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1、小学2024年教学管理制度一、指导原则坚持“以人为本、科学治理、求真务实”的核心理念,本校致力于优化教学秩序,强化教学纪律,通过精细化管理提升教学质量,特此制定本校教学管理制度,旨在实现教育质量的全面飞跃。二、具体制度(一)课程与教材管理(教务处主导)1 .教材规范管理:严格遵循国家教育部及省教育厅课程计划,确保国家课程的全面开设,并有效推进地方课程、综合实践课程与校本课程的开发与应用。2 .课程表标准化:确保各级课程表信息一致,避免“双课程”现象,确保教学活动的透明度与规范性。3 .课程评价体系:构建地方课程与校本课程的评价机制,通过多样化评价方式(如作品展示、探究过程记录)对学生学习成效进
2、行综合评估。4 .教辅资料管理:学校不强制征订教辅资料,不接纳未经教育局批准的教学辅助材料,教师亦不得依赖非官方推荐的教辅资料作为教学依据。5 .教材循环使用:成立专门工作小组,依据上级规定制定教材循环使用细则,全面推行教材循环,节约资源。(二)教学计划管理(教务处与教研处联合)1.教学计划制定:新学期初,学校、教研组及教师应依据课程计划与学科标准,分别制定学校总计划、学科教学计划及个人教学计划,涵盖教学活动安排、教学改革、课题研究等内容。2 .教师教学规划:教师需提前备课,倡导超前一周备课,结合集体备课和个人备课,新教师需手写备课,资深教师可采用电子备课形式。(三)备课管理(教研组长与级部主
3、任监督)1.备课要求:授课前,教师必须依据课程标准备课,无教案不得上课,鼓励超前备课。个人备课需基于集体研讨进行个性化调整。3 .集体备课:由备课组长组织,两周一次大组集体备课,每周二、四晚进行,具体实施参照XX小学集体备课实施方案。(四)课堂教学管理(教务处与级部主任监管)1.课程执行:严格执行课程安排,不得随意调课、旷课。4 .课前准备:教师需提前到教室准备,确保教学活动准时开始。5 .学生考勤:教师需清点学生人数,对异常缺席情况及时报告。6 .教学实施:教学内容应紧扣目标,注重差异化教学,满足不同学生的学习需求,采用探究式、合作式教学法,促进学生主动学习。7 .教学行为规范:教师应着装得
4、体,使用普通话授课,板书清晰,合理使用现代化教学手段,保持课堂纪律,禁止体罚或言语侮辱学生,维护良好教学秩序。(五)作业管理与批改(教务处、级部主任)1.作业设计:各学科应设计包含巩固性、探究性、拓展性和实践性在内的多样作业类型,鼓励学生主动探索,激发创新潜能。8 .作业量控制:确保低年级作业在校内完成,不留书面作业;三年级至五年级,每日语文与数学书面作业总时长不超过1小时。9 .作业习惯培养:教师需采取有效措施,培养学生的作业自律性,养成按时、独立、规范完成作业的习惯。10 作业批改与反馈:教师批改作业应细致、及时,记录作业批改日志。教务处需建立作业监管体系,包括审查、检查、随机抽查及备案,
5、以减轻学生负担。教研组每月审核一次作业批改情况,学校则不定期抽查与检查,相关记录与期末考核挂钩。(六)教学研究与提升(教研处、教研组长)1.校本教研强化:实行集体备课、说课、听课、评课等制度,每周至少组织一次学科集体备课,大教研组每两周举行一次主题研讨,并留存教研记录。11 听评课制度:新教师每学期参与听评课不少于20节,教龄三年以上教师不少于15节,校领导及教学管理层每学期至少30节,附带详细听评记录,促进教师交流与成长。12 教研活动与课题:积极组织教学研讨与课题研究,规划教师职业发展路径,并妥善管理档案。13 教师阅读推广:鼓励教师每周撰写两篇读书摘要与一篇感悟,积极参与外部读书活动,提
6、升文化底蕴。1 ,青年教师培育:通过师徒结对、学术沙龙等形式助力青年教师成长。(七)课外活动指导(教务处)1.课外活动丰富性:举办多样课外活动及兴趣小组,每周三进行,活动安排遵循XX小学活动课实施方案,确保每次活动有主题、有记录。2 .阅读与实践:推动全校读书氛围,教师引导学生利用课余时间阅读,并设立读书明星表彰制度。加强综合实践指导。3 .文体活动:每学期举办运动会与文化艺术节,平衡国家课程、地方课程与校本课程,实现课内外教育的一致性与完整性。(八)教学质量与评价(教务处)1 .成绩评价体系:依据教育部门指导文件,采用日常评价与期末考试相结合的评价模式,成绩采用等级制。2 .学生成长档案:为每位学生建立成长记录,班主任期末填写小学生成长手册。3 .多元化评价:实施多元化学生评价体系,重视过程性与结果性评价并重。4 .教师评价改革:教师绩效评价不再单一依赖学生成绩,综合考量教学贡献。(九)教学常规监督(教务处、教研处)教学监督体系:组建教学常规监督小组,制定监督方案,通过定期与不定期、全面与抽样的方式,对教师备课、授课、听课、作业批改等进行全面监督,实施问题通报与即时整改机制,确保教学管理规范化,提升教学质量。