2024年医院职业安全防护事件应急预案.docx

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1、2024年医院职业安全防护事件应急预案一、预案目的2024年度医院职业安全防护事件应急预案为了提升医院在面临各类职业安全防护突发事件时的应对能力，确保能够迅速、准确、有效地进行处置，最大限度地降低突发事件对医院日常工作秩序的破坏程度，以及对人员健康和生命安全的危害。预案明确了职业安全防护的内涵，确立了组织架构与职责分工，并对职业活动中可能遭遇的各种危险和有害因素进行了详尽阐述，规划了应急处置的具体流程，以及日常监控与评估改进机制，同时配套了严格的奖惩制度，以激发全体医护人员积极参与职业安全防护工作。二、职业安全防护定义职业安全防护主要是指在医院工作中，针对可能存在的生物性、物理性和化学性等多种

2、职业损伤因素，医护人员需采取一系列科学合理的预防措施，从而避免或最大限度减少这些因素对人体健康的侵害。这些职业危害因素包括但不限于细菌、病毒、真菌等生物性致病因子，以及电离辐射、高温、噪音等物理性危害，还包括化学消毒剂、细胞毒性药物、放射性物质、易燃易爆物品等化学性危害。三、组织领导医院成立了职业安全防护应急工作领导小组，由该小组全面负责职业安全防护应急处置的策划、指挥、协调工作,确保在紧急状态下能够迅速启动应急响应，有效调配资源。领导小组还需及时向上级卫生行政部门报告职业安全防护事件的应急处置情况，并对外发布相关信息。四、医务人员工作过程中的危险和有害因素（一）生物性危险和有害因素此类因素主

3、要源自于医务人员在诊疗和护理过程中可能接触到的各种致病微生物，其中包括但不限于常见的细菌（如耐药菌株）、病毒（如乙肝、丙肝、HIV/AIDS,新冠病毒等）、真菌（如念珠菌属等）、寄生虫以及其它传染性病原体。这些生物性危险因素可通过直接或间接接触患者体液、组织样本、医疗器械等方式传播，对医务人员的身体健康构成极大威胁。（二）物理性危险和有害因素物理性危险因素体现在以下几个方面：1 .电离辐射：如在放射科、核医学科等场所工作的医务人员长期接触X射线、CT扫描、PET-CT等放射性检查设备产生的辐射，如果不加以防护，可能会累积一定的辐射剂量,增加患癌症的风险。2 .高温物质：在实验室、手术室、供应室

4、等场所，可能会接触到高温消毒器械、热源或火焰，导致烫伤、烧伤等伤害。3 .噪声污染：长期处在高强度噪声环境下工作，如监护仪报警声、手术设备噪声等，可能导致听力损伤、心血管疾病以及精神压力增大等问题。(三)化学性危险和有害因素1.化学消毒剂：医务人员在日常清洁、消毒工作中频繁使用各类消毒剂，如醇类、氯制剂、过氧化氢等，长期接触可能导致皮肤刺激、过敏反应，严重时甚至可能吸入有毒气体，对呼吸道和神经系统造成伤害。4 .细胞毒性药物：在化疗科、肿瘤科等科室，医务人员在配制和给药过程中可能接触到化疗药物，这类药物具有高度毒性，如果不慎溅入眼睛或皮肤，或吸入体内，会对人体造成严重的组织损伤和生理功能障碍。

5、5 .放射性物品：包括放射性示踪剂等，同样需要严格控制接触时间和剂量，以防辐射损伤。6 .易燃液体/固体：如酒精、汽油、某些化学试剂等，在实验室、药房等区域如果处理不当，容易引发火灾事故，对人身安全构成威胁。五、应急处置流程1 .先期处置在职业安全防护事件发生初期，应急小组在及时完成信息报告的同时，启动应急预案，组织人力物力进行现场救援,包括对受伤人员的救助、对处于危险中的人员进行疏散、撒离和安置。此外，还应迅速采取措施控制危险源，标识危险区域，封锁危险场所，以防止危害扩大，并确保医院的正常工作秩序不受影响。2 .应急救援在职业安全防护事件发生后，医院应急领导小组根据实际情况调集医疗资源，对患

6、者进行救治，必要时请求地方政府启动社会应急机制，协同开展应急救援与处置工作。3 .后期处置事件处置结束后，各科室要积极开展后续救援、恢复正常工作秩序及受损设施的恢复重建工作，特别是对重点部门和特殊区域，要深入分析研究，提出针对性的解决方案，并按相关程序审批执行。同时，职能科室应对特别重大、重大或影响广泛的突发事件进行深入调查和评估，总结经验教训,提出改进措施，并向医院应急领导小组报告。职能科室应每年对职业安全防护事件的处置情况和应急工作进行全面总结和评估，事件过程中，涉事部门和参与处置的相关部门需及时采集数据，进行事件处置过程的分析和评估，事后更要对应急处置工作进行总结，提炼经验教训，提出对类

7、似事件应急工作的改进建议。六、日常监控与培训演练1 .日常监控各科室应主动关注并监测工作环境中可能存在的职业危害因素，发现隐患问题应立即上报至相关部门。同时，医院应建立起全方位、多维度的职业安全防护监测网络，确保职业安全信息的及时传递和问题的及时解决。2 .培训演练医院定期组织面向全体员工的职业安全防护知识培训，确保每一位员工都能熟知自身工作环境中可能面临的危险因素及相应的防护措施。各科室根据自身特点，有针对性地进行科内的职业安全防护培训和实战演练，提高全员在面对突发事件时的快速反应能力和自救互救能力。七、奖罚制度对在职业安全防护事件处置过程中表现出色、作出重大贡献的科室和人员，医院将给予公开表彰和奖励，以鼓励先进、激励斗志。相反，对于在突发事件处置过程中工作懈怠、失职失责，造成恶劣影响或严重后果的科室和个人，医院将按照相关规定严肃追责，以确保职业安全防护工作的严肃性和有效性。通过明确的奖惩制度，促使全院上下共同关注并积极参与职业安全防护工作，形成良好的安全文化氛围，从根本上保障医护人员的职业健康与生命安全。