物业公司2024年个人工作总结.docx

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1、物业公司2024年个人工作总结2024年对于国家来讲具有历史意义。我个人的工作和生活也因国家的辉煌而充溢挑战和异彩。一年里，我为奥运的召开奔波劳碌，因改革开放30年取得的宏大成果慷慨演讲，因汶川地震黯然泪下，因神七的成功放射屏住呼吸。在这样的大环境下，我对本职工作有了更深刻相识。现从以下几方面对大家汇报一年中我的工作和学习状况。一、加强理论学习，留意品德修养在工作中，我时刻坚持识大局、顾大局的工作原则，要求自己以岗位意识、责随意识和服务意识对待工作中的每一件事情。作为一名参与工作时间不长的同志，我深知自己要学习的东西许多，我利用一切机会跟身边的老同志请教学习，学习他们丰富理论和阅历，更体会他们

2、做人做事的尺度和原则。二、加强业务学习，提高工作实力一年里，我通过学习不断充溢物业服务与管理的学问。首先，深化实际。通过了解物业管理和服务过程中的每个细小环节，提高综合分析实力。其次，留意沟通。留意与其他处室、处内各科室以及各位同事的沟通与沟通，提高协调办事实力。再次，熟识业务。熟识物业工作的详细环节，并驾驭物权法和物业管理条例，了解相关的政策，做到心中有业务，干中学业务。最终，加强学习。7月份，我参与了iso9001的内审员培训，进一步驾驭了标准化操作流程；8月至10月间，我还参与了注册物业师五门课程的考前打算。在学习的过程中，我通过制定学习支配，健全学习制度，做到了学习有规划，时间有保证，

3、增加了学习的自觉性和紧迫感，切实增加了业务修养，熬炼了自身人格，在学习中不断提高自身的政治鉴别力和业务敏锐性。三、做好本职工作，恪守岗位职责入职以来，我边熟识边工作，边摸索边学习。办公室的工作琐碎杂乱，为能高效率地处理工作中出现的问题，我将自己的工作分为重要紧急、重要不紧急、不重要紧急和不重要不紧急四个部分，并结合工作要求制定工作日程支配，努力提高工作效率。（一）做好处里各项日常事务（二）完成迎奥运环境整治工程（三）完成物业公司的iso9001质量认证工作2024年对于我来说是劳碌的一年，更是收获的一年。在工作中，不管是中心领导还是处里领导，还是各科科长和每位同事，都给了我很大的指导和帮助，尤

4、其是几个科长在详细的工作层面给了我许多阅历指引，使我少走了许多弯路。而我更是从工作过程中领悟到了如何做人和如何做事，这对于我来讲是一笔珍贵的财宝，将使我受益终身。目前，我仍旧处于工作的熟识和磨合期。在新的一年里，我不会放松对自己的要求，我会以住宅处的工作目标为宗旨，严格遵照处里的各项规章制度，努力将自己的理论学问运用到实践，做到学以致用，为处里做出自己的微薄贡献。敬重的库主任、同事们:您们好！一、驾驭工作方向，工作实力及业务水平不断增加。作为一名代储监管员，做好本职工作和帮助科长做好工作义不容辞。代储管理工作事务繁锁，但为了加强监管力度提升服务水平，我严格要求自己，向领导请教、向同行学习，对有

5、关代储管理的文件都要求自己在最短的时间内详尽地熟知，对所经手转发的每份文件内容都要求自己一清二楚。大胆开展对辖区代储库的数量、质量、粮食轮换和资金进行监管。明确了工作的程序、方向，工作实力也相应地提高了，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟地完成本职工作。二、不辱使命，完成了XX分库成立期间的库存平安管理工作及协作完成了人员聘请、培训工作和参与XX分公司“秋季粮油普查”工作。依据我库库委会确定，今年四月份原XX国家粮食储备库（北库区）拟定为我库的分库，为确保完成XX分库人员的聘请工作及上收期间该库财产平安，派出我等四名同志长驻该库。作为一名代储工作人员，此次驻库主要

6、是负责该库库存粮食平安和协作做好分库人员的聘请、培训工作。1、确保了分库成立期间11050吨中心储备粮的储存平安。分库成立期间，正值梅雨季节，由于该库的仓房全为老式房式仓，所以防漏工作成了工作重点。为了确保该库19个实仓11050吨中心储备粮的储存平安。我在原来管理人员全部撤离的状况下，接管了全部仓房的管理工作。坚持“三七测检”制度；雨天，每天进仓查漏，对每一个仓的漏点进行清理。决不允许在分库成立期间出现坏粮、霉粮事务。由于工作责任心强，直至分库挂牌、人员正式接管为止，没有出现霉粮事务。顺当地完成了库委会交待的工作任务。2、协作做好分库人员的聘请、培训工作。分库从拟定到正式挂牌,经过了二个多月

7、。在这二个多月中，为了使分库人员的聘请工作在公开、公允、公正的状况下进行，确保聘请到高素养的人员，我在聘请工作小组的领导下，协作做好了聘请工作的相关事宜，为聘请工作的圆满完成，做了应当做的。为了使聘请到岗的人员，能够适应XX粮的管理方针，我在库委会的确定下，对该批人员进行了“一口清”、“执行力”的培训。虽然是第一次接受这样的任务，但为了完成工作，我仔细地查阅资料、备好课，利用XX粮的管理理念及“现身说法”的方式用通俗易懂的方式进行了培训。3、完成了XX分公司委派的“秋季粮油普查”工作。依据XX分公司的统一部署，我参与了XX分公司组织的“秋季粮油普查”工作，历时七天。严格按分公司的检查内容和要求

8、，有点必到、有粮必查、查必彻底，揭露问题，刚好反馈，提出整改看法。三、开拓创新，节约费用，保证政令畅通。做好各类文件的上报与下发、照实地反馈代储管理状况，是代储监管人员的日常工作。为了使各类文件能准时传输，在代储库没有与我库内网联接的特定状况，我从工作时效上动身，采纳了网络qq传输，这样不但时效快，零费用，也减轻了工作量。一年来，我没有经过传真机传输过一份文件，全部的工作都通过网络进行，刚好、精确地把上级文件、本库发文和各代储库点的有关文件、报表互传。四、细心策划，防患未然，资金监管落到实处。由于今年监管辖区调整，为了确保资金平安，我着手制定了中心储备粮轮换资金申请表，其涵盖了支配、进度、轮出

9、价格、轮入价格、回笼金额、已下拨资金、待下拨资金、轮换费用补贴金额、已拨付轮换费用补贴金额、待拨付轮换费用补贴金额等内容。每次代储库要求资金下拨，我都依据代储库上报的申请表核实签字后，再交科长审核，然后报主任签字后，最终发生资金运行，缺一不行。由于监管到位，一年来代储库资金运行正常、规范，没有发生过资金体外循环现象，入库粮食数量真实、品质良好，执行轮换政策好。五、在做好计量工作的同时努力做好代储监管工作，岗位虽多了但工作质量没有变。今年七月，库里进行了岗位调整，我从单一的监管员岗位调整为计量、监管员职位。岗位多了，工作量相应也多了。由于今年地磅房走的是流程操作，我在接手前没有经过学习。刚接手，

10、对于流程操作觉得特殊的麻烦，对于新的程序摸不到头脑，特殊是票据的录入及查询工作更是一筹莫展，感到工作压力特殊大。如何适应新的工作任务成了我要面临的问题，不过，我是一个擅长接受簇新事物的人。为了使自己能尽快的适应，我通过向人请教和主动学习，在最短的时间内使计量工作走上了正规。我酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作的就加班加点，保证工作能按时完成，长年累计放弃了近20多个的休息日。在开展工作之前做好个人工作支配，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作

11、效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。但本人在也存在以下几点不足：一是性子直，快言快语之人，在任何状况下，会毫不隐瞒地表明自己的观点，这点确定要留意；二是特性要强，做事要求完备，在工作上要求上进，不会低调做人，这是确定要收剑的；三是与同事之间沟通和沟通的少，不太喜爱参于大众活动，是个喜爱独自清静的人，不会主动主动地与人沟通，是一个能合群又是不合群的人，这方面要努力改进。过去的已过去，我决不会沉醉于已取得的成果而沾沾自喜，决不会盲目乐观，头脑发热，因为我知道面对XX粮新时期的发展任务，作为一个XX粮员工要加倍努力地工作，不

12、断提升工作水平和业务实力,才能适应不断发展改变的形势的须要。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为信丰库的发展做出更大更多的贡献。各位领导：今日我就自己在广利工作2个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和探讨，在我这2个月的工作中，得到了站内各级领导的大力支持,在此深表感谢！也从公司各位领导身上学到了许多阅历和做法，比如XX站长、XX副站长、XX经理等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较成功的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与阅历也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻

13、玉”。作为广利公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。一、树立正确的领导管理心态，严格要求。作为一名领导者，对每一个员工都应当做到公允、公正、客观。能够听取下属员工不同的看法，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则，高速发展期（目前混凝土行业就是这个阶段），市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人

14、员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈，假如没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是男人，男人最基本的要求是应当有种家庭责任感，要有实力养活妻子，抚养孩子，照看父母，这些实力须要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们主动的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的步伐。我们也更应当抓住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的实力，假如你们现在都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。二

15、、营造良好的团队工作气氛。在我的工作中，我主动主见这样一个理念：主动的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个主动的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主见过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。纪律上我主动主见“先专政后*”，一个团队必须要有铁的纪律，一切行好听指挥，步调一样才能获得成功。凡是违反纪律的确定要受到纪律处分,而且领导确定要考试，大网站收集坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一

16、个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必定会有少数员工对于处理不满足，那么领导在这个时候应当立刻进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、看法，该确定的就确定，并赐予适当的表扬和嘉奖；该否定的就否定，并赐予适当的指责和教化，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻挡不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确相识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力，在详细实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力气。三、领导工作细致化。在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化,通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清楚分明