(6篇)街道社区新时代“枫桥经验”典型经验材料.docx

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1、街道社区新时代“枫桥经验”典型经验材料（6篇）新时代“枫桥经验”典型经验材料XX街道XX街区积极践行新时代“枫桥经验”，依托网格化治理，强化走访摸排、掌握社情民意、排查风险隐患、化解矛盾纠纷一条龙服务，打造化解矛盾纠纷工作新亮点,探索开展“常规调解”“机动调解”“专项调解”相结合的新路径，建立健全矛盾纠纷管理台账，实行动态管理，逐办逐消，增强以调促改、以调促建、以调促治的矛盾纠纷调解实效。一、日常调解有好“点”网格化管理中，网格员发挥引领作用，带动微网格员、XX大妈、北西大爷发挥人熟地熟优势，推动需求在网格采集、服务在网格拓展、矛盾在网格解决、民心在网格汇聚，着力做到了“排查全覆盖、纠纷全介入

2、”，真正让居民感受到“话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管”。二、机动调解连好“线”依托居民来电、随手拍、市政热线平台，积极开展走访调查、精准分析、快速处置，及时解决了居民反映的急难愁盼问题。XXXX年以来，及时协调嘉瑞物业有限公司拆除来馨苑小区地锁XX多个，协调城建建设服务中心、建筑三公司清理乱堆乱放XX余处，协调电信部门整理北西、XX小区杂乱不堪线路XX多处，及时消除隐患，清理脏乱差，提升了文明行为，助力巩卫创城。三、专项调解带动“面”XX街钢管厂小区居民XX以捡拾废品为生，将各类垃圾积存在楼院角落，造成环境卫生脏乱差，引发邻里纠纷，大部分居民表示“先清理了他家的，我们自家的也会

3、及时清理”,网格员联合城市管理局工作人员多次入户开展谈心谈话、普法宣传、帮扶引导，最终，由社区联合中环洁公司、组织志愿者等，经过X日的集中清理，困扰大家的楼院垃圾问题得到了圆满解决，其他住户纷纷加入清垃圾、钟广告的整治行动中，让脏乱差的小区环境旧貌换新颜，提升居民幸福感。近年来，XX街社区以大事小议、小事小议、急事快议的方式，结合实际探索出了“解忧杂货铺”“党建庭院”“管得宽协会”“小耿说事”“小区说事角”等民主协商平台，解决了小区私搭乱建、下水管堵塞、老旧小区改造、小区亮化、楼院危树砍伐等诸”了稳定，促进了社会和谐，下一步，将以“排忧行动”为契机，持续践行“枫桥经验”，发挥志愿力量，开展访民

4、情、解民忧，践行心中有民、行动为民、幸福给民的责任和使命，为社区发展营造平安稳定的治安环境。新时代“枫桥经验”典型经验材料面对人口结构多元、矛盾纠纷多发、治理任务繁重等新挑战，XX社区以“XX省第二批城乡社区治理试点”为契机，坚持以党建引领为核心，结合居民多元需求提供针对性服务,实现阵地建设亲民化。通过组建“五社队伍”促发展，依托“五里平台”实现政治、善治、自治、法治和德治相融合，构建新时代特色微治理。“贴心里”一一争做党员政治的引领者新时代，党员干部要紧紧围绕党和国家的奋斗目标，充分发挥政治引领作用。在XX社区，党员队伍依托“贴心里”开展一系列为民服务活动，积极开展“高龄老人结对关爱”“廉洁

5、文化伴儿童”“反诈有我”“垃圾分类好处多”等微项目活动XX余场次。退休老党员樊驿萍是该社区“夕阳志愿者队伍”中的一员，听说社区的微项目活动开展后，她主动认领了“红色纪念关爱高龄老党员”微项目，通过入户慰问走访高龄老党员、帮助整理房间、陪同聊天等贴心的方式，让他们感受到浓浓的关怀。“平安里”争做法治社会的推动者XX社区有物业小区XX个，地域面积广、安置小区多，居民矛盾纠纷多发。为了解决这一问题，XX社区邀请社区民警、社会法律爱心人士等驻点社区，为居民矛盾纠纷调解提供法律咨询，协助社区维持居民和谐关系。在“平安里”法治服务站，就有“义哥”说法。XX是律师事务所的一名律师，从XXXX年开始，他与志同

6、道合的朋友一起创办民间公益组织“高县金线岭义工之家”，成为高县公益活动的倡导者、践行者。每年他倡议、带动数十家爱心单位和企业商家积极参与公益助学活动，XX年来一直坚持开展“六一，我们在一起”“暖阳行动”等各类公益助学活动共XXX余次；走进山村学校，帮助山区学生和困难孩子，送去社会温暖，票计为偏远山区孩子们送去上百万元物资。近X年来，通过金线岭义工之家倡导组织的各类助学助困活动，累计捐资捐物XX万元以上，受助学生XXXX余人次。“互助里”一一争做善治社会的践行者在XX社区，“共享奶奶”成为社区居民茶余饭后的佳话。社区工作人员在日常走访中发现，奶奶们聚在一起常聊的都是每天接送孩子、辅导作业等“愁”

7、问题。于是，社工们发动刘明琼、彭元秀等退休人员组建“共享奶奶”银发志愿者队伍。队伍中有教育岗位、机关事业、医疗、个体等退休人员。“共享奶奶”组建后小区里十分热闹，“共享奶奶”接送自家孩子时负责将其他奶奶的孙子一同接回小区、辅导孩子做作业、陪同孩子游戏玩乐在共享天伦之乐中，一个新的品牌“奶奶的厨房”诞生。现在“奶奶的厨房”群里固定成员有XX多个，他们固定在每周末于社区厨房一角开展美食烘焙活动，一起制作饼干、水果拼盘、美味披萨等，有了这些周末陪伴服务，老少其乐融融，群众幸福感、获得感不断提升。“邻聚里”一一争做德治教化的率带者好的邻里关系是打造“和谐”社区的基础和前提条件。XX社区充分依托“邻聚里

8、”邻里文化站，构建“与邻为善、以邻为伴”的邻里文化圈，打造社区邻里治理共同体。XX社区每月都会定期开展X次儿童益智活动，给儿童营造一个温馨的成长乐园；退休干部们纷纷行动起来发挥言传身教作用,积极参与家风家训征集活动、好婆媳和好邻里评比活动，示范引领家庭成员尊老爱幼、崇德向善，积极营造“情暖XX,心系朝阳”的社区文化氛围，漱励社区居民争做德治教化的率带者。“怡乐里”一一争做自治生活的创造者“老有所养，老有所乐。”是每一个老人的愿望，也是社区文明和谐的必要条件。XX社区充分依托“怡乐里”养老服务站，招募社区内热衷文艺表演的退休干部XX名，组建声乐、舞蹈、表演、书画等老年文艺队伍，组织开展书画、手工

9、等艺术创作比赛，开展“建党XXX周年文艺汇演”等歌舞表演XX余场次，受益居民达X万余人次，展现新时代老年人多彩精神风貌。时年XX岁的中国散文诗研究会会员、中国散文诗学会会员、高县本土作家霍礼湘老师，激情创作xx社区赋，体现社区居民在党的引领下，不忘初心、牢记使命，一起向未来的美好局面。同时，社区还积极鼓励退休党员干部带领小朋友们深入农耕体验园，详细了解中华农耕的源流、农耕器具、粮食加工存储、传统习俗、休闲娱乐、乡村工匠、农副生产等农耕文化，以寓教于乐的方式，厚植传承中华儿女艰苦奋斗、勤劳朴实的精神。新时代“枫桥经验”典型经验材料近年来，XX市XX区XX街道以构建党建引领基层社会治理新格局为目标

10、，以“五星”支部创建为抓手，以“提升人民群众幸福感、满意度”为主线，创新开展基层治理“3456”工作法，不断提升辖区群众幸福指数。一、“三元”共治，筑牢基层治理“新根基”一是党委主导。成立党工委书记牵头抓总、科级干部“一岗双责”、各支部主体责任、工作专班直接责任的“五星”支部创建工作组，对标5个方面27项要求，细化分解为147项子任务，实现治理工作目标化、系统化、实操化。二是群众主体。依托暖心驿站，建立各类群众组织、行业协会，凝聚创建力量。建立“五星”支部创建漱励机制，根据群众参与情况给予相应积分，用于兑换社区爱心超市物品，共享创建成果。三是社会主动。实施党建工作联创、联推、联进机制，整合驻辖

11、区机关单位、企事业单位、社会团体等隶属不同系统党组织，打造党建共同体，形成多方协同、资源统筹、共建共商合力。二、“四治”融合，增添基层治理“新动能”一是自治为先。建立村规民约、居民公约，倡树社会主义核心价值观。成立“红白理事会”，由社区支部书记任理事长，老干部、老党员、居民代表等任干事，推动移风易俗走深走实。实施“党群半月谈”协商模式，推动形成社区党组织、辖区单位、党员（居民）代表多元参与的基层治理新格局。二是法治为纲。践行新时代“枫桥经验”，深化“三零”创建，高标准打造五星级规范化司法所，在16个社区建立公共法律服务工作室，配备专、兼职调解员，实现街道、社区两级调解组织全覆盖。三是德治为基。

12、建设XX家风馆，征集“优秀家风家规家训”，编辑出版XX家风故事丛书，倡树良好家风。开展“XX好人”“十星级文明户”等评选活动，树立文明典范，培育淳朴民风。设立“善行义举榜”“不文明行为曝光榜”，裹扬善行义举，贬斥失德失范，宣传文明社风。四是数治为依。依托街道社会治理综合服务中心，开发“智慧XX”政务微信平台，改造升级“雪亮工程”技防设施，打造以服务中心为主，综治、便民、执法、应急力量为辅，动态监控和治安巡逻相结合的全覆盖、立体化治安防控体系。三、“五方”协同，汇聚基层治理“新力量”一是拉动党员力量。坚持把“党员找出来、组织建起来、群众聚起来”，建立68个功能型党支部、50个部门共建党支部、43

13、个职能服务党支部，不断延伸组织触角。二是拉动网格力量。整合网格职能，优化网格设置，实行“一格一警一民调”，组织物业、快递、外卖等力量参与基层治理。三是拉动物业力量。成立21个“红色物业”管理委员会，组建147名“管家”队伍，构建区域“红色组织体系”，凝聚基层治理合力。四是拉动志愿力量。推行“五联五动”工作机制，建立青年志愿突击队、党员先锋志愿服务队等17个志愿服务队伍，利用“党建十志愿”“志愿+创建”等形式，积极实施环卫保洁、文明交通等志愿服务活动。五是拉动协会力量。推进社区、社会组织、社会工作等“五社联动”，建立巾帼企业家协会等服务性、公益性、互助性社会组织，有序引导群众参与社会治理。四、“

14、六制”并行，提升基层治理“新质效”一是推行“有事好商量”机制。设立社区“有事好商量”议事室，建设居民小区协商“议事亭”“议事角”“议事长廊”，畅通共商共治果道。二是推行“协同作战”机制。强化“党建+”指挥体系建设，以“一中心四平台”为牵引，常态化开展消防、公安、市场监管等部门联合执法，破解基层治理难题。三是推行“应急处突”机制。实行“稳定骨干十志愿招募”运行模式，围绕安全生产、防汛救灾等领城，组建机关、社区、退役军人等骨干队伍，发动曙光救援、红十字玄乌等专业队伍，提升突发事件预防管控能力。四是推行“领办实事”机制。聚焦老旧小区改造、帮扶困难群众等，用好“12345”热线和走访群众线上线下两个渠

15、道，建立“我为群众办实事”清单，党员干部人人认领为民实事，回应群众关心关切。五是推行“助企直通”机制。完善助企“直通车”和班子成员挂点联系企业制度，建立诉求清单，领导干部“一对一”定期走访帮扶，优化投资兴业和干事创业“两个环境”。六是推行“书香润民”机制。运用大数据、人工智能、VR、AR等技术，搭建集党建学习与便民服务功能于一体的“智慧XX”掌上平台，打造“红色记忆家国情怀”文化生活馆，以党内教育带动干部群众学习。新时代“枫桥经验”典型经验材料人民调解工作是维护和保障社会稳定的基石，也是基层工作的一项重要内容。XX街道近年来坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新完善矛盾纠纷多元预防调处化解机制，以

16、“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交”为标准，把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。一、推进多元参与调解模式，形成矛盾纠纷调处“一盘棋”XX街道打造以党建为引领，多元参与的调解模式。充分发挥党员干部在矛盾化解中的先锋模范作用，重视社区老党员、老居干在调解工作中的积极作用，聘请一些热心社区事业的老党员、老干部、社会组织负责人担任调解员，加强对群众“身边事”的调解，用理性引导、柔性疏导、易于理解、便于接受的“家常话”和“大众理”消除矛盾隔阅，构建矛盾双方沟通的“连心桥”和政府群众互动的“缓冲带”。本着“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的原则，建立了“三调联动”调解模式，即人民调解、司法调解、行政调解相互配合，多方联动，互为补充。二、构建网格化调处体系，织就矛盾纠纷调处“一张网”探索“网格+调解”机制，矛盾纠纷调处化解由被动应对转变为主动发现、主动解决。街道不断