第46届世界技能大赛贵州省集训网络系统管理评分标准.docx

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1、评分标准本项目评分标准为测量，凡可采用客观数据表述的评判称为测量。1测量分（客观）测量分（MeaSUrement）打分方式：按各模块评分表设置若干个评分组，每组由3名及以上裁判构成。每个组所有裁判一起商议，在对该选手在该项中的实际得分达成一致后最终只给出一个分值。测量分以测试功能或查看配置情况来评分，测量分只有两种结果，即得分和不得分。测量分评分准则样例表:评分子项评分细则正确分值得分值样例：1.inUX环境评分子项评分细则正确分值得分值hostnameipaddressTimesynchronization2评分流程说明竞赛开始的前1天（C-I）,各参赛队伍按照裁判长的安排进行裁判分组，裁判

2、长根据裁员人数和评分工作量将裁判员分成若干小组。对A/B/C模块，每个小组的裁判只对裁判长分配指定的对应模块及指定的评分项进行评分，评判的过程完全按照评分标准进行测量分评分。为确保评分过程的公平性和公正性，评分过程采取回避制度，裁判执裁过程中不能与自己的选手进行任何交流（中午休息时间除外）,评分过程中不参与自己选手的评分。无相应模块（评分项）执裁任务的裁判不得进入选手工位，不得干扰和影响其他裁判的执裁工作。裁判长和裁判长助理不参与评分。3统分方法各模块裁判员完成本模块指定评分项所有参赛选手评分后，对本人本模块（评分项）评判结果进行核对确认。裁判长对总成绩复核，并将参赛选手成绩交本参赛队裁判员，各裁判员最终签字确认本参赛队选手成绩。4裁判职责裁判组下设若干裁判小组，每个裁判只能参加一个小组的执裁工作，各小组独立负责各自任务部分的竞赛过程的完整工作，相互之间不相重合。本项目的裁判必须严格按照执裁流程和裁判岗位内容完成执裁工作，包括相关竞赛技术性文件学习。在执裁过程中需要全程参加整个执裁和评分过程，包括赛前的准备工作，场地、设备准备与检验，竞赛试题的调整与试做，评分标准的制定与确认，选手进场的抽签，执裁过程中的监督与问题处理，评分，竞赛成绩的汇总、审核、确认等。