4员工行为规范.docx

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1、员工行为规范一、行为准则员工在工作中应当遵守以下行为准则：1、严格遵守公司一切规章制度及工作守则；2、工作中尽忠职守，听从领导，团结同事，保守业务隐私；3、平常疼惜公司财务，不奢侈，公司分明；4、不做任何有损公司声誉的行为。二、行为细则员工务必细致阅读以下行为细则并严格遵守：1、员工应按公司规定时间上下班，不得无故迟到、早退；2、员工在工作时间内不得随意离开工作岗位，如因公外出，需向主管请示，并办理相关外出手续；3、员工应当留意爱护自身和同事的平安与健康，维持办公区域的清洁和次序；4、员工不得携带违禁品、危急品或与工作无关的物品进入工作场所；5、员工不得私自携带公物离开公司，如因工作缘由确须携

2、带，须征得主管人员同意，并且办理相关手续；6、员工在工作时应当尽忠值守，听从上级支配，听从上级的工作批示和指导；7、员工对工作的汇报应遵循逐级向上报告的原则，严禁越级呈报，但紧要或者特别状况不在此限；8、员工在工作时间应聚精会神，努力提高工作效率，严禁做任何与工作无关的事情（包括但不限于：看与工作无关的书籍、报刊、杂志，上网闲聊，阅读跟工作无关的网页，电话闲聊，玩嬉戏，看电影，听音乐，吃零食等）；9、员工不得在办公场所大声喧哗，打电话时声音应尽量不影响其他人工作；10、同事之间应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴，不得闲聊闲谈甚至串岗闲聊，搬弄是非，以维护正常的工作秩序；11、员工无论在上班或

3、休息时间都应敬重其他同事，未经许可不得翻阅或挪用他人物品和文件（特别工作、紧急状况除外）；12、员工不得经营、从事与本公司相同、类似及职务上有关联的业务，包括但不限于，自营或与他人合作联营，经营、承包或为他人开展、从事与公司相竞争的业务，无论是以投资、管理、询问、建议、帮助、参加及任何其他方式，或兼任其他同行业企业的职务；13、员工不得将公司的学员或业务飞单介绍给其他与公司有竞争性的第三方处；14、员工不得为自己或第三方的利益，以任何方式干脆或间接地向公司现有及将来的客户介绍、推广、推销、销售、示意与公司有竞争性的第三方的产品或服务（公司与该第三方存在合作关系，经公司书面同意的除外），也不得以

4、任何方式干脆或间接地以拉拢、引诱、鼓动之手段或试图以拉拢、引诱、鼓动之手段挖走公司的客户、投资人及员工。15、员工应严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司机密；16、员工不得借职务之便，贪污舞弊，以公司名义在外招摇撞骗；不得非法侵占公司资源为自己谋取私利；17、员工不得打听同事的考核结果和薪酬收入，员工之间不得相互探讨个人及他人考核结果和薪酬收入等信息；18、员工应疼惜并节约运用公司的一切财产物品；19、全部经过公司的电脑、网络、Bl业务系统（”系统）以及为开拓公司业务注册的第三方平台账户传输和储存的信息都属于公司的财产；20、员工不得窃取、抄袭、擅自复制、影印、篡改、增加、截取公司储存在电脑、系统及第三方平台账户内的信息，包括但不限于客户资源等；21、全部员工应当各司其职，各安其位，做好自己的本职工作，不得越权干涉他人的工作；22、员工不得在任何时候索取、接受或同意接受代理商/供应商、潜在代理商/供应商或其员工或任何与公司有业务来往或与公司正在接洽的人员供应的，为其带来干脆或间接利益的任何有价礼品、财物或其它不正值利益。