国企加强典型选树宣传工作的经验做法.docx

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1、国企加强典型选树宣传工作的经验做法近年来，*高度重视先进典型选树宣传工作，坚持系统性、引领性、传播性，通过发现、培养、选树和宣传等重点环节，不断营造创先争优氛围，有效激发人才创新活力，促进和推动企业发展。一、坚持系统性，以“三库建设”打造典型选树“供应链”坚持瞄准科研一线，将“海油青年先锋”、“十大科技青年”、“十大首席”、“立功立项优秀团队”、“揭榜挂帅项目长竞聘”等科技人才和科研团队评选活动作为先进典型选树的第一步，将当选对象作为重大先进典型的储备资源,加大宣传力度，助力其成为引领公司发展的精神标杆。一是建立“先进典型数据库”。对研究总院不同专业、不同岗位、不同层级、不同时期的先进典型实行

2、分类管理，保证典型人物“长流不断线”。二是建立“标志性人才信息库”。对国家、行业、中国海油、研究总院等不同级别人才进行细致划分，详细记录各类人才关键信息，保证典型人物推选“精准不跑偏”。三是建立“典型事迹素材库依托中国海油“深海梦”宣讲活动及“深海一号”、“揭榜挂帅”等系列重大主题宣传，打造近百名先进典型十余万字事迹材料，保证典型人物报道“生动不单一”。研究总院基于“三库”建设摸清底数，强化先进典型信息规范化、科学化管理，打好研究总院先进典型选树基础，形成高质量人才供应链。二、坚持引领性，以“国之大者”判定典型选树“风向标”把好“国之大者”的时代风向标，结合时事选树、推出最突出最具代表性的典型

3、。国家提倡“揭榜挂帅”科研机制体制改革，研究总院先行先试取得突出成效，精心策划的人物专访让员工的心热起来，打造了董事长米立军“改革推动者”的鲜活形象。国家提出“弘扬科学家精神”，研究总院立即策划邓运华院士专访，多维度塑造院士“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”的科学家形象。习近平总书记强调“能源的饭碗必须端在自己手里”，研究总院顺势策划科研专家李中做客央视透视新科技节目活动，体现研究总院科研团队履行高水平科技自立自强的使命担当。习近平总书记提出“绿水青山就是金山银山”，研究总院组织策划推动“十大海洋人物”、科技工作者李清平录制海洋环境保护公益短片，为海洋生物代言，树立大爱无疆的海洋人物形象。

4、三、坚持传播性，以“打包输出”积聚典型选树“风云势”坚持“合时宜”、“打包式”宣传策略，把握特色主题，紧贴项目宣传关键节点，以每月一专题形式设置专栏，持续积累挖掘典型事迹，把报道做足做透，形成强强联合、铺天盖地之势。研究总院微信公众号和内刊杂志策划妇女月、青年月、安全月、质量月、节能月等专题报道，推出致敬她力量青年榜样等专栏，系列报道不仅涵盖“全国三八红旗手”“全国五一劳动奖章”“最美海油人”等在海油系统内甚至全国叫得响的典型，而且鼓励引导全体员工在日常工作中发现、记录身边的榜样。以专题专栏“小品牌”赋予典型宣传“大能量”，让先进典型看得见、摸得着。“深海一号”和“揭榜挂帅”专题，更是以重点项

5、目、重大改革成果自身流量为先进典型的突出贡献和感人事迹宣传“引流”，使广大干部员工在关注项目成果与改革进展的同时，充分了解先进典型的突出贡献和感人事迹，切实提升典型人物的曝光率、影响力。坚持高频率、全方位、多角度扩大先进典型选树和宣传态势，在企业不同发展阶段，选树了不同特点的先进典型，涌现出一大批立得住叫得响的先进典型，宣传成效突出，干事创业精神激励作用增强，切实把企业文化软实力转化为高质量发展硬实力。廉政党课：以实干实绩推动党风廉政建设同志们：今天受邀为大家讲课，我非常欣慰，但也倍感压力。欣慰的是领导班子对党风廉政建设工作的重视，压力在于全面从严治党工作任重道远，我们单位还存在一些阻碍全面从

6、严治党纵深发展的问题。“自我革命”是引领我们党找到“窑洞之问”的“第二个答案”。面对新时代新征程、新形势新任务，如何加强自我革命，如何将自我革命的力量转化为推动工作的实际成效，值得我们思考。下面，我将从三个方面和大家进行交流。一、紧握“纪法戒尺”，强化纪律规矩意识。纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势。加强纪律教育是落实全面从严治党要求、加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作。作为规范党组织和党员行为的基础性法规，纪律处分条例在党内法规体系中发挥着重要作用。会后，大家要对照纪律处分条例原文，原原本本、逐字逐句进行学习，加深对纪律处分条例的掌握和理解，以严明的纪律推进党的自我革命,推动工作更加

7、规范、更加扎实、更有实效。一是要保持“赶考清醒“，一针见血找问题。从八七会议、古田会议到遵义会议，从延安整风运动到十一届三中全会，再到新时代全面从严治党，都是以伟大自我革命精神主动纠正错误、总结经验、完善自我、走向胜利的典范。党的十八大以来，市委持续深入正风肃纪、激浊扬清、革弊鼎新，党风廉政建设形势发生了积极变化，呈现向上向好发展态势。但对照新发布的纪律处分条例，单位也还存在认识跟不上、行事有任性、风险未见底等问题隐患，如果不严加防范、及时纠治，久而久之，必将积重难返，小问题就会变成大问题、小蚁穴也会导致大堤溃。二是要雷厉风行抓落实，坚决防范慢条斯理“悠着干”。纪律处分条例第一百二十六条，在对

8、党员干部不作为、乱作为作出规定的基础上，新增对慢作为、假作为等损害群众利益行为的处分规定。慢作为、假作为是损害群众利益问题的典型表现，暴露出个别党员干部担当精神不足、责任意识不强、工作作风不实。三是要强化责任意思，着力解决敷衍塞责“应付干”问题。纪律处分条例在对党员干部自身不履行或者不正确履行职责行为作出处分规定的基础上,新增对“新官不理旧账”行为的处分条款，明确要求党员领导干部对于到任前已经存在且属于职责范围内的问题要切实负责，积极推动解决，不得对遗留问题视而不见、久拖不决，否则根据具体情形给予警告直至开除党籍处分。个别党员干部奉行“枪打出头鸟”“干得越多担责越多”“天塌下来有高个子顶着”，

9、遇到问题能躲就躲、能推就推、能应付就应付，甚至奉行“新官不理旧账”，这不仅是对党员干部自身的不负责，更是对人民群众的不负责。二、不忘入党初心，当好“群众贴心人”o初心就是恒心，人民立场一脉相承；初心也是忠心，就要听党话跟党走。“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠于组织，任何时候都与党同心同德”。作为一名合格的共产党员，讲政治、讲党性是首位的。一是要牢记百姓不忘本。“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓”。他强调，以百姓心为心，是党的初心，也是党的恒心。现在农民的生活怎么样,我们作为基

10、层的干部，大家都心里有本帐。现在还远没有到喜获丰收的时候，还必须要艰苦奋斗，要保持朴实的本色,“忘记过去，就意味着背叛”。我们要经常设身处地想一想，如果我们哪一块土地面积测量出了纸漏、哪一个审批程序出了问题、哪一个工作环节偷了偷懒，老百姓会怎么想、怎么看、怎么办。每个党员干部都应该牢记人民公仆的身份和定位，始终把人民放在心中最高位置，先人民之忧而忧，后人民之乐而乐。二是要牢记成长不忘恩。前面我提到了很多不好的现象，造成这些问题的原因，关键还是放松了对自身的要求，忘记了党员的身份，更辜负了组织的培养。我们开展主题党日活动时，经常重温入党誓词，既然是誓言，就不能只挂在嘴上，而要付诸于实际行动中。要

11、时不时想一想自己为什么入党，作为一名共产党员，我们是不是合格，是不是发挥了应有的先锋模范作用；更要时不时想一想自己是否对得起组织的信任，作为一名组织培养的干部，我们是不是优秀，是不是完成了组织交办的任务。三是要牢记公权不忘源。在单位，可能有的同志觉得自己就是一名普通党员，哪里有什么权力？实际上并非如此。比如党组书记，作为单位“一把手”，关于今后日常工作如何开展、监督检查如何进行,有着“举旗定向”的重要作用。比如负责督察执法的同志,那你肩负着重要职责，就不能三天打鱼两天晒网，更不能睁一只眼闭一只眼，糊弄自己、辜负组织。还比如土地征收面积的确定，那就不能优亲厚友，一定要科学合理规划、公开公平公正。

12、还比如上级交办的任务、群众办理不动产权证等,都不能拖懒散慢、违纪违法。共产党员，就是全心全意为老百姓服务的。手握公权，就必须一心为公，想群众之所想,急群众之所急，解群众之所困，学会在老百姓的口碑中积攒政绩。三、不忘工作初心，当好“家乡人”。“一个人也好，一个政党也好，最难得的就是历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依日。无论我们官大官小、身居何处、从事什么岗位，都要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记为人民履职、为人民尽责，维护人民根本利益的神圣职责。一是要对标完成局各项重点工作任务。一方面，要持续把学习贯彻重要领导思想作为理论武装的重中之重，在学懂弄通做实上下功夫，以党的创新理论滋养初心、引

13、领使命。另一方面，也要聚焦省委巡视反馈意见整改、耕地保护、督察执法、灾害防范、项目建设等中心重点工作，打好“组合拳”，取得“新成绩”。二是要深入落实“万人助万企”专项行动。前面“战斗”的号角已经吹响。腰山作为责任单位之一，要倡导真抓实干的风尚，决不能“闻风不知动”，更不能“雷大雨点小”。党员干部也不能当得过且过的“撞钟先生”、滥竽充数的“南郭先生”、上推下卸的“二传手”，要自觉弘扬“三牛四敢”的优良作风，务实高效推进工作。三是要持续推进“能力作风建设攻坚”行动。前面我已经提到了党员干部作风方面存在的问题，“吃拿卡要”绝非小事小节，关系到党在人民群众心中的形象。作风建设没有休止符，越往后越严。党员干部要对照检查，常态长效落实中央八项规定精神，自觉抵制“吃喝风”“打牌风”“红包风”“送礼风”，牢固树立纪律意识和规矩意识，不逾“红线”、不踩“底线”、不碰“高压线”。