国开安全学原理资料.docx

上传人:王** 文档编号:1299944 上传时间:2024-06-16 格式:DOCX 页数:11 大小:18.59KB
下载 相关 举报
国开安全学原理资料.docx_第1页
第1页 / 共11页
国开安全学原理资料.docx_第2页
第2页 / 共11页
国开安全学原理资料.docx_第3页
第3页 / 共11页
国开安全学原理资料.docx_第4页
第4页 / 共11页
国开安全学原理资料.docx_第5页
第5页 / 共11页
国开安全学原理资料.docx_第6页
第6页 / 共11页
国开安全学原理资料.docx_第7页
第7页 / 共11页
国开安全学原理资料.docx_第8页
第8页 / 共11页
国开安全学原理资料.docx_第9页
第9页 / 共11页
国开安全学原理资料.docx_第10页
第10页 / 共11页
亲,该文档总共11页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《国开安全学原理资料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国开安全学原理资料.docx(11页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、国开安全学原理复习资料名词解释1、安全的社会属性:人的社会属性相关的安全特征以及与社会相关的安全内涵2、安全观:在一定的时代背景下,人们围绕着如何确认和维护安全利益所形成的对安全问题的主观认识大安全观:大有现代和全局观念的意思,是以人为核心的高度综合性的安全3、安全价值观:是人们对于安全是否有价值及价值的大小的认识和评定填空题1、保障人类生产和生活的三大对策:安全工程技术对策、安全教育对策、安全管理对策2、安全生产管理体制:企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵规守纪安全生产监督管理体制:综合监察与行业监管相结合、国家监察和地方监管相结合、政府监管与其他监管相结合3、安全的认识阶段:

2、无知局部系统动态4、事故的预防原则:技术原则和组织管理原则简答和论述背诵知识点1、对安全的理解1概念的理解1、复杂的动态过程或状态:人和事物受到的伤害或遭受的损失在当时人们可以接受的范围内2、技术状态:满足一定安全指标要求的物态3、理念:人和事物不会遭到伤害和损失的理想状态【2】安全的相对性1)、安全描述的相对性2)、安全标准的相对性3)对安全的认识与要求随着科学技术的发展而不断变化3安全的基本特征:必要性和普遍性、随机性、相对性、局部稳定性、经济性、复杂性、社会性、潜伏性安全系统(目标)和系统安全(方法)区别与联系1)、定义安全系统工程:运用系统工程的原理和方法,辨识、评价、排除和控制系统中

3、的各种危险因素,对设备、资金、生产工艺过程和生产周期等因素进行分析评价和综合控制,使系统可能发生的事故得到有效控制,使系统的安全性达到最佳状态的学科系统安全工程:运用系统论。可靠性理论等手段,辨识系统中的危险源,评价系统的危险性、并采取控制措施使其危险性最小化,从而使系统达到最佳安全程度2)、主要研究内容安全系统工程:系统安全分析、系统安全评价、安全决策和控制系统安全工程:危险源辨识、危险源评价、危险源控制3)、侧重点不同安全系统工程:管理层面系统安全工程:技术层面4)、安全系统工程系统安全工程安全系统工程更符合本质安全的要求。3、预防事故发生四个层次:根除、限制或减少危险因素隔离、故障安全措

4、施个人防护事故应急救援4、安全方法论本质安全方法降低事故发生概率的措施:提高设备的可靠性2、选用可靠地工艺技术3、提高系统的抗灾能力4、减少人的失误5、加强监督检查降低事故严重度的措施1、限制能量或分散风险2、防止能量逸散措施3、加强缓冲能量的装置4、避免人身伤亡措施(个体防护、应急救援)人机匹配法防止人的不安全行为防止物的不安全状态人机相互匹配原则:人:适合从事要求智力、听力、视力、综合判断能力、应变能力及反应能力的工作)机器:作业环境差、功率大、速度快、重复性及持续性作业等生产安全管理一体化方法(全面安全管理和安全目标管理)全面安全管理内容:全面安全目标管理、全员安全管理、全过程安全管理、

5、全部工作安全管理安全目标管理的特点:1)、重视人、激励人、充分调动人的主观能动性的管理2)、系统的、动态的管理(安全目标管理的最终目标是实现系统整体安全的最优化、即系统的整体效益)系统方法系统特征(属性):整体性、阶层性、目的性、相关性、动态性、环境适应性以人为本的安全教育方法讲授法、读书指导法、演示法、研讨法、宣传娱乐法、实验和实习、奖惩教育法、计算机多媒体教育法企业安全教育的内容:1、国家有关的法律、法规、方针、政策及有关规章制度2、工伤保险、安全生产管理职责3、企业安全健康知识及安全文化4、事故案例及事故应急处理措施奖励相结合的经济激励方法功能:1、激发人的工作热情与兴趣2、提高人的自觉

6、性、主动性和创造性3、挖掘人的内在潜力4、鼓励先进鞭策后进原则:1、多奖励少惩罚的原则2、奖励和惩罚的超前性原则3、奖励和惩罚实事求是的原则高技术系统安全管理方法风险分析与评估(安全分析与评价)5、安全文化定义:人类在生产生活过程中,为保护身心健康及安全所创造的有关物质财富和精神财富的总和体系结构:安全物质文化、安全精神文化、安全制度文化、安全价值规范文化功能:安全认识的导向功能、安全文化的凝聚功能、安全行为的规范约束功能、传播辐射功能、激励功能、调适功能了解知识点1、安全科学学科体系:哲学层次一一安全观基础科学层次一一安全学技术科学层次一一安全工程学工程技术层次一一安全工程2、安全科学的主要

7、研究内容安全科学基础理论安全科学的应用理论与技术安全科学经济规律3、安全科学的研究对象工业安全技术的研究和应用职业卫生工程的研究与应用安全管理的研究与应用高科技应用及特殊环境的安全技术4、对安全本质的分析安全概念是抽象和具体的统一安全概念的物质性安全是内因与外因的统一安全是人与物的统一安全是状态和过程的统一5、安全的自然属性与社会属性之间的联系:安全的自然属性是其社会属性的基础安全的社会属性对其自然属性的制约与指导作用6、安全观、世界观和人生观关系:安全观受世界观所主导安全观是人生观的基本目标安全观是实现人生价值观的保隙7、事故模式理论事故因果连锁理论:伤亡事故不是一个孤立的事件,而是一系列原

8、因相继发生的结果连锁反应包括的五种因素:遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害能量意外释放理论:人受伤的原因只能是某种能量向人体转移,而事故则是一种能量的异常或意外释放动态变化理论:轨迹交叉理论:伤害事故是许多相互联系的事件顺序发生的结果8、公共安全文化包括:社区、交通、消防、休闲娱乐、保健9、安全生产责任的关键是“三要到位”即责任到位、投入到位、措施到位10、安全法规的作用:规范(指引、预测、教育评价、强制)、社会(促进经济建设)第一章第二节事故致因及安全原理一、事故致因原理二、事故致因原理(一)事故频发倾向理论(人100%)(四)轨迹交叉理论(人50乐物50%

9、)(五)系统安全理论(物100%)三、事故致因原理(二)事故因果连锁理论一一海因里希事故因果连锁理论1 .遗传及社会环境2 .人的缺点3 .人的不安全行为或物的不安全状态(控制)4 .事故5 .伤亡1 .管理失误2 .个人原因、工作条件3 .人的不安全行为或物的不安全状态(控制)4 .事故5 .伤亡(三)能量意外释放理论能量逆流于人体造成伤害分为两类:第一类伤害是由于施加了局部或全身性损伤阈值的能量引起的。第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的,主要指中毒窒息和冻伤。事故致因原理在一定条件下某种形式的能量能否产生伤害造成人员伤亡事故,取决于能量大小、接触能量时间长短和频率、力的集中程度

10、以及身体接触能量的部位。在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施主要有11W:(1)用安全的能源替代不安全的能源。(2)限制能量。(3)防止能量积蓄。(4)控制能量释放。(5)延缓释放能量。(6)开辟释放能量的渠道。(7)设置屏蔽设施。(8)在人、物与能源之间设置屏障、在时间或空间上把能量与人隔离(9)提高防护标准。(10)改变工艺流程。(11)修复或急救。【多选题】某硫铁矿井下炸药库因防静电设施失效造成炸药发生爆炸,产生大量的一氧化碳、氮氧化物等有毒气体,并形成强大的冲击风流,造成作业人员多人中毒和伤亡。事后,该矿采取了相应的整改措施,下列措施中,符合能量意外释放理论措施的有(ACD

11、E)。A.扩大炸药库通风巷道的面积B.加大检查职工佩戴自救器频次C.降低炸药库存量D.巷道设置防爆水袋E.提高防静电设施标准事故致因原理(四)轨迹交叉理论即人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一空间,或者说人的不安全行为与物的不安全状态相同,则将在此时间、空间发生事故。【共同作用】轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为:基本原因一间接原因一直接原因一事故一伤害事故致因原理(五)系统安全理论(1)在事故致因理论方面,改变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障在事故致因中作用的传统观念,开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性,从而避免事故。(2)没有任何一

12、种事物是绝对安全的,任何事物中都潜伏着危险因素。通常所说的安全或危险只不过是一种主观的判断。(3)不可能根除一切危险源和危险,可以减少来自现有危险源的危险性,应减少总的危险性而不是只消除几种选定的危险。(4)不能全部根除危险源,只能把危险降低到可接受的程度,即可接受的危险。安全工作的目标就是控制危险源,努力把事故发生概率降到最低,万一发生事故,把伤害和损失控制在较轻的程度上。(六)综合原因论事故是社会因素(基础原因)、管理因素(间接原因)和生产中危险因素(事故隐患)(直接原因)被偶然事件触发所造成的后果。事故调查过程则与上述相反,为事故现象一事故经过一直接原因一间接原因一基础原因。【单选题】某

13、汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线,代替原有人员手工操作生产线,同时加强人员行为失误校正和培训,减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的(B)0A.事故因果连锁理论B.轨迹交叉理论C.能量意外释放理论D.系统安全理论【单选题】某工厂在提高职工安全系统素质的培训过程中,提出“我厂危险源比较多,不可能根除一切危险源和危险,所以宁可减少总的危险性,而不是只彻底消除几种选定的危险”的观点,该观点符合事故致因理论的(C)0A.海因里希因果连锁理论B.能量意外释放理论C.系统安全理论D.事故频发倾向理论【单选题】某禽业公司厂房电气线路短路,引燃周围可燃物,燃烧产生的高温导致液氨储存设备和液氨管道发

14、生物理爆炸,造成121人死亡,76人受伤。事故调查表明,导致该起事故的原因有:电气线路短路、工人安全意识差、随意堆放可燃物、车间作业环境不良,该公司采取了以下的安全技术措施,其中符合能量意外释放理论观点的措施是(D)0A.健全安全生产规章制度,保持作业环境良好B.改善车间作业环境,疏通安全出口C.定期检查电气线路,增强员工的安全意识D.增强短路保护装置,提高液氨系统的可靠性系统理论正态风范人本原理吉利行动预防原理果然三本本质化安全原则安监动态相关性原则构成管理系统的各要素是运动和发展的,他们相互联系又相互制约。如果管理系统的各要素都处于静止状,就不会发生事故。整分合原则在整体规划下明确分工,在

15、分工基础上有效综合。反馈原则反馈是控制过程中对控制机构的反作用。企业生产的内部条件和外部环境在不断变化,所以必须及时捕获、馈各种安全生产信息,以便及时采取行动。封闭原则任何一个管理系统内部,管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路。企业安全生产中,各管理机构之间、各种管理制度和方法之间,必须具有紧密的联系,形成相互制约的回路。人本原理吉利行动动力原则推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工作能力的动力。对于管理系统有3种动力,即物质动力、精神动力、信息动力。能级原则根据单位和个人能量的大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定系和管理的有效性。激励原则利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。行为原则需要与动机是人的行为的基础,人类的行为规律是需要决定动机。预防原理果然三本偶

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 习题/试题

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!