(5篇)妇联工作调研座谈会发言.docx

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1、妇联工作调研座谈会发言（5篇）法律保障护航平等就业今年*省女性高校毕业生达*. *万余人，做好促进女大学生就 业工作是服务大局、服务妇女的重中之重。*省妇联积极拓展就业渠 道，优化就业创业服务，今年上半年，全省各级妇联组织举办女大学 生专场招聘*场，提供岗位*万多个，帮助*. *万名女大学生就业。宣传引领促就业。运用“燕赵女性”等各级各类线上线下宣传 平台，宣讲各级政府支持女性大学毕业生就业的政策；*年以来开 展“女企业家进高校”“优秀女大学毕业生报告会”等活动*多场， 帮助女大学生树立正确的择业观，合理确定就业预期。健全机制稳就业。*省妇女权益保障条例规定，“妇联组 织可以对涉嫌性别歧视的用

2、人单位进行约谈，督促指导用人单位在约 定期限内纠正歧视女性的制度和行为”，为全省女大学生平等就业提 供了法律保障。省妇联相继与省人大法制委和人社、教育等部门联合 出台关于建立*省政策法规性别平等评估机制的方案关于进一 步规范招聘行为、促进妇女就业的意见，省市县三级全部建立联合 约谈工作机制，加强女性就业权利保护。扶持服务帮就业。联合有关部门举办“春风行动直播带岗”等 专项活动，建立女大学生创业孵化基地，同时，加强与商业银行等金 融机构的沟通，为有创业需求、符合条件的女大学毕业生提供多样化 金融服务。法律援助保就业。省妇联积极与省检察院沟通，就涉及妇女就 业权益维护的线索移送、案件办理、司法救助

3、等进行联合会商。各地 妇联、检察院主动作为，充分发挥约谈机制的约束力和强制力，采取 公益诉讼维护女性平等就业权利。为女大学生开展订单式菜单式创业服务今年*应届高校毕业生*万人，女性大学生占比*%。*省妇联 结合*实际，坚持问题导向，充分发挥桥梁纽带作用，助力女性高校 毕业生就业。针对市场主体用人需求下降问题，助企纾困稳岗位。今年以来， 联合省女企协走访女企业家领办企业*家，充分了解市场主体的发 展困难、招聘需求以及女大学生就业签约率等情况。联合人社、发改、 税务等部门，打造助企纾困“政策超市” “项目超市” “金融超市”， 为*家女性领办企业提供贷款融资*. *亿元，助力保实体、保岗位。针对疫

4、情多点散发引起的求职难和招工难并存问题，分类施策 搭平台。举办女性高校毕业生网络招聘会，吸弓】*多家单位，提供 就业岗位*万多个。通过直播带岗、线上宣讲、远程面试、网上签约 等方式，千方百计促进求职与招工供需匹配。在疫情防控窗口期，举 办小型专题推介活动，提供面对面、小快灵的就业服务。针对适应女性高校毕业生就业指导不足问题，源头发力强引领。切实发挥全省*家高校妇联组织作用，主动融入生涯规划和就业指导 体系，开展女大学生就业育人专场教育活动。组织“劳模精神进校园” 讲座，激励女大学生向劳模先进学习，转变择业就业观念。针对女性高校毕业生创业带动就业氛围不浓问题，多措并举促 创业。推进落实大学生每月

5、*元、*元租房补贴、*万元*万元 购房补贴等政策；在各地人才公寓，按照女性需求配给基本功能和暖 心服务。组建巾帼农业创业导师服务团，共建田妈妈创业实践基地, 为有意从事农业行业的女大学生开展订单式、菜单式创业服务。产教融合助力女大学生成长（集团公司）在国家推动家政服务提质扩容，鼓励职业教育创新发展的政策 指引下，*大姐从职业培训发展到职业教育，提出“家政提质扩容需 教育先行”，走上了 “产教融合”的实践道路。几年来，*大姐与*等二十多所院校实施产教融合，在教师培 养、学生实习就业等方面进行深度合作，为*余名大学生提供了实 习见习、就业机会，有*左右的学生在家政行业实现了就业创业。 公司还创办自

6、己的中专学校一一*职业中等专业学校，与多所院校 联办二级学院及产业学院，开设婴幼儿托育服务与管理、智慧健康养 老服务，共同培养社会需要的专业人才。推动“*+*”试点，“课证融通”促就业。*大姐作为全国家政 行业首家入围教育部*+*职业培训评价组织的企业，相继进行了 “母 婴护理”“家务管理”“家庭保健按摩”*职业技能等级证书标准开 发、教材编写、培训与考核评价工作。三年来，*大姐为全国* 多所院校*多名教师进行师资和考评员培训，近*万名在校学生参 加了 *+*职业技能等级证书培训。构建家政产业链，“拓展平台”促就业。这些年，*大姐以家 政服务为基础构建了岗位链、人力人才培养链、标准链、产业链、

7、创 新链，围绕服务“一老一小”、托育、社区等，形成了 “上中下”的 发展格局，建立起家政服务生态圈。通过智慧康养公司、网络科技公 司以及标准化发展公司等*多个专业公司，*多家家政分支机构、 *余家托育机构，为女大学生就业提供平台，力争在本行业就业创 业。多措并举助力女性高校毕业生就业* *年，*省普通高校女性毕业生约占*. *%,约*. *万人。省 妇联专题调研发现，今年大学生就业呈现求职受阻、市场岗位供给不 足、求职心态更趋保守等特点，毕业生的求职更加求稳求优，慢就业、 缓就业的现象普遍。* *省妇联通过组织优秀女企业家、女性科技人才、巾帼建功标 兵和女大学生双创典型，结合“*红色娘子军”宣

8、讲和城乡妇女岗位 建功“四进”活动进高校进行主题宣讲，发挥巾帼榜样引领作用。整合资源，发挥就业创业双轮驱动作用。省妇联联合省商务厅、 省教育厅举办巾帼直播电商双创大赛，面向全省*所高校，设置女大 学生组赛道，有效拓宽女大学生灵活就业发展渠道。省妇联将推进妇 女创业财政贴息贷款工作与促进女大学生创业就业紧密结合，实施妇 女创业担保贷款。近年来，全省累计发放担保贷款*多亿元，扶持 妇女创业*余万人次。积极为女性高校毕业生创业争取更大力度的政 策优惠。截至*月底，全省创业担保贷款着力扶持高校毕业生自主创 业，共发放创业担保贷款*亿元，女大学生创业热情高涨。拓宽渠道，发挥乡村振兴吸纳人才作用。在村“两

9、委”组织换 届中，明确要求每个村（社区）“两委”班子中至少有*名*岁以下 且具有大专以上文化程度的成员。目前，全省*万多个大学生专职村 干，女大学生录用比例约占半数以上。连续两年赴*举办女经纪人培 训班，连续五年开展新型职业女农民培训I,连续十年开展家政员培训。部门联动落实就业性别歧视约谈制度* *市妇联积极主动与市人力社保局、市检察院等单位沟通协调、 密切合作，进一步推动了该市妇女更加充分更高质量就业。加强部门联动落实约谈制度。*市妇联与市人力社保局、市总 工会等*家单位建立了就业性别歧视联合约谈机制。妇联通过信访接 待、舆情监测等渠道发现就业性别歧视相关线索后，单独或联合人力 社保部门、工

10、会组织等开展约谈。配合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。各区县妇联组 织联合当地人力社保局、卫生健康委、工会等单位，重点对女职工四 期保护情况、劳动合同、有无发布含有性别歧视性内容招聘信息等情 况进行专项检查。探索开展检察公益诉讼。*市妇联多次与市检察院沟通协调， 于*年发出关于商洽开展就业性别歧视检察公益诉讼工作的函, 建立开展检察公益诉讼工作联系沟通机制。市检察院已将人力社保部 门未依法履行职责以及用人单位就业性别歧视等违法行为纳入制发 检察建议的范围。市检察院在全市推行公益诉讼观察员制度，将“妇 女儿童及残疾人权益保护”纳入观察员反映案件线索范畴。积极建言献策纳入重要指标。*市妇联在全市范围内开展问卷 调查，撰写的关于实施三孩政策下促进女性平等就业的建议，被 列为*年*市政协提案，且被纳入市政协专委会督办市政协五届五 次会议重点提案目录。加强平等就业宣传倡导。指导各级妇联组织深入镇街、村（社 区），开展就业促进法妇女权益保障法等法律法规宣讲活动。