《经济与社会：如何用决策思维洞察生活》考试复习题库（含答案）.docx

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1、经济与社会：如何用决策思维洞察生活考试复习题库（含答案）一单选题1 .关于剩余索取权，以下说法正确的是0。A、完备合约的分析框架下，剩余索取权更为重要。B、对于不完备合约，一旦没有事先规定的情况发生，老板也不能“拍板”。C、承包制下的“卖断”，老板是“拍板者”仇对于完备合约，无所谓产权，无所谓谁是老板答案：D2 .关于智能机器人对传统的国际分工与国际贸易的冲击，以下说法不正确的是00A、比较优势哈然不动B、国际条约需要进行再谈判C、消费循环将被打破D4双边谈判层出不穷答案：A3 .以下对李约瑟之谜的问观分解，不正确的是0。A、中国古代领先于欧洲B4“四大发明无法超越C、欧洲发生了产业革命D4英

2、国具有独特性答案：B4 .以有限应对无限的方式是O。A、改变思维B4改变视角C改变条件Dv改变参考点答案：D5 .。科斯定理表明资源的有效使用，与初始产权的界定O。As正相关负相关G无关D4不确定关系答案:C6 .让流水线监督工人，产品须标准化，这种生产模式实际是O。A、泰勒制B4沃伦制C4人才制D4雇佣制答案：A7,关于企业的性质，以下说法正确的是OA4企业规模增加，指令配置资源的交易成本逐渐递减。B、企业的规模越小，指令运行越没有效率。C、互联网出现对企业规模没有影响。D、互联网冲击下，“中间规模”企业处于两难境地。答案：D8 .下列谚语中，与先动优势和后发优势无关的是O.A、早起的鸟儿有

3、虫吃B4逆水行舟，不进则退C4先下手为强，后下手遭殃D4枪打出头鸟答案：B9 .据斯蒂芬考维在高效人士的七个习惯中的理论，重要但不紧急属于第O等级.Av-B、二C、,D四答案：B10 .。神经元主管我们的评价体系，如受损会导致“报解预测F”.A、谷氨酸B,胆碱C4多巴胺DsGABA答案：C11 .中国的经济制度一书出自0A4郎咸平B、吴敬琏C4厉以宁D张五常答案：D12 .以下选项中，对于传统的国际分工与国际贸易的理解，有误的是OA,生产有多种要素，至少有一种要素不可跨国流动B4资本自由流动，劳动跨国流动受限C、劳动相对丰裕的国家生产和出口技术密集型产品D4不同国家的资本-劳动比不同答案：C1

4、3. O是指以往发生的，但与当前决策无关的费用。A4机会成本Bs时间成本C4沉默成本Dx沉淀成本答案：D14 .经济学中的“囚徒困境”指O之间的冲突.A.集体利益与个人利益B4集体损失与个人损失C、集体理性与个人理性D4集体期望与个人期望答案：c15 .经济学的研究在很长时间内与O学科紧密结合。A、数学Bv哲学Cx物理D、化学答案：A16 .以下属于“非升即走”制度的是O。A、公务员制度B、律师事务所的合伙人制度C4快递行业制度D、中学教师制度答案：B17 .。关于互联网对企业边界的冲击，以下说法不正确的是O.A.企业规模扩大，大而强Bs企业规模缩小，小而美C、企业规模不变，发展顺其自然。D、

5、中间规模可能“两不靠”答案：C18 .以下选项中，不属于“单柄”平台先动优势的是OA、补贴策略B,摆脱路径依赖C4客户基础D4兼容策略答案：B19 .以下关于“多栖”平台的说法，不正确的是0。A.多栖平台，是指存在两个或两个以上互相竞争的平台，客户可以同时加入两个或多个平台“多栖”平台竞争中需要考虑迁徙成本C4“多栖”平台竞争以公平优先，兼顾效率D、“多栖”平台竞争打的是消耗战，比的是谁的钱袋子大答案:D20 .关于员工如何积累自己的人力资本，以下说法错误的是0。A4人力资本积累的总量问题是花多少时间学习，多少时间娱乐B、人力资本积累的结构问题是花多少时间在通用性人力资本，多少在专用性人力资本

6、C4人力资本积累的结构问题不能决定与老板可分享的蛋糕到底能有多大D、人力资本积累的结构问题可决定与老板分割蛋格时可以占有多大比例。答案：C21 .以下关于马歇尔冲突的说法，不正确的是0。A、自由竞争会导致生产规模扩大，形成规模经济B、自由竞争会提高产品的市场占有率，造成市场垄断C、市场竞争和规模经济之间不存在有效.合理的均衡D4垄断发展到一定程度又必然阻止竞争，扼杀企业活力，造成资源的不合理配置答案：C22 .边际效应是经济学和O的紧密结合.A4数学Bx心理学C4逻辑学D、政治学答案：B23 .关于人工智能对收入分配的影响，以下说法不正确的O.A4智能机器人存在“二元背离”B、智能机器人的收益

7、归于资本所有者C、智能机器人在功能属性上越来越像人D4智能机器人在分配属性上是人答案：D24 .以下不是以打促谈的原因的是O0A4谈判双方都有积极性了解对方的真实类型Bv以消除对方的信息租金C、“敢打”是一种信息褐示机制，弱者无惧D、“能打多久”是一种信息揭示机制，消耗战，看谁的钱袋子深，看谁的组织效率高答案：C25 .大学教育的两种基本功能是OA4人力资本积累和人脉积累B4能力筛选和人脉积累C.人力资本积累和能力筛选D4能力筛选和信号传递答案：C26 .关于大数据和计划经济的关系，以下说法错误的是O.A4大数据会复活计划经济Bv计划的“有效性”使得大数据失去“信息性”C4计划的有效性来自于数

8、据的信息性，即计划的无效性D、计划经济适用于机器人答案：A27 .关于智能机器人以下说法有误的是O.A4智能机器人作为机器，投资成本由利率决定Bv智能机器人功能上可以替代人，工资由利率锁定C4智能机器人会增加资本积累，进而提高总产出D智能机器人不会影响到劳动收入占比答案：D28 .关于企业家和企业，以下说法不正确的是O.A、企业家是风险承担者B,风险偏好率较高的企业，其盈利率一般较低C、创业过程存在自选择性与幸存者偏误D企业家愿意承担不除定性而获得超额收益答案：B29 .肯特贝利齐实险的结论是多巴股神经元与。相关.A、欢愉百欢C4需要Ds厌恶答案：C30 .关于互联网让产业边界模糊不清的说法，

9、以下错误的是()A4“互联网+”重构和模糊了产业界限Bv需要-产品-企业之间存在复杂的网络对应关系C4客观的“产业代码”，只是为了统记方便而已D主观的“概念板块”作用不大答案：D31 .在企业中，引入“非升即走”制度后，下列关于双边道德风险的说法，错误的是0。A、专用性人力资本能够提高公司绩效B、员工努力之后更有可能获得高的专用性人力资本Cs员工即使努力获得了较高的专用性人力资本，公司也会无故解雇员工。D、引入非升即走之后，预备期满的员工留下来，就必须给出高工资答案：C32 .以下说法不符合卢卡斯批押的是O。A、它是勒沙特列原理的特殊应用B、由于人们理性预期，各种相机抉择的政策最终会趋于无效C

10、s如人们能理性预期到政策者的小九九，政策执行力度将趋于最优化D、政府制定的最优政策，都是基于当时的状态变量特定“参数”下的优化结果答案：C33 .()关于互联网促进分工和专业化的说法，以下正确的是O。A4基于互联网的社交和通讯工具大幅度提高协调和沟通成本B4原本信息隔离的众多小市场整合为大市场C4难以分工的任务变得更加不可分割.合作D4新模式新业态难以出现答案：B34 .以下有关“彼得原理”的说法，错误的是0。Ax在绝大多数的组织里，每个人最终都会停在自己能胜任的职位上B、“小材大用”对组织绩效造成严重伤害C、引入非升即走可以强制性地部分解决“小材大用”的问题D.施者下，“潜在的”贤能者上，是

11、提高组织绩效的更优选择答案：A35 .道德风险也称为0。A、正确B、错误答案：B68 .通过效率工资的博弈阐释，我们可推论出固定工资，或者努力无助于业绩时，员工必然偷懒。OA、正确B4错误答案：A69 .专利制度的合理性是鼓励私有知识的公开披露，累积创新，()A、正确Bv错误答案：A70 .组成家庭的关键障碍来自于信息不对称。()A、正确B4错误答案：A71 .新劳动法规定，连续两个合同期之后.变成不定期合同。这一规定事实上不利于劳动者的权益.OA4正确B,错误答案：B72 .学习经济学需要具备企业家精神。()At正确B、错误答案：A73 .过程创新是指以相同的成本生产更好的产品。产品创新是指

12、以更低的成本生产相同的产品。OA、正确B4错误答案：B74 .高评价消费者一旦购买，将退出市场，面对剩下的低评价消费者，耐用品垄断者有积极性降价.A4正确B、错误答案：A75 .产权或则余索取权无法填补合约的不完备性.()A4正确Bx错误答案：B76 .婚姻收益因为具有不确定性，因而没有等待价值.OA4正确B4错误答案：B77 .著名经济学家让梯若尔先生认为，有什么样的民众不一定有什么样的政策,二者没有必然联系.A4正确B,错误答案：B78 .罗伯特-索洛认为，技术进步并不是经济长期增长的最重要因素.（）At正确Bx错误答案：B79 .企业中，引入“非升即走”制度，并不能解决应聘者的逆向选择问

13、邈。OA4正确B、错误答案：B80 .“战略上藐视敌人，战术上重视敌人”，这实际是参考点的切换问题“0A4正确Bx错误答案：A81 .从经济学出发，可以被解雇反而可能对工人有好处。0A4正确B,错误答案：A82 .非理性的人为提高分配的福利，会积极去冒充成理性.0At正确B、错误答案：B83 .“看不见的手”搞不定的事情，“看得见的手”一定可以搞定.。A、正确Bs错误答案：B84 .当企业将工资水平提高到“竞争性”水平之上时，数量可观的“失业大军”对在岗员工影响有限。A、正确Bv错误答案:B85 .梅特卡夫定律是指网络价值是网络规模的平方量级OA、正确B4错误答案：A86 .拉弗曲线的含义是税

14、率增加.税收一定增加。()A、正确B4错误答案:B87,彼得原理是指在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位.OAt正确B、错误答案：A88 .高校中，终身教职为老员工的职位安全提供保证，以此也可为老员工提供合适的招聘激励。OA、正确B4错误答案：A89 .联合生产需要监督者，以此来确定每个成员的贵任与贡献，()A、正确Bv错误答案：A90 .每个交易合同背后都有一个“威胁点”，威胁点的背后是谈判破裂的结果，0A、正确B4错误答案：A91 .从经济学的角度出发，产假延长对女性是把双刃剑，有利有弊。0A、正确B4错误答案：A92 .网络外部性导致马歇尔冲突的天平向着垄断的方向偏移。0A、正确B.错误答案：A93 .经济学研究中把人设置成完全理性是不可取的。OAv正确Bv错误答案:A94 .股权分散的现代大企业，所有者失去对管理层的权威，()A%正确B4错误答案：A95 .贝叶斯推