2级职业道德练习题答案.docx

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1、职业道德练习题及答案书本学问部分单选题1、关于职业良心的说法中，正确的是(C)。（八）假如公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心(B)公司支配做什么。自己就做什么是职业良心的本质(C)职业良心是从业人员依据职业道德要求尽职尽责地做工作(D)一辈子不跳槽”是职业良心的根本表现2、我国公民道德建设的基本原则是（八）O（八）集体主义(B)爱国主义(C)个人主义(D)利己主义3、关于职业技能，正确的说法是(B)。（八）职业技能确定着从业人员的职业前途(B)职业技能的提高，受职业道德素养的影响(C)职业技能主要是指从业人员的动手实力(D)职业技能的形成与先天素养无关4、一个人在无人监督的状

2、况下。能够自觉按道德要求行事的修养境界是(D)。（八）诚信(B)仁义(C)反思(D)慎独5、关于职业道德，正确的说法是(C)0（八）职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标(B)职业道德是从业人员职业技能提高的确定性因素(C)职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范(D)职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求6、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是(D)o（八）爱国、遵守法律、自强(B)求实、严谨、规范(C)诚意、敬业、公道(D)忠诚、审慎、勤勉7、依据职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（八）o（八）标准化、规范化、制度化(B)全球化、现代化、市场化(C) 一样化、

3、动作化、简约化(D)高效化、人性化、科学化8、下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（八）o（八）美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念(B)“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关(C)敬业度高的员工虽然工作爱好较低，但工作看法与其他员工无差别(D)敬业度高的员工确定是天赋高、才华出众的优秀员工9、下列关于职业道德的说法中，iE确的是（八）0（八）社会分工和专业化程度的增加，对职业道德提出了更高要求(B)职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不改变的(C)职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴(D)职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性10、职业道德

4、的规范功能是指（八）（八）岗位责任的总体规定效用(B)规劝作用(C)爱干什么，就干什么(D)自律作用11、美国于1978年确立了一部规范政府官员的(B)（八）荣誉法典(B)从政职业法(C)不当赠品及不当表示防止法(D)谢尔曼法12、公民道德建设实施纲要所提出的职业道德的“五项要求”是(B)（八）爱国遵守法律，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献、(B)爱岗敬业，诚恳守信，办事公道，服务群众，奉献社会(C)遵纪遵守法律，文明礼貌，崇尚科学，艰苦朴实，服务人民(D)酷爱集体，以人为本，守土有责，勤劳英勇，开拓创新13、关于“勤勉”的说法中，正确的是(D)（八）无论内心是否情愿，只要在行为上努力工

5、作就是勤勉(B)在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉(C)依据劳动契约工作，属于勤勉的范畴(D)勤勉是从业人员自主和自愿的选择14、关于“职业化”的说法中，正确的是(C)（八）职业化具有确定合理性，但它会束缚人的发展(B)职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观(C)职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路(D)职业化与全球职场语言和文化相抵触15、关于职业道德的说法中，正确的是(B)o（八）职业道德规范是管理者为了削减冲突设置的主观性要求(B)良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障(C)职业道德与经济效益之间没有内在关联性(D)职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分

6、16、关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是(C)o（八）社会公德的建设方式确定了职业道德的建设方式(B)职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不适用(C)职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进(D)社会公德的任何改变，必定引起职业道德的相应改变17、对于集体主义，理解正确的是(D)e（八）坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移(B)在集体认为必要的状况下，牺牲个人利益应是无条件的(C)集体有责任帮助个人实现个人利益(D)把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求18、“审慎”作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是（八）0（八）选择最佳手段以达到职责最优结果，努力规避风险

7、(B)当心谨慎地处理每一件事情，说话办事要三思而后行(C)对所做工作要细致审查和探讨，以免做出错误推断(D) “审慎”就是要求一方面要耐性细致，另一方面要敢闯敢干19、关于职业化管理，正确的说法是(D)0（八）职业化管理是提倡并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式(B)职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理(C)职业化管理是依据从业人员各自的聪慧才智建立起来的人力资源管理体系(D)职业化管理不是匏直觉和敏捷应变，而是莫职业道德、制度和标准20、诚信的特征是(B)0（八）社会性、强制性、自觉性、才智性(B)通识性、才智性、止损性、资质性(C)人本性、资质性、历史性、公约性(D)通

8、识性、规范性、普遍性、止损性21、关于“节约”，正确的看法是（八）o（八）节约的根本要求是节用有度(B)节约是一种主观判定，所以个人节约完全取决于个人如何相识(C)节约只是对物质资源的节约(D)贫富差距的现实存在，导致节约与否因人而异22、奉献的特征是(D)e（八）非强制性及社会性、提倡性(B)非利己性及随意性、条件性(C)非明确性及自主性、人本性(D)非功利性及普遍性、可为性23、关于职业道德，正确的说法是(B)o（八）对职业道德的理解无确定之规(B)职业道德是从业人员就业的道德资格(C)职业道德总是不断改变、难以捉摸的(D)职业道德是一种人为的主观要求24、关于职业化管理，正确的说法是(C

9、)0（八）职业化管理是一种不再强调过程的管理(B)职业化管理本质上是一种法治化管理(C)建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤(D)直觉和敏捷应变是推动职业化管理的重要措施25、关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是(B)e（八）职业技能凹凸确定了职业道德素养的凹凸(B)职业道德对职业技能具有统领作用(C)强调职业道德往往会约束职业技能的提高(D)职业道德与职业技能无关联性26、关于职业道德，正确的说法是（八）,（八）职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范(B)职业道德是从业人员履行职贡的倡议性要求(C)职业道德是检验从业人员工作绩效的唯一标准(D)职业道德是一种与职业技能没有关

10、联的教化方式27、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是(C)。（八）求真、务实、自励(B)严谨、规范、敬业(C)忠诚、审慎、勤勉(D)民主、科学、自由28、职业化是一种依据职业道德要求的工作状态的(B)0（八）国际化、现代化、普适化(B)标准化、规范化、制度化(C)科学化、民主化、自由化(D)高效化、社会化、人性化29、下列关于“推己及人”的说法中，正确的是(C)。（八）把自己的利益放在第一位(B)无条件地以他人利益为重(C)设身处地为对方着想(D)增加道德体验30、美国IBM公司聘请员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（八）。（八）敬业精神(B)从业经验(C)较高学历(D)合作意

11、识31、敬业的特征是（八）0（八）主动、务实、长久(B)主动、敏捷、肯干(C)温柔、少言、朴实(D)虚心、听从、适应32、诚信的特征是（八）。（八）通识性、才智性、止损性、资质性(B)人为性、表象性、资质性、辨证性(C)通识性、交互性、对应性、资质性(D)通识性、止损性、主观性、单向性33、下列关于节约的说法中，正确的是(D)。（八）节约就是省吃俭用，把消费减到最低限度(B)节约就是不讲排场、不虚伪矫饰(C)节约需因人而异，不能作普遍规定(D)节约的本质内涵是当用则用，宜省则省34、关于职业道德的说法中，正确的是（八）。（八）职业道德是从业人员在职业活动中的行为准则(B)职业道德是从业人员在职

12、业活动中的法定规则(C)职业道德是约束从业人员职业活动的精神力气(D)职业道德体现了职业的共性要求，而无差异性要求35、中共中心十六届六中全会，提出在思想道德领域(B)的战略任务。（八）树立社会主义荣辱观(B)建立社会主义核心价值体系(C)实行科学发展观(D)构建社会主义和谐社会36、我国消遣场所管理条例规定，消遣场所应当建立营业日志.记载营业期间从业人员的工作职责、工作时间、工作地点，营业日志不得删改，并应当留存(C)备查。（八）Io日(B)20日(C)60日(D)90日37、对待你不宠爱的工作岗位，正确的做法是(C)o（八）干一天，算一天(B)想方法换自己宠爱的工作(C)做好在岗期间的工作

13、(D)脱离岗位，去找寻别的工作38、古人云，进学不诚则学杂.处事不诚则事败，自谋不诚则欺心而弃己，与人不诚则丧德而增怨。这句话的意思是(C)。（八）为学不能死读书，而要博览群书，博采众长(B)处事不能简洁草率，否则会导致事情失败(C)对己不诚恳则自欺欺人，最终害人害己(D)与人相处太过醇厚，会留下不必要的怨恨39、职业活动中，符合中华人民共和国反不正值竞争法规定的是(D)。（八）经营者销售或购买商品，不行以以明示方式给中间人佣金(B)接受折扣、佣金的经营者不须要入帐(C)经营者允许以财物或其他手段赐予对方好处以销售或者购买商品(D)对方单位或者个人在帐外暗中接受回扣的，以受贿论处40、关于纪律

14、，正确的说法是（八）。（八）纪律的人性化与肃穆纪律执行之间不是不行调和的冲突(B)纪律的存在渐渐成为某些单位，例如学问公司创新发展的阻力(C)对违反职业纪律的行为，要通过法律途径加以惩处(D)管理的人性化趋势。将逐步消退人为的纪律约束41、节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是(C)。（八）省吃俭用是节约始终不变的本质内涵(B)是否须要节约因人而异、因事而异，不行作一样性要求(C)时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求(D)科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义42、在中国传统文化中，本质上体现“和谐”主见的是(D)0（八）“法”(B)“术”(C)“势”(D)“仁”43、建立员工信用档案

15、体系的根本目的是(B)。（八）为相关部门创收开拓新渠道(B)为企业选人用人供应新的参考依据(C)为企业惩罚员工供应法律依据(D)为解决一些人的就业问题供应新机构44、我国社会主义思想道德建设的一项战略任务是构建（八）。（八）社会主义核心价值体系（B）公共文化服务体系（C）社会主义荣辱观理论体系（D）职业道德规范体系45、职业活动内在的道德准则是（C）。（八）公正、无私、敬业（B）爱国、遵守法律、诚信（C）忠诚、审慎、勤勉（D）律己、求真、和谐46、下列选项中，居于职业化核心层面的是（八）0（八）职业化素养（B）职业化技能（C）职业资质（D）职业化行为规范47、关于诚信之人是否吃亏”的问题,正确的看法是（八）0（八）从“应当”的角度看，讲诚信不存在吃亏与否的问题（B）从功利的角度看，诚信虽然注定会损失有形利益，但能赢得无形利益（C）从评价的角度看，越是吃亏的人越是有诚信（D）从条件的角度看，是否讲诚信要以对方是否诚信为前提多