职业生涯人物访谈报告.docx

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1、职业生涯人物访谈报告(2)(4)提问：您以前在医院工作时,收入都来自哪些方面呢？回答：这个问题确实不太好回答,收入来源是多方面的,具体就不多说了。等到将来在医院工作时,自然就会了解这方面的情况。(5)提问:近期社会上出现了许多医患矛盾事件,比如病人家属对医生进行人身攻击,造成医生受伤甚至死亡。您认为造成这种紧张关系的原因是什么？回答:这个问题很有深度。一方面是体制问题,这个我们无法改变。另一方面,可能是因为社会整体的信任度下降。这可能与社会经济快速发展,但国民文化素质跟不上有关。这是一个过渡期,国家也很重视这个问题,相信不久就会好转。我建议你们未来无论在哪家医院工作,都要做一名有良知的医生。(

2、6)提问:您能给我们介绍一下医院职位晋升的情况吗？回答:当然可以。对医生来说,职位晋升是很重要的。一般在医院工作一年后,就可以考取住院医生资格证。之后就是逐步晋升,每五年一个等级:先是副主治医生,再是主治医生,然后是副主任医生,最后是主任医生。六、访谈总结与感悟访谈结束后,我们的问题得到了解答。我们了解到了很多以前不知道的内容,对医生这个职业也有了更深入的认识。这些信息不仅为我们未来的职业规划提供了指引,也让我们明白了”做一个有良知的医生”这一标准的重要性。整个访谈过程让我们受益匪浅。职业生涯人物访谈范例访谈时间:2011年10月18B访谈方式:当面采访访谈人噌四芳被访谈人:某装饰设计有限公司

3、总经理徐某被访谈人简介:徐某,建筑工程师、室内设计师、副教授,同时也是公司的总经理。他毕业于湖南工艺美术职工大学,毕业后被分配到一家建筑学院从事基层工作。经过多年的努力,他最终创办了自己的设计公司,实现了职业发展的成功。他的座右铭是“爱拼才会赢”,正是这种拼搏精神使他取得了个人事业的成功。访谈内容：问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么？问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习经历?毕业后是否直接进入室内装饰公司工作？答:我的专业是建筑学。在校期间有过短期的实习经历,不过那时候实习机会还没有现在这么多。毕业后我被学校分配到一家建筑学院,从事一些基础工作。问：现在平

4、常在工作方面，您每天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自己动手。比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。同时也要经常去工地，跑材料市场,了解最新材料。问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗？答：一般来说，要求也不是特别高，只要你肯认真做事，积极完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得可以互相之间交流。一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认

5、为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道,学会沟通技巧。问：现在很多求职者选择进什么样的公司，一般会考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?大概薪资怎样呢？答：虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，发展前景还是不错的，入了行的，通常薪资应该都还不错。现在大学生实习机会较多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，未来还是相当不错滴。问：您认为如何才能做好室内设计工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？答

6、：在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件(3D,CAD,PS)就可以了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一部分。首先要端正好自己的心态，虚心地学习与其相关的各种知识。一个好的设计师，要有良好的美术功底，要多写生，培养自己的设计灵感,积累设计素材。因为业务需要，也要懂点营销，法律等方面的知识。问：在一个设计团队中，要是都从设计的观念出发，有时可能会在见解上存在分歧，应该如何去调解这些情况呢？答：一般都是通过协商，多加分析，最终决定哪个更合理采取哪个，互相尊重而不是抨击，不要影响团队的协作能力。问：学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语？答：我个人的观点，如果能掌握好一门外语，比如英语啊，那固

7、然是好的，特别是想要成为高深或首席设计师的话，那尤其重要,这样也便于以后能看懂国外的设计图纸，做到与国际化接轨。问：我们多半明年上半年都要去实习了，请问在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？答：熟练操作那几个基本软件，达到能快速绘图，背好人体工程学尺寸和相关材料的特性，规格等。掌握一定的沟通技巧，能学会很好地与人打交道。职业生涯人物访谈心得与思考这次的访谈经历，让我由心底觉得受益匪浅。一直都觉得作为行将毕业的我们，很有必要去与一些已经步入该行业的人进行交流,以便能更好的掌握其信息。终于能借这样的机会，不论是从室内设计的发展情况和前景，从事室内设计的人员所因具备的基本素养，还是大学生的毕业前的必

8、备工作等，都做了较为详细的了解。在电视和网络上常常能看到或听到有关于我们大学生的每年的就业情况，而就业指导课程，更是让我们有了更加深刻的认识。每一次，看到人才招聘会上那拥挤的人潮，作为学习室内设计专业的我，总是在想，半年后我又是在哪个位置，有时候想想都不寒而栗。我想很多将毕业的大学生都会有我这样的心理，或是紧张或是担忧。可是，我们又能否采取一些措施，采取一些有效行动，让我们能更清楚自？的目标是什么，该如何去实现。就这次的访谈，经一番整理与思考后，我有如下总结：Ui个人职业生涯规划书范文分享一、个人分析我对自己的特点作如下概括:1、待人真诚，注重友情，通情达理；2、个性随和，观念开明，行事低调；

9、5、做事认真，责任感强，具备团队协作能力，注重自己的思想不盲从；2、掌握计算机系统的分析和设计的基本方法；3、具有研究开发计算机软、硬件的基本能力；4、了解与计算机有关的法规；5、了解计算机科学与技术的发展动态；6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有获取信息的能力。三、职业机会评估四、职业目标的确定依靠自己的专业知识，进入IT行业，先从基础的程序员做起,逐步发展，成为网络工程师，后创办自己的公司。五、职业目标计划和实施大学三年级，通过国家计算机三级考试，掌握更高多的专业知识，在自身的专业方面有更深的发展，了解就业形势，做好就业准备。大约四年级，拿到各种必备证书，顺利完成学业，找到与自己专业

10、相符的工作。毕业十年内，努力工作，理论与实践相结合，加强自身的综合能力，积极表现，争取提升的机会，程序员，软件开发，软件工程师企业管理人员。后创办自己的公司。结束语前言我们现在在那里?我们要到达那里?我们要走那条路?我们需要如何走?人走过的一生就如同是在经营一个企业，终的目标就是让自己拥有曾经所渴望的成就，而在大学生早已经不是什么稀罕物的的今天，如何让自己在这个社会上拥有里锥之地就非常值得我们去思考了，因此我为自己制作了一份职业规划，让自己在以后的工作学习和生活可以做到有的放矢，有目标才用动力吗！一、自我认知我的性格有些内向，但有时开朗、活泼。很积极向上，我是一个当代大学生，平时，是家里的希望

11、成为有用之才，业余爱好读书、听音乐、散步。性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感。（二）职业价值观。只要善于总结，举一反三，认识规律，就可以变坏事为好事，把工作做得更好。其次，正确地对待权力、地位、金钱。人的一生如潮起潮落，起仗难定，在潮头风光时要看到落到潮底的危险性，在潮底的时候则要有向高峰冲击的信心和行动。邓小平三起三落，当年人们“批邓”时，谁会

12、想到若干年后，他为中国设计一副崭新的蓝图呢?比尔盖茨中途退学时，谁会想到他能成为世界首富呢?这样的例子多得数不胜数，世界上什么样的奇迹都可能发生，其前提只有一点：我还活着，我要努力行动，我有信心，这是人一生中宝贵的财富。（三）技能认知与自我认知点击下页还有更多ui个人职业生涯规划书西餐个人职业生涯规划范文职业生涯成功的标准是最佳职业定位。我们知道企业定位是企业发展的灵魂，同样厨师的职业定位就是厨师发展的灵魂;作为厨师的我们，如何才能给自己以后的发展做一个很好的定位呢?那么下面就让我们来一起了解下山西新东方烹饪学校是怎样帮助他们学生做好职业定位的：首先，制定合理的工作目标。有了目标，才会有方向，

13、作为刚刚踏出校门走入社会的厨师学子，制定自己的工作目标那是很有必要的，不管我们的目标是长远的或短期的，有了目标就相当于你的人生已经起航了。当然，有了目标之后还需要厨师们的继续努力，才会走好以后的每一步，直到最后，你的厨师生涯才会硕果累累。有一天我也有我的一片天自我认识我性格开朗，胆大心细，有股认真劲儿，喜欢挑战，自我创新,适应力强，有很好的组织协调能力;缺点就是有点情绪化、脾气有些急躁，今后要学会控制自己。生活环境我生活在一个普通的城镇家庭，我的爸爸烧得一手好菜，另外,在爸爸做菜的时候我也做个小助手，受爸爸的感染，我对烹饪有了特殊的感情，另外，我自己在做菜方面也一点点的小成绩。同时，我也觉得“

14、民以食为天”，这个行业也永不过时，会永远热门，而且大家对饮食会更加关注，厨师这个职业的就业前景也很好。所以在我初中毕业时选择中职学校的烹饪专业。看了舌尖上的中国后,我感受到了中国饮食文化的博大精深、多姿多彩，我更为我的选择而感到自豪。现在的我和将来我的差距我的理想是在35岁的时候拥有一家有特色、有品位、有一定知名度的餐厅。但是，我现在我对烹饪的了解还是很肤浅，我的烹饪技能还处于最初级阶段，而对于餐厅管理我更是一无所知，所以需要通过不断的学习和实践来提高我烹饪技能和管理能力。我深深的明白我还会有很长的打工路要走，在打工中磨练自己，积累经验。我相信，凭着对这一职业的执着和我不懈的努力，我一定能胜任

15、我的职业，最终实现自己的理想。阶段规划在校期间打好专业基础（1619岁）一打工阶段（2034岁）一开一间自己的餐厅（35岁）。1、在校期间打好专业基础（1619岁）2、打工阶段（2034岁）第一步（2023岁）在实习酒店工作。继续留在实习酒店，从一个最普通的厨房员工做起，在后厨勤勤恳恳工作和学习，踏踏实实地做好本职工作，进一步熟悉和掌握烹调技术，跟着师傅要勤学好问多思考、多做事、多练习，针对每一项工作都要做到细致认真。在三年的时间里从师傅那里学到更多的知识、技法和经验。为今后从事的厨师工作打下更坚实的基础。第二步（2427岁）重新选择饭店继续工作。在积累了一定的经验后，根据自身条件重新应聘到一

16、家饭店从事厨师工作。在这期间，除了继续提高自己的烹饪技能外，还要展现自己的专业能力，赢得同事的认可;另外，在为人处事方面，要友善待人，多与同事沟通，与同事和睦相处。在此期间要取得中级厨师资格证。第三步（2834岁）从厨房工作到管理工作。在具备了良好的烹饪技术后和积累了一定的管理经验后，我的目标是从厨师的工作岗位转移到管理岗位上。首先竞聘主管岗位，在主管岗位上要尽心尽责，做好本职工作，同时要不断地增强自己的管理能力，沟通协调能力、组织能力，在工作中展现实力，获得同事和领导的认可，为今后向更高层次管理岗位发展打下基础。其次，在经历了主管岗位的锤炼后，我要竞聘餐饮部经理的岗位。这个岗位的素质要求比较高，在这个岗位上我除了要不断的完善外，工作