学习贯彻最高人民检察院与全国总工会联合发布一批根治欠薪典型案例心得体会+开展根治欠薪冬季专项行动心得体会发言.docx

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1、学习贯彻最高人民检察院与全国总工会联合发布一批根治欠薪典型案例心得体会开展根治欠薪冬季专项行动心得体会发言学习贯彻最高人民检察院与全国总工会联合发布一批根治欠薪典型案例心得体会最高人民检察院与全国总工会日前联合发布一批根治欠薪典型案例，旨在落实根治欠薪专项行动的部署和“一函两书”制度，依法推进拖欠劳动者工资问题解决。据介绍,典型案例集中于建筑业、服务业等欠薪多发领域，聚焦企业恶意注销致使劳动者工资支付不到位、执行难等急难愁盼问题，或通过组建跨部门办案团队，或建立多部门信息互通和工作衔接机制，形成治欠保薪工作合力。近年来，相关部门始终把根治欠薪作为重要的民生工程来抓，不断扎紧制度篱笆，持续加大工

2、作力度，取得显著成效，劳动者尤其是农民工欠薪现象得到明显遏制。但我们也要看到，一些拖欠工资问题一时难以杜绝，一些企业生产经营不稳定，部分工程建设资金出现兑现难问题，也有一些地方制度建设存在“重覆盖、轻执行”，根治欠薪依然任务繁重。保障劳动者工资依法按时足额支付，事关广大劳动者切身利益和民生福祉，事关社会公平正义与和谐稳定。保障劳动者工资支付就是鼓励多劳多得、鼓励勤劳致富，就是增加低收入者收入、扩大中等收入群体，让更多的人民群众享受到经济社会发展带来的成果，提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。各地各部门要做好根治欠薪工作，坚持为人民群众办实事、解难题，为维护劳动者合法权益和社会和谐稳定保驾护航

3、。打击整治欠薪要始终保持高压态势。根治欠薪是一项系统工程，从过往经验看，法治是最基础的方式，也是最有效的手段。各地各部门要开展根治欠薪专项行动，发现一起及时解决一起、严肃惩治一起，依法严厉打击恶意欠薪等违法违规行为，对欠薪特别是恶意欠薪者从严从重惩处，绝不放纵姑息，始终保持治理欠薪的高压态势。人民法院要完善拖欠劳动者工资案件的快立、快审、快执绿色通道，确保劳动者及时兑现胜诉权益，让劳动者在每一起追索欠薪纠纷案件中感受到法治的力量与温度。要加强追赃挽损，尽最大努力让被拖欠的工资足额发放到位，加强欠薪失信联合惩戒，提高欠薪行为的违法成本，构筑起“一处失信、处处受限”的联合惩戒格局，更好保障劳动者的

4、工资权益。要织牢根治欠薪保护网。各级工会、法院、司法行政等部门要坚持以人民为中心，充分发挥调解、法律援助、仲裁、诉讼等职能作用，开展劳动争议源头治理，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，积极推动欠薪纠纷的诉源治理和多元化解，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。同时，要抓好普法宣传，提高企业知法守法、依法经营的水平，提升劳动者遇事找法、依法维权意识，综合运用调解协商、行政执法、劳动争议仲裁、司法等手段，形成劳动者合法权益保护大格局，全力解决好劳动者急难愁盼问题，及时回应被欠薪劳动者的关切，切实维护劳动者合法权益。把功夫下在平时，防患于未然。扎实做好根治拖欠劳动者工资工作，要完善欠薪纠纷多元化解决

5、途径，促进保障制度落实落细，从源头遏制欠薪问题发生，健全根治欠薪长效机制，打好清欠防欠“组合拳”，久久为功，确保付出辛劳的劳动者及时足额拿到应得的劳动报酬，有效维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。开展根治欠薪冬季专项行动心得体会发言据工人日报12月2日报道，全国总工会日前下发关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知，决定即日起至2024年春节前，在全国工会系统开展根治欠薪冬季专项行动。确保付出辛勤劳动的农民工能够及时足额拿到应有的报酬，体现的是民生关切，呵护的是劳动尊严，更衡量着工会履行基本职责的效能。各级工会要以“时时放心不下”的责任感和只争朝夕的紧迫感，把推动治理农民工欠薪工作摆上重要议事日程，为

6、捍卫公平正义、促进劳动关系和谐稳定贡献工会力量。各级工会将通过抽调精干人员加强实地排查、管好用好12351工会服务职工热线、健全完善工会欠薪报告制度、推进协作联动机制、加强工会法律援助服务等方式，做好岁末年初保障农民工工资支付工作，切实维护农民工合法权益。工资报酬是农民工的基本生活来源，是他们最关心最直接最现实的利益问题，事关公平正义和社会和谐稳定。近年来，我国以实打实的行动，持续推进治理农民工欠薪问题。从将“拒不支付劳动报酬罪”纳入刑法，到保障农民工工资支付条例制定并执行，再到将拖欠农民工工资用人单位列入失信“黑名单”、多次开展根治欠薪冬季专项行动等，展现了我国坚决维护农民工合法权益的决心。

7、推动治理拖欠工资问题，是工会组织义不容辞的责任，考验着“娘家人”的责任与担当。今年根治欠薪冬季专项行动开展以来，全国总工会多次召开专题会议研究部署，成立工作专班，并于近日专门下发通知。各级工会要进一步增强责任感、紧迫感，充分认识做好春节前根治欠薪工作的特殊重要性，认真履行维权服务基本职责，采取有力有效措施，切实促进拖欠工资问题的解决，维护农民工劳动报酬权益。工会具有组织覆盖广、联系职工群众紧密的优势。各级工会要做到排查在前，聚焦重点地区、重点行业、重点企业和重点项目，深入招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造企业排查，及时发现和化解欠薪隐患,做到提前预警、精准摸排。要发挥好12351

8、工会服务职工热线作用，畅通职工诉求表达渠道，提高服务及时性、便捷性、精准性。对于摸排的欠薪线索，要建立专门台账，做到主动报送、跟踪进度，促使欠薪等劳动违法问题早发现、早上报、早化解。欠薪线索决不能“一转了之二各级工会要做到一盯到底，对核实的欠薪问题“挂图作战”，紧盯欠薪线索和欠薪企业，明确专人、及时处置、负责到底，努力做到件件有着落、件件有回音、件件有结果。特别是要执行欠薪线索周报告制度，实现省、市、县各级工会的工作衔接、动态管理，建立健全欠薪问题化解处置机制，推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，并结合“尊法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，加强法治宣传教育，依法、高效、妥善推动欠薪问题解决。新一轮“两节”送温暖活动即将开启，各级工会要结合送温暖活动，加大工会法律援助服务力度，开展平安返乡活动，及时为因欠薪导致生活困难的农民工提供法律援助和生活救助，努力做到应援尽援、应帮尽帮。确保付出辛勤劳动的农民工能够及时足额拿到应有的报酬，体现的是民生关切，呵护的是劳动尊严，更衡量着工会履行基本职责的效能。各级工会要以“时时放心不下”的责任感和只争朝夕的紧迫感，把推动治理农民工欠薪工作摆上重要议事日程，作为一项系统工程，压实各方责任，一级抓一级，层层抓落实，共同担当，形成合力，为捍卫公平正义、促进劳动关系和谐稳定贡献工会力量。