发展县域文旅心得体会发言.docx

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1、发展县域文旅心得体会发言去年以来，县域旅游异军突起。数据显示，今年“五一”期间，三四线以下城市和县域市场的客流增速已超全国平均水平。与热门旅游目的地人满为患相比，县域小城凸显出了更高性价比青山绿水的怡人生态、别具一格的文化底蕴、远离人潮的舒适感和相对低廉的食宿交通费用，越来越多的“宝藏小城”成为游客的出行选择。社交媒体的助推，也让县域旅游目的地频频“出圈”。县域旅游走红后，问题也随之产生，同质化便是其中之一。有不少县城盲目跟风建设古街古镇，商铺小吃、网红景点千篇一律，地方特色略显不足。县域旅游“出圈”只是第一步，要想保持热度、实现可持续发展，还需打好特色牌。系统规划，精准定位。如今，旅游市场分

2、层分级趋势明显，不论是追求原生态的自然徒步，或是体验人间烟火的美食打卡，特色鲜明的小众旅行线路受到热捧。县域旅游要避免“千村一面”“千篇一律”，就需系统规划，找准目标市场，精准定位，打造与众不同的旅游品牌。因地制宜，突出特色。应认真梳理、深度挖掘本地旅游资源，确定适合当地的旅游发展模式。对待本地特色文旅资源，要多一些保护性开发，少一些跟风模仿。要借助差异化的资源禀赋，提升旅游体验，努力实现保护特色文化和推动旅游可持续发展的双赢。加强配套，提升服务。当前，不少县域小镇旅游配套服务体系尚不成熟，接待能力不足，停车困难、吃板排队、住宿无房等问题成为瓶颈，吸引了客流，却留不住客。应认识到游客口碑是最好

3、的推广，只有强化基础设施建设、提升服务水平，让每一位远道而来的游客乘兴而来、尽兴而归，县域文旅热才能真正成为旅游新常态。人才流动方面，乡村振兴战略为引导城市人才下乡干事创业提供了机会。以往城乡间的人口流动主要以农村向城市的单向流动为主,随着乡村人才振兴的推进，通过深化乡村人才引进、管理、流动等制度改革，完善人才服务乡村激励机制，优化农村创业干事环境，推动工商资本有序下乡等，积极引导生产经营人才、农业科技人才、基层治理人才等向农村流动，为实现人力资源的双向流动创造有利条件。基础设施方面也应加快补齐短板。目前，不少县域发展仍然存在基础设施不完善、公共服务不健全的现状。要更好发挥县域在城乡一体化中多功能主体区与衔接区的重要作用，就要通过统筹规划与协同建设，补齐县域基础设施与公共服务短板，增强县域综合承载能力与治理能力，更好满足城乡居民日益增长的美好生活需要。比如，在产业基础设施建设方面，应立足县域特色农产品产地加工的发展布局,完善农产品运输、加工、销售产业链的设施建设；在生活基础设施建设方面，适当增加县域公租房以及满足就地市民化农民刚性需求的住房建设，适当扩大市政公用设施的覆盖区域与适用人群，根据地区条件适当提高基础设施建设标准。同时，在完善教育、医疗、金融、文化等服务方面，也应加强有关基础设施建设，实现城乡一体化发展。