贵州省中共贵阳市云岩区委老干部局2019年度项目支出绩效自评报告.docx

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1、贵州省中共贵阳市云岩区委老干部局2019年度项目支出绩效自评报告一、项目概况贵州省中共贵阳市云岩区委老干部局直接服务管理对象为区级离休干部、正科级实职以上退休干部。2019年，我局在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的大力指导下,认真贯彻落实中央及省、市老干部工作会议精神，加强和改进离退休干部思想政治建设，积极引导和支持广大老干部为党的事业增添正能量，落实好离退休干部政治、生活待遇，组织老干部开展形式多样、有益身心健康的文体活动。同时要面对面地了解老同志身体状况，听取意见建议，有针对性地为其排忧解难、释疑解惑，让他们切实感受到党的关怀和组织的温暖。云岩区关心下一代工作委员会要动员社会各方面共

2、同做好青少年的思想道德教育工作，为青少年健康成长创造良好的社会环境。贵州省中共贵阳市云岩区委老干部局2019年度项目支出主要包括：区级离退休干部工作专项经费、区关工委各类活动工作经费。二、自评价结论通过听取汇报、调阅核实相关资料等方式，对工作成效进行了检查、核实，项目支出绩效目标总体完成情况良好，区级离退休干部工作专项经费项目自评IOO分，区关工委各类活动工作经费项目自评100分。评价结论：达成预期指标。三、主要存在的问题我单位2019年为首次进行单位项目支出绩效评价工作,主要是结合年初项目经费预算情况和工作实际情况进行分解分析。中共贵阳市云岩区委老干部局区级离退休干部工作专项经费的使用都是一

3、年一次性支付。如：重大节日是按照国家法定节日为时间点开展工作，不可提前、延后；生病住院、离退休干部去世是不可控、不可预计支付的。区属离退休干部订阅相关党刊、报纸费用也是在每年年底结算等等。云岩区关心下一代工作委员会关于青少年各项活动的举办都是针对主题不同一年一次。部分活动按照上级部门要求而进行，活动时间不能固定，所有活动相关经费据实支出。所以在进行单位项目支出绩效评价时，在确定评价指标体系、评价方法和评价标准等都存在很大困难，大部分内容不适用按月、半年预算经费执行率去评价、去衡量。四、经验及建议鉴于老干部工作对象、内容的特殊性，需要财政部门培训、帮助我们构建好绩效管理体系，做好项目科学预算、成

4、本科学分类核算、科学绩效评价方法，建立全过程的绩效管理机制。五、项目支出自评表项目支出绩效自评表主管部门中共贵阳市云岩区委老干部局实施单位中共贵阳市云岩区委老干部局资金来源资金总额（万元）80.99财政资金80.99其中：本级安排80.99其他资金0绩效目标项目绩效目标目标完成情况目标1：切实保障离休干部生活水平。坚持“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”的原则，认真落实离休干部生活待遇有关政策规定及标准。目标2：坚持认真落实走访慰问制度，做到做好“五必访”工作。开展对特殊困难离退休干部及遗孀的有关帮扶工作。做到应访尽访。目标3：加强离退休老干部活动阵地速设，保障区老干部活动中心正常运行。

5、依托区老干部活动中心，积极组织开展小型多样、丰富多彩、积极向上和老同志喜闻乐见的文化健身活动，使老干部活动中心真正成为老干部的精神家园。目标4：加强离退休干部的政治理论学习。目标5：在离退休干部中开展助力脱贫攻坚帮扶行动，组织引导离退休干部广泛开展结对帮扶、农科技培训（咨询）、送医送药、健康讲座、关爱留守（困境）儿童等各类活动。坚持把老有所养和老有所为结合起来，组织引导离退休干部为党和人民事业增添正能量。目标6：组织开展云岩区离退休干部工作者培训工作，加强离退休干部工作部门领导班子和干部队伍建设。加强教育培养，把全区离退休干部工作者纳入干部培训规划，通过多种方式提升综合素质，打造一支高素质离退

6、休干部工作者队伍。目标7：按照省委、市委对离退休干部工作要求，加强我区离退休干部工作信息化建设。目标1：2019年已确保完成区级副厅级以上离休干部取暧费、区级离休干部健康休养费、区级离休干部特需费及时足额发放。目标2：2019年坚持认真落实走访慰问制度，做到做好区级离休干部、县级以上和正科级实职退休干部，“五必访”工作（重大节日必访，生病住院必访，特殊困难必访，离退休干部生日必访，离退休干部去世必访），并开展对特殊困难离退休干部及遗孀的有关帮扶工作。目标3：2019年继续加强离退休老干部活动阵地建设，依托区老干部活动中心，定期组织离退休干部参加形势报告会、情况通报会及各类座谈会，组织离退休干部

7、参观考察学习活动和情况通报会各2次；组织离退休干部参与各类征文、书画、摄影等各类文体娱乐活动。保障区老干部活动中心正常运行。完善离退休干部图书室等学习场所。目标4：2019年继续加强离退休干部的政治理论学习，完成为区级离休干部、县级以上和正科级实职退休干部各类学习需要订阅报刊、杂志和书籍。目标5：2019年完成离退休干部中开展助力脱贫攻坚帮扶行动，组织引导离退休干部广泛开展结对帮扶、健康讲座、关爱留守（困境）儿童等各类活动。目标6：组织开展云岩区离退休干部工作者培训工作，加强离退休干部工作部门领导班子和干部队伍建设。目标7：2019年继续创新推进“微课堂”，充分利用“微信公众号”服务于离退休干

8、部工作，贯彻落实大组工网工作，更好的为离退休干部服务。做好“贵州省离退休干部工作服务管理平台“我区试点运行工作等信息化建设。自评价分数100项目名称区级离退休干部工作专项经费项目支出绩效自评表项目名称区关工委各类活动工作经费主管部门云岩区关心下一代工作委员会实施单位云岩区关心下一代工作委员会资金资金总额（万元）29.00来源财政资金29.00其中：本级安排29.OO其他资金0绩效目标项目绩效目标目标完成情况关工委是具有中国特色的以离退休老同志为主体、党政领导和有关部门负责人参加，以培育“四有”新人为目标的群众性工作组织，培养教育青少年的重要途径和有效形式，是党和政府在培养教育青少年工作中的参谋

9、和助手。关工委要自觉肩负起时代赋予的历史使命，在党委和政府的领导下，充分发挥退休老同志的优势和作用，组织、协调、配合有关部门和社会各方面，为促进青少年健康成长作出新贡献。大力提高青少年思想政治素质。不断创新关心下一代工作的活动载体。积极为青少年办好事、做实事、解难事。关爱青少年中的弱势群体和特殊群体，积极开展助学、助教、助残、助医、助孤、助困等活动，做好后进青少年的转化工作和失足青少年的帮教挽救工作。在党委和政府的领导下，充分发挥退休老同志的优势和作用，组织、协调、配合有关部门和社会各方面，为促进青少年健康成长作出新贡献。大力提高青少年思想政治素质。不断创新关心下一代工作的活动载体。关工委自觉

10、肩负起时代赋予的历史使命，在党委和政府的领导下，充分发挥退休老同志的优势和作用，组织、协调、配合有关部门和社会各方面，为促进青少年健康成长作出新贡献。大力提高青少年思想政治素质。不断创新关心下一代工作的活动载体。积极为青少年办好事、做实事、解难事。关爱青少年中的弱势群体和特殊群体，积极开展助学、助教、助残、助医、助孤、助困等活动，做好后进青少年的转化工作和失足青少年的帮教挽救工作。在党委和政府的领导下，充分发挥退休老同志的优势和作用，组织、协调、配合有关部门和社会各方面，为促进青少年健康成长作出新贡献。大力提高青少年思想政治素质。不断创新关心下一代工作的活动载体。项目绩效目标全部达标完成。自评价分数1