（八篇）2024年整治群众身边腐败问题和不正之风工作开展情况汇报附自查报告.docx

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1、（八篇）2024年整治群众身边腐败问题和不正之风工作开展情况汇报附自查报告工作简报篇一，共八篇按照号要求，为深入推进群众身边不正之风和腐败问题专项行动,切实解决基层干部违规违纪、群众身边的不正之风和腐败问题，乡积极开展整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，现将工作开展情况总结如下：一、加强组织领导专项活动以群众满意为目标，从作风问题入手，狠抓责任落实，压实乡党委的主体责任和纪委的监督责任，逐级签订责任书，层层传导压力，级级落实责任。完善和落实制定的工作方案，紧盯关键人、紧盯关键事、紧盯关键点，动真逗硬解决群众反映强烈的突出问题，做到教育引导与纪律约束并重、深挖细查与跟踪督办并举、制度建设与常

2、态长效并进。_乡成立了以乡党委书记廖为组长，副书记、纪委书记为刘为副组长，乡班子成员叶_、张_、骆_、王_、卫_、白_为成员的专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室，由乡纪委负责日常具体工作。二、加强氛围营造通过宣传栏、横幅加强宣传，采取领导班子成员包村联组，包村干部督促执行机制，定期到所联的村开展群众身边不正之风和腐败问题党员干部会，加强与村两委，组干部交流座谈，对查处不正之风和腐败问题进行公开通报。三、加强行动落实一是进一步持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展乡、村党员干部专题培训，解决理想信念动摇、宗旨意识不牢、为民服务能力不强等问题。二是认真落实省委、市委和县委决策部署

3、，保持打“硬仗”、补“欠账”的精神状态，进一步解放思想、提升境界、转变作风、狠抓落实，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康，实现“绿色发展、特色发展、转型发展”。三是整理完善各项管理制度，建立常态长效机制。广泛征求群众的意见和建议，深入剖析、查摆存在的问题，并及时纠正落实整改。四、加强问责监督。通过设立群众举报信箱，公开举报电话，畅通监督渠道，对群众反映的不正之风和腐败问题严肃对待，及时跟踪处置，制定乡关于开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作实施方案，建立健全执行、考核、监督机制，乡纪委组织不定期下村督查，电话回访，对扶贫、农林水、民政等关乎群众利益的重点区域加强督查、整治，对工作不落实、落实不

4、到位村组和个人严肃追责问责。五、下一步打算专项活动开展以来，我乡暂未发现问题。在今后工作中，一是强化思想认识。把整改工作作为一项政治任务来抓，持之以恒的长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正把整改工作落到实处。二是进一步自查整改。以问题为导向开展全面排查，查找纠正同类问题，进一步细化整改措施，并防止类似问题发生。对存在问题的干部按照干部管理权限处理；对发现的重大案件线索及时报告县纪委。三是强化督查问责。乡纪委将定期不定期的对整改落实情况开展监督检查，坚决杜绝搞形式、走过场，确保整改工作按时间进度推进，并实时向党内和社会公开整改情况。同时，对敷衍应付、行动迟缓，整改不力、成效不好的，将严肃处理

5、、通报曝光。总结简报篇二自全县乡村振兴领域群众身边腐败和作风问题专项整治动员部署会召开以来，路井镇坚持问题导向，围绕“三个年”活动等中心工作，聚焦乡村振兴领域群众关切问题，分级分类整治突出问题，加强对乡村振兴领域各类惠农富民等政策措施落实情况的监督检查，以高度的政治站位和强烈的责任担当全力开展专项整治工作。聚焦主体责任，提高政治站位。开展群众身边腐败和作风问题专项整治是维护群众利益、践行人民至上理念的实际行动。为切实开展好专项整治工作，路井镇印发了深入开展乡村振兴领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作方案，成立了由镇党委书记、镇长任组长，其他班子成员任副组长，各业务站办相关业务人员和各村（社区

6、）党支部书记为成员的工作专班，确保把专项整治工作作为一项重大政治任务抓紧、抓实、抓好，推动工作走深、走实，取得实效。聚焦重点内容，全面对标整治。对标村集体经济组织方面、防止返贫预警监测方面、政策落实方面和项目建设方面等乡村振兴领域重点整治内容，路井镇召开专题会议传达县级会议精神并部署专项整治工作，要求对标政策要求、工作任务、时间节点，全面查找乡村振兴领域侵害群众利益和作风不良的突出问题。聚焦问题线索，强力推进整改。多渠道获取、深挖彻查问题线索，建立专项整治工作问题排查整改台账。对排查出的问题，分类施策，坚持边查边改和限期整改，坚决做到问题发现一个，整改一个，对排查出的突出问题，深入分析原因，力

7、促整改环节稳妥高效深入开展。下一步，路井镇将进一步凝聚思想，将深入开展专项整治作为贯彻落实党的二十大精神的具体举措，作为提升干部作风能力的有力抓手，不断增强工作责任感、使命感，重抓实做，抓出成效，以“小切口大深入”扎实推动群众身边腐败和作风问题专项整治工作走深走实。工作汇报篇三一、开展专项工作的主要情况整治群众身边不正之风和腐败问题，是党中央作出的重大部署，多次提出明确要求、作出具体指示，为工作开展提供根本遵循。届中央纪委一次全会要求，把解决群众身边腐败和不正之风摆在更加突出位置，对相关工作作出部署安排。县委深入贯彻落实关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述精神，坚决履行主体责任，全面加

8、强组织领导。近年来，在市监委和县委的坚强领导下，在县人大及其常委会的监督支持下，县监委认真履行宪法和监察法赋予的职责，始终坚持以人民为中心的发展思想，把解决群众身边不正之风和腐败问题作为一项重要政治任务抓紧抓实，持续推动监察向基层延伸，取得了良好的政治效果、法律效果和社会效果。(一)聚焦突出问题，着力解决群众“急难愁盼”立足“群众有感”深化专项整治。开展扶贫领域不正之风和腐败问题专项治理三年行动，走访低收入农户5661户8924人，查看扶贫项目321个，督促整改问题760个，查处典型案例12起，问责8人，切实巩固拓展脱贫攻坚成果。牵头开展26个领域的漠视侵害群众利益问题专项治理,发现督促整改问

9、题375个，问责7人。落实社会福利机构运营管理情况专项督查监督工作，追缴、清退违规资金13。74万元，问责24人，发放监察建议书7份，推动修改完善制度8项。针对群众反映强烈的村干部违规插手或承揽本村工程项目开展专项整治，立案12件，处置30人,重点查处了乡村原党支部书记潘等6名村干部违纪违法案件。创新开展村级财务“清账”专项行动，立案12件，给予党纪政务处分11人，清退违规资金56。8万元。立足“精准有效”推动监督下沉。创新基层监督方式方法，推行乡村廉情“吹哨人”机制，共收集廉情信息4条，其中转问题线索124件，立案47件，问责99人。深化片区协作实体化运行，形成基层日常监督、信访件办理、线索

10、处置、案件查办合力，共联合办信办案142件，问责66人。集中力量开展重复检举控告“清零专项行动，提前半个月完成列入重新核查的检举控告办理工作且反馈满意率均达100%,切实解决了一批群众反映强烈的信访举报问题。强化纪法情理贯通融合，对17个事项予以容错免责减责或预警备案，为24名党员干部澄清正名，营造干事创业氛围,有效激励干部担当作为。立足“震慑有力”强化政治巡察。坚守政治巡察定位，围绕“三个聚焦二有针对性地开展了扶贫领域、涉粮问题、人防系统等专项巡察和巡察“回头看”，推动巡察向村（社）延伸，更深层次整治群众身边不正之风和腐败问题。强化对整改全过程跟踪督查，出台县委巡察整改情况综合评估办法，建立

11、县领导领办巡视巡察整改工作制度，约谈惠民政策落实不力、解决群众反映强烈突出问题不到位的单位“一把手”15人次。一届县委巡察开展以来，共完成14轮对86家单位、211个村（社）党组织巡察任务，实现巡察全覆盖，发现问题2632个，问责2550人，督促推动完善制度规定1083项。20_年开展一届县委第一轮巡察，共发现问题331个。（二）聚焦标本兼治，整肃群众身边“微腐蝇贪”惩治腐败常态化。自监委成立以来，建成全市一个监察留置分场所,办理了全市首例留置案，共查处群众身边不正之风和腐败问题的问题线索742件，运用“四种形态”处理1874人次，第一至第四种形态分别占比56o0%、35o9%、3o4%、4o

12、7%,留置33人；立案856件，党纪政务处分796人，涉及科级以上领导干部34人，移送检察机关起诉34人，主动投案8人，重点查办了徐_、周_、徐_、应_等严重违纪违法案件，形成有力震慑。开展扫黑除恶“打伞破网”专项行动，共处置问题线索55件，立案6件，移送检察机关2人，查处全市首例涉黑涉恶“保护伞”，荣获20_年度全省扫黑除恶专项斗争先进集体称号。警示教育精准化。建立健全警示教育常态化机制，深化运用“会前学廉十分钟”机制，组织旁听违纪违法案件庭审、观看“法治云课堂”、参观王村口廉政教育基地等活动，推行新提任领导干部“七个一”廉政教育套餐和年轻干部教育管理监督“青廉套餐”，接受教育人数达23。5

13、万人次，不断推动警示教育活动向基层延伸。做深做实案件查力、“后半篇文章”，坚持以身边事教育身边人，在县公安局、县自规局、_街道、_乡等单位召开“以案促改”主题警示教育大会6场，深入开展案件剖析，努力实现“查处一案、警示一片、规范一方”的效果。强化对受处分干部的教育管理，开展回访教育318人次。权力运行规范化。制定县村干部履职红线二十条，明确政治纪律、中央八项规定精神、民生服务、村集体“三资”使用、项目管理、个人生活等6方面划出20条履职禁区，有效促进村干部规范履职。聚焦扶贫惠民资金使用、村集体“三资”管理、工程招投标等59项村级重大事项，建立小微权力正负面清单及运行流程图，优化完善村级事务决策

14、机制，严格执行五议两公开”制度，推动村干部用权从“集中封闭”到“民主公开”。依托农村集体经济数字管理系统和基层公权力全程在线审批应用，实现小微权力全方位动态监管并立即跟进核查，累计发现问题线索39条,问责76人，推动相关职能部门制定完善制度3项。（三）聚焦改革创新，推进监督体系“有形有效”深化基层监察体制改革。拓展监察职能向基层延伸，全面推动乡镇（街道）监察办规范化建设提档升级，积极推进村（社）监察工作联络站标准化建设，实现监察全覆盖。持续深化派驻监督改革，将14个派驻纪检监察组调整为10个，制定派驻机构规范化履职十条，创新推行政治监督“一图一报告”，探索开展廉政风险防控“风铃计划”，不断促进

15、派驻机构规范化运行。推进“智慧纪检监察”建设，率先在全市设立县级纪检监察数据（档案）管理应用中心，高标准完成全国纪检监察系统检举举报平台处置子平台、省整体智治应用试点工作以及基层公权力大数据监督应用和监督一点通的部署推广工作，积极争取到全省体育领域公权力大数据监督应用试点，探索应用天剑智能化监督系统，让数字化监督在基层落地见效。优化协同联动监督机制。监察体制改革以来，县人大常委会高度重视县监委各项工作，充分采纳县监委意见建议，在县监委机构设立、人员任命、工作履职等方面给予大力支持。县监委立足职能职责，积极发挥组织协调作用功能，进一步建立健全同相关职能部门的工作协作机制。围绕扫黑除恶“打伞破网”

16、，与公安机关等建立涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索双向快速移送、查办结果双向反馈等机制。围绕职务犯罪案件查办，与检察机关、审判机关在案件管辖、移送、审查、审判等重要环节互相配合、互相制约，推进监察执法与刑事司法衔接规范化、法治化。围绕扶贫攻坚、疫情防控等领域监督，与相关职能部门建立协同督查机制，定期开展联合督查。强化基层监察队伍建设。坚持以建设高素质专业化队伍为目标，围绕“唯实、争先、正规、专业”要求，扎实推进“强素质、精业务，全员大学考”，创新开展“讲政治、讲担当，强业务、强作风，当标兵、当示范”专项提升活动，以“八个一”活动为载体，不断提高全县监察干部能力素质和专业水平。组织县、乡、村三级监察干部参加综合业务培训和监察法实施条例的专题培训，连续六年实现全员培训全覆盖。完善特约监察员制度，从“两代表一委员”、乡贤能人中聘请16名特约监察员参与监督。严格执行省纪检监察干部影响干扰监督执纪执法