得超过1小吐（八

15、）凡会议无指定主持人的，由会议成员中职务较高者主持。（九）每次会议由专人进行会议记录，会议记录须送办公室干事存档。（十）本制度自颁布之日起施行。学校会议管理制度4一、学校要定期召开教职工代表大会，向校长报告工作，就学校各项重大决策进行讨论。二、对学校干部和部门工作进行评议。三、对涉及全体教职员工切身利益的各种制度、方案提出意见，甚至作出决定。四、闭会期间，由教工会经常征求群众的意见，维护教职员工的正当合法权益，参与学校决策。五、校长应该自觉地征求和听取教职员工的意见，定期向教代会报告自己和学校各方面工作的情况，并主动接受教职员工的监督。六、讨论并向校长交送教职员工代表提出的应由行政处理的各种提案，并检查实施情况。七、提出有关各项工作的质询，听取校长、各行政部门负责人报告工作，并进行审议。八、根据校长的才是议，对有关教职员工生活福利或其他方面的重要事项的草案，进行审议、表决或组织民意测验，参与学校的决策。九、对校长和其他行政干部进行监督评议，可向校长提出任免学校各部门干部的建议，向上级主管部门提出任免校长的建议。十、教代会代表通过组室推荐一民主选举一校务会审议一公示确认程序产生，原则上与工会委员会、工会经审委员会一起，每三年进行一次改选。学校会议管理制度5学校会议场所使用管理办法第一条为加强对学校会议场所