私募股权投资基金管理团队跟投制度.docx

《私募股权投资基金管理团队跟投制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《私募股权投资基金管理团队跟投制度.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、私募股权投资基金管理团队跟投制度股票基金金额人员分类：私募股权投资基金管理团队跟投制度为了控制项目投资风险,增强基金盈利能力,提升公司品牌,同时增强管理团队的稳定性,特制定此制度。一、跟投的基金类别：1 .拟上市企业的股权投资基金；2 .VC投资基金；3 .并购投资基金。产业基金和证券型基金比照执行。二、跟投人员跟投人员指直接主导项目尽职调查,对项目的风险控制和投资决策起着重大影响的人员,主要包括：1 .项目投资经理；2 .投资助理；3 .主管投资业务的分管领导。三、跟投方式1.项目投资经理及投资助理必须跟投其所负责的项目；4 .投资业务部门分管领导必须跟投基金。四、跟投人员的投资约束1 .跟

2、投人员的投资不得提前赎回；2 .基金跟投人员的收益分配按跟投协议约定执行；3 .试用期员工可以不跟投。五、跟投比例和金额1 .团队总体跟投比例及金额与基金材料所要求的一致。2 .强制跟投人员每次跟投的最低金额标准：- 公司主管投资副总裁及以上员工对每只基金的跟投标准不得低于5万元,基金规模低于1亿时,跟投金额最低标准按五折计算。- 项目组对每个项目的跟投金额不得低于项目投资额的0.18%,对项目融资类基金,投资金额超过1亿元的,原则按五折计算,金额超过5亿元的,单独处理。- 如项目组人员中包括试用期员工,总的跟投金额可按六折计算。六、员工跟投按公司公司项目跟投借款制度之规定享受相关优惠政策。七、员工因跟投基金需要向公司借款的,按公司项目跟投借款制度之规定办理。八、符合强制跟投的人员不履行跟投责任时,对应的投资项目奖金为零。九、长期不跟投的强制跟投人员的处理属于强制跟投的人员连续两次不履行跟投义务的,公司可以根据投资部门人员配置情况将其降职、降薪、免职或辞退。十、本制度自公布之日起执行。