股份支付有关概念、一次授予、一次行权和一次授予、分期行权的股份支付的会计处理.docx

《股份支付有关概念、一次授予、一次行权和一次授予、分期行权的股份支付的会计处理.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《股份支付有关概念、一次授予、一次行权和一次授予、分期行权的股份支付的会计处理.docx（23页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、股份支付有关概念、一次授予、一次行权和一次授予、分期行权的股份支付的会计处理一.股份支付的有关概念股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。（一）股份支付的特征1.股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易以股份为基础的支付可能发生在企业与股东之间、合并交易中的合并方与被合并方之间或者企业与其职工之间。其中，只有发生在企业与其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易，才可能符合股份支付准则对股份支付的定义。2 .股份支付是以获取职工或其他方服务为目的的交易企业在股份支付交易中意在获取其职工或其他方提供的服务（费用）或取得这些服务的权利（资产

2、）。企业获取这些服务或权利的目的在于激励企业职工更好地从事生产经营以达到业绩条件而不是转手获利等。3 .股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关股份支付交易与企业与其职工间其他类型交易的最大不同，是交易对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。在股份支付中，企业要么向职工支付其自身权益工具，要么向职工支付一笔现金，而其金额高低取决于行权时企业自身权益工具的公允价值。（二）股份支付的四个环节以薪酬性股票期权为例，典型的股份支付通常涉及四个主要环节：授予、可行权、行权和出售。行权有效期等待期（行权限制期）禁售期O-授予日可行权日行权日出售日失效日图12-1股份支付的四

3、个环节1.授予日：是指股份支付协议获得股东大会批准的日期。2,可行权日：是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。3.等待期：从授予日至可行权日的时段，是可行权条件得到满足的期间，因此称为等待期。4行权日：是指职工和其他方行使权利，获取现金或权益工具的日期。5.出售日：是指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。(三)股份支付工具的类型1.权益结算的股份支付以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。权益结算的股份支付的分两类：限制性股票和股票期权限制性股票：是指职工或其他方按照规定的条款或条件，从企业获得一定

4、数量的本企业股票，实务中多采用定向增发或由股东受让；通常现授予股票，如果没有满足行权条件，再回购股票期权：是指企业授予职工或其他方在未来一定期限内以预先确定的价格和条件否买本企业一定数量的股票的权利。实质是定向发行认股权证通常是后授予股票，如果满足行权条件，再授予股票2.现金结算的股份支付以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的支付现金或其他资产义务的交易。分为模拟股票和现金股票增值权模拟股票和现金股票增值权都是采用现金支付模拟的股权激励机制，即与股票挂钩，但用现金支付，都是一种增值权形式的与股票价值挂钩的薪酬工具举例1.下列各项中,应当作为以现金结算的

5、股份支付进行会计处理的是(D)oA.以低于市价向员工出售限制性股票的计划B.授予高管人员低于市价购买公司股票的期权计划C.公司承诺达到业绩条件时向员工无对价定向发行股票的计划D才受予研发人员以预期股价相对于基准日股价的上涨幅度为基础支付奖励款的计划2、甲公司为母公司，其所控制的企业集团内203年发生以下股份支付相关的交易或事项：(1)甲公司与其子公司(乙公司)高管签订协议，授予乙公司高管100万份股票期权，待满足行权条件时，乙公司高管可以以每股4元的价款自甲公司购买乙公司股票。(2)乙公司授予其研发人员20万份现金股票增值权，这些研发人员在乙公司连续服务2年，即可按照乙公司股价的增值幅度获得现

6、金。(3)乙公司自市场回购本公司股票100万股，并与销售人员签订协议，如果未来3年销售业绩达标，销售人员将无偿取得该部分股票。(4)乙公司向丁公司发行500万股本公司股票，作为支付丁公司为乙公司提供咨询服务的价款。不考虑其他因素影响，下列各项中，乙公司应当作为以权益结算的股份支付的有(ABD)。A.乙公司与本公司销售人员签订的股份支付协议B.乙公司高管与甲公司签订的股份支付协议C.乙公司与本公司研发人员签订的股份支付协议D.乙公司以定向发行本公司股票取得咨询服务的协议(四)股份支付条件的种类条件分非可行权条件和可行权条件可行权条件分服务期限条件和业绩条件业绩条件又分市场条件和非市场条件可行权条

7、件是指能够确定企业是否得到职工或其他方提供的服务且该服务使职工或其他方具有获取股份支付协议规定的权益工具或现金等权利的条件；反之，为非可行权条件。1 .服务期限条件是指职工完成规定服务期限才可行权的条件。2 ,业绩条件是指职工或其他方完成规定服务期限且企业达到特定业绩目标时职工才可行权的条件，具体包括市场条件和非市场条件。（1）市场条件是指行权价格、可行权条件以及行权可能性与权益工具的市场价格相关的业绩条件，如股份支付协议中关于股价至少上升至何种水平，职工或其他方可相应取得多少股份的规定。市场条件是否得到满足不影响企业对预计可行权情况的估计。对于可行权条件为市场条件的股份支付，只要职工满足了其

8、他所有非市场条件（如利润增长率、服务期限等），企业就应当确认已取得的服务。举例市场条件：经股东大会批准，A公司实施股权激励计划，向其10名高管人员每人授予10万份股票期权。可行权条件为：如果3年后股价达到了50元/股,高管人员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。实际情况：第1年年末股票收盘价为30元/股；第2年年末股票收盘价为40元/股；第3年年末股票收盘价为48元/股。该股份支付的等待期为多长？等待期固定为3年。管理层成员满足了市场条件之外的全部可行权条件的，即使3年后股价未达到50元/股（即市场条件未得到满足），A公司在3年中各年也均接受了管理层提供的服务，并相应确认了费用，市场

9、条件没有得到满足不影响企业对预计可行权情况的估计，所以在这3年中，每年年末应确认相关的成本费用，这些费用不应再转回。（2）非市场条件是指除市场条件之外的其他业绩条件，如股份支付协议中关于达到最低盈利目标或销售目标才可行权的规定股份支付存在非可行权条件的，只要职工满足了非市场条件（如利润增长率、服务期限等），企业就应当确认已取得的服务。即非市场条件是否得到满足影响企业对预计可行权情况的估计。即没有满足非市场条件时，不应确认相关费用。举例非市场条件：经股东大会批准，A公司实施股权激励计划，向其10名高管人员每人授予10万份股票期权。可行权条件为：公司净利润以219年年末数为基数，2x20年222年

10、的净利润分别比219年增长16%、20%、25%o实际执行情况如下：2x20年净利润增长率为14%,没有达到可行权条件，但是预计第2年有望达到可行权条件，则220年年末预计的等待期为多长？221年净利润增长率为18%,仍然没有达到可行权条件，但是预计第3年有望达到可行权条件，则221年年末预计的等待期为多长？220年年末预计的等待期为2年。2X21年年末预计的等待期为3年。（五）权益工具公允价值的确定1.股份对于授予职工的股份（限制性股票），其公允价值应按企业股份的市场价格计量，同时考虑授予股份所依据的条款和条件（不包括市场条件之外的可行权条件）进行调整。如果企业股份未公开交易，则应按估计的市

11、场价格计量，并考虑授予股份所依据的条款和条件进行调整。2.股票期权对于授予职工的股票期权，因其通常受到一些不同于交易期权的条款和条件的限制，因而在许多情况下难以获得其市场价格。如果不存在条款和条件相似的交易期权，就应通过期权定价模型来估计所授予的期权的公允价值。二.一次授予、一次行权的股份支付的会计处理分权益结算和现金结算的股份支付（一）授予日的处理1 .权益结算：立即可行权的股份支付：借：管理费用等贷：资本公积股本溢价（按授予日权益工具的公允价值计量；公允价值可能是期权的公允价值，也可能是股票公允价值）2 .现金结算：立即可行权的股份支付：借：管理费用等贷：应付职工薪酬（按授予日企业承担负债

12、的公允价值计量，并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益）除了立即可行权的股份支付外,在授予日均不进行会计处理（二）在等待期内的每个资产负债表日的处理1.权益结算：借：管理费用等贷:资本公积其他资本公积（按授予日的公允价值为基础计量）2、现金结算:借：管理费用等贷:应付职工薪酬（按每个资产负债表日的公允价值为基础计量）3、注意问题:(1)确定等待期长度。(2)等待期长度确定后，在等待期内每个资产负债表日，企业应当根据最新取得的可行权职工人数变动等后续信息做出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量。业绩条件为非市场条件的，如果后续信息表明需要调整对可行权情况

13、的估计的,应对前期估计进行修改。在可行权日，最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权工具的数量一致。(3)计算截至当期累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额，作为当期应确认的成本费用金额。对于附有市场条件的股份支付，只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已取得的服务。(三)可行权日之后的处理1 .权益结算：对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整2 .现金结算：对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)。借：公允价值变动损益贷：应付职工薪酬（按资产负债表日公

14、允价值为基础计量）或相反分录（四）行权日的处理1 .权益结算：借：银行存款（无偿授予时不涉及该科目）资本公积其他资本公积贷：股本资本公积股本溢价2 .现金结算：借：应付职工薪酬贷：银行存款（五）回购股份进行职工期权激励的特殊处理（和现金结算无关）1.回购股份时：借：库存股贷：银行存款同时进行备查登记。2、在等待期内每个资产负债表日：确认成本费用（同上）。3、职工行权时：借：银行存款（无偿授予时不涉及该科目）资本公积其他资本公积贷：库存股资本公积股本溢价举例：1.可行权条件为服务期限条件和市场条件相结合的权益结算股份支付A公司为一家上市公司。股份支付协议资料如下：（1）2x19年12月8日，经股

15、东会批准，A公司向其100名管理人员每人授予20万股股票期权，这些激励对象从2x20年1月1日起在该公司连续服务3年且3年后，即222年12月31日股价达到35元/股，即可以每股4元的价格购买20万股A公司普通股股票（面值为1元)，从而获益，如果未达到35元/股的价格，则股份支付协议作废。2x19年12月8日，公司估计该期权的公允价值为15元/股，2X19年12月31日估计该期权公允价值为15元/股，2x19年12月310A公司股票的收盘价为每股18元。(2)截至2X20年12月31日，有12名激励对象离开A公司；A公司估计三年中离开的激励对象的比例将达到20%o220年12月31日该期权的公允价值为20元/股，A公司股票的收盘价为每股26元，预计2年后股价将达到35元/股。(3)2x21年12月31日，本年又有3名激励对象离开公司；公司将估计的激励对象离开比例修正为15%o221年12月31日该期权的公允价值为28元/股，A公司股票的收盘价为每股38元，预计1年后股价超过35元/股。(4)2x22年12月31日，本年又有5名激励对象离开。222年12月31日该股票的收盘价为5