安全工程毕业设计（论文）铁路施工企业的安全文化建设.doc

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1、铁路施工企业的安全文化建设企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。安全文化理论的提出，为实现安全生存和保障企业安全生产的实践中，增添了新的策略和方法。企业安全文化是近年来人们对安全管理方式与制度的创新，是一种新型的安全管理科学。铁路企业安全文化建设是保障铁路安全的重要基础。铁路企业要把安全工作提高到文化的高度予以认识，加强对企业安全文化建设，结合企业的自身特点，积极建设企业安全文化，从而改善提升中国铁路企业的核心竞争力。本文在深入研究了企业安全文化理论和综合评价方法的基础上，对铁路企

2、业安全文化综合评价的指标和方法进行了研究，运用层次分析法构建了包含37个评价指标的铁路企业安全文化评价指标体系。之后设计了铁路企业安全文化评价模型，分析了模型的评价结论，指出了其安全文化的薄弱环节。最后，运用本文所建立的模型，对南昌车路段安全文化建设提出了一些建议以及改进措施。关键词:安全文化;铁路安全文化建设;评价指标体系;评估模型;层次分析法The construction of safety culture for railway-building enterprises AbstractCorporate safety culture in recent years the field

3、 of safety science companies raised a new safety measures to protect is the security of modern safety management systems engineering and a new idea,new strategies,is also an important foundation for enterprise engineering accident prevention. Safety culture theory put forward for the realization of

4、safety and security of corporate life safety practice,the addition of new strategies and methods.Corporate safety culture in recent years about safety management and system innovation is a new security management science. Construction of the railway safety culture is an important basis for protectio

5、n of railway safety.Railway companies should security be raised to a high degree of cultural understanding,strengthen the safety culture of enterprise,combined with the inherent characteristics of companies,active enterprise culture,in order to improve Chinese railway companies to enhance the core c

6、ompetitiveness.This in-depth study of the corporate safety culture theory and evaluation methods based on the railway safety culture and methods of comprehensive evaluation of Zhibiao were studied using AHP 37 was constructed of Bao Han evaluation indicators of railway safety culture evaluation syst

7、em.After the design of the railway safety culture assessment model to analyze the model of evaluation findings, pointed out the weaknesses of its safety culture.Finally,using this established model of vehicle road safety culture in Xuzhou some suggestions and improvements.Keywords:safety culture;rai

8、lway safety culture;evaluation index system;assessment model目录摘要IAbstractII1 引言11.1选题背景及意义11.2论文的主要思路和内容11.3本章小结22相关理论和研究综述32. 1企业安全文化理论综述32. 1. 1安全文化的提出和定义32. 1. 2安全文化的评价理论32. 2我国对企业安全文化测评的发展历程52. 3本章小结63铁路企业安全文化评价指标体系73. 1铁路企业安全文化相关情况73. 2铁路安全文化指标体系的选取及解析93. 3确定铁路企业安全文化评价体系各指标权重的方法介绍123. 3. 1确定权重方

9、法介绍123. 3. 2层次分析法的基本原理143. 4本章小结164实例分析南昌车务段安全文化建设174. 1车务段情况简介174.1.1撤消分局后的南昌车务段现状174.1.2南昌车务段目标、职责和方针194. 2南昌车务段概况204. 3南昌车务段安全文化建设现状224. 4南昌车务段安全文化评价过程234. 4. 1南昌车务段安全文化建设的评价标准234. 4. 2评价结果分析以及对南昌车务段改善安全文化途径的建议244. 5本章小结255总结与展望26参考文献27致谢291 引言1.1选题背景及意义铁路是我国主要的现代化交通工具，对经济、社会和科技发展以及人民物质和文化生活需要起着重

10、要作用。作为国家的基础设施，铁路运输安全保证了国家重点物资、重要工程建设、重大科研基地及军事运输的需要，也为地方区域经济开发、招商引资和科技发展带来了生机和活力。作为公益服务事业，铁路运输安全保障了人民生命财产不受伤害和损失，提高了广大人民群众的生活质量。铁路作为国民经济的大动脉，如果发生事故，特别是重大事故，造成行车中断，甚至造成车毁人亡的严重后果，无疑将会给人民带来不幸，给国家造成巨大损失。铁路运输安全的可靠程度不仅直接关系到我国社会主义市场经济的健康发展和改革开放的进程，而且直接影响社会生产、社会生活和社会安定，甚至影响国家的声誉和形象。因此，确保铁路旅客和货物运输安全、是与社会主义现代

11、化建设和铁路生存发展息息相关的永恒的主题。随着安全文化建设逐步引起我国各行各业的重视，越来越多的企业己经开始尝试将安全文化融入到安全管理工作中，以实现企业的本质安全为目标，努力培养出优秀的安全文化来激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识，促进主动安全机制和主动安全环境的形成。但从总体情况看，许多企业的安全文化建设还处于初级阶段，仍然还存在着一些问题。其中理论研究居多，而缺乏有针对性的组织管理和系统的具体指导。 本文主要针对车务段进行安全文化体系研究，并以南昌车务段为实例，建立安全文化体系，引导和评价铁路安全文化建设工作，为实现铁路跨越式发展战略提供支持。1.2论文的主要思路和内容 本论文着重

12、从铁路企业安全文化建设的实际出发，对铁路企业安全文化建设的评价指标和评价方法进行研究。内容结构的总体思路是:首先概述企业安全文化的理论和研究现状、剖析铁路企业安全文化，为本文构建铁路企业安全文化建设的评价模型奠定坚实的理论基础。其次，在上面分析铁路企业安全文化构成要素的基础上，建立一个铁路企业安全文化评价指标体系，使本文对铁路企业安全文化建设的评价建立在科学客观的基础之上，具有可操作性。最后，将该评价模型实际应用到对南昌车务段的安全文化建设现状的定量评价。 根据以上思路，本论文有四章构成:第一章是引言，主要阐述本文研究的背景及意义、论文的内容结构：第二章是阐述企业安全文化的定义及介绍安全文化评

13、价理论，并分析我国国内企业安全文化建设的现状；第三章是剖析铁路企业安全文化并构建铁路企业安全文化的评价指标体系及综合评估模型;第四章是以南昌车务段为实例，提出一些切合南昌车务段安全管理需要的安全文化体系的设想。1.3本章小结 本章阐述了选题的来源、研究背景以及研究的目的和意义，即从企业文化建设的角度出发，着重于安全文化建设，将铁路企业的精神、制度、行为和物质等资源进行综合分析，构建我国铁路企业安全文化的体系，并进行科学的评价，达到完善企业文化建设、预防和遏制安全事故的目的。2相关理论和研究综述2. 1企业安全文化理论综述2. 1. 1安全文化的提出和定义 安全文化的概念最先由国际核安全咨询组(

14、INSAG)于1986年针对核电站的安全问题提出。1991年出版的(INSAG-4)报告即安全文化给出了安全文化的定义:安全文化是存在于位和个人中的种种素质和态度的总和。文化是人类精神财富和物资财富的总称,安全文化和其他文化一样,是人类文明的产物,企业安全文化是企业在生产、生活、生存活动中为保证。2. 1. 2安全文化的评价理论1.评价与评价体系 评价是评价主体按照预定的评价目的对特定评价客体进行评价性认识与事实知识性认识的过程，它通常针对评价方案确定评价内容，选择评价指标并按照一定评价标准进行评价，确定指标权重，并选用恰当的评价方法，运用评价准则进行综合分析的评价活动。 评价体系一般包括以下

15、几部分:评价目的直接决定了评价方向。评价主体指参与评价的人的群体。评价客体指分析、判断、评价的对象。评价原则反映评价决策者的偏好。评价标准衡量评价结果的尺度。评价指标评价具体实施的关键，每项评价指标都是从不同的侧面刻画系统所具有的某种特征度量。指标权重决定了评价指标之间的相对重要性。评分标准:确定评价结果的等级状况。 2.安全文化评价的基本含义及意义 安全文化评价就是指依据一定的原则，在一定的理论基础之上，运用一定的方法和手段，建立合适的评价体系，以评价安全文化的先进与否、好坏之别。这样，就能了解安全文化的现状，发现安全文化的优点和不足，以及时提出相应的反馈意见和建议措施，从而有利于安全文化的改进与完善，促进安全文化建设的不断发展。 安全文化需要进行企业安全文化调查。通过调查去感受企业安全文化的氛围，去发现影响安全生产的价值理念与行为规范准则。评估可以是由高层领导来组织，也可以由专家们组成。不管由谁组成评估组织，都必须规定评估方式、评估内容，提出评估结论和改进措施。 企业安全文化建设过程中，由于各种各样的原因，总会存在一些需要完善的地方。人们对企业安全文化的认识有一个由浅入深的过程，当人们的认识提高后对企业安全文化提出更高的要求，企业为了发挥安全文化在安全生产工作中的指导作用，肯定要对安全生产价值理念进行必要的调整。而且企业的安全生产环境处在不断变化之中，企业文化为了