内蒙古呼和浩特市赛罕区教育系统2024年幼儿园教师招聘工作实重点.docx

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1、内蒙古呼和浩特市赛罕区教化系统2024年幼儿园老师聘请工作实施方案一、聘请原则贯彻“统筹支配、合理运用、面对基层、充溢一线”的方针，依据“按需定员，公开招考、择优录用、合同管理”的原则组织开展招考聘用工作。二、聘请支配本次公开聘请幼儿园老师46名，其中，农区汉授幼儿老师8名，城区汉授幼儿老师18名，蒙汉兼通女性幼儿老师13名，男性幼儿老师7名。（后附聘请支配表）三、报名资格条件（一）全部报考者必需具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2 .遵守宪法和法律，酷爱教化事业，遵守老师职业道德规范，思想品德良好，具备教化教学基本功；3 .报考汉授幼儿老师必需具备全日制一般高等院校学前教化专业专科及

2、以上学历，报考蒙汉兼通幼儿老师必需具备全日制一般高等院校音乐、美术、舞蹈专业专科及以上学历，或者为中专起点的学前教化专业；4 .取得相应的老师资格证书（未取得老师资格证书的报考者，聘用后应在一年内取得老师资格证书）；5 .具有良好的身体素养和心理素养；6 .为体现学以致用的原则，报考者不得跨专业报考；汉授幼儿老师岗位和蒙汉兼通幼儿老师岗位不得兼报；汉授幼儿老师中，农区和城区不得兼报；7 .年龄在30周岁及以下（1984年1月1日以后诞生）；硕士探讨生及以上学历年龄放宽至32周岁及以下（1982年1月1日以后诞生）；8 .汉授幼儿老师需有二级乙等及以上一般话水同等级，蒙汉兼通幼儿老师需有三级甲等

3、及以上一般话水同等级。（二）下列人员不得报考：1 .呼和浩特市地区正式在册老师；2 .曾因犯罪受过刑事惩罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员；3 .在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；4 .法律、法规规定不得应聘的人员。四、招考聘用方法（一）发布公告聘请公告于2014年2月19日在内蒙日报、北方新报、赛罕区人民政府网、呼和浩特市招生考试信息网发布。（二）组织报名1 .网上报名时间：2014年2月28日8:00至2024年3月2日18:00网址:呼和浩特市招生考试信息网（hhkszx）报名须知：报考者需在规定时间内报名，并精确填写报名表，在反复核对每项信息正确无误后点击提交。

4、姓名和身份证号提交后将无法修改，其它信息在现场确认后也无法修改。报名与参与笔试、面试的证件必需一样。2 .现场信息确认及图像采集时间：2014年3月4日至2014年3月6日，上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。地点：呼市赛罕区金桥开发区赛罕大厦赛罕招生考试中心信息确认必需供应以下资料：（1）学历证书、老师资格证书、一般话等级证书、二代身份证原件和复印件各1份，未领到毕业证书的应届毕业生须持所在学校教务部门出具的证明，证明必需写清晰上学起止年月，是否为全日制统招生，以及所学专业等相关内容。（2）非应届毕业生须提交教化部学历证书电子注册备案表,且在验证有效期内。（请报考者登录“中国高

5、等教化学生信息网：chsi”自行打印）（3）近期蓝底免冠1寸彩照3张。（4）为确保老师招考聘用工作公开、公允、公正，我区实行老师招考聘用诚信制度。报考者在报名时需签定“报考者诚信承诺书”，并建立诚信档案。对报考者资格审查贯穿招考聘用工作全过程，任何阶段发觉报考者填写或出具的身份证、毕业证书、毕业证明、老师资格证、一般话等级证等相关材料与原始档案材料或事实不符的弄虚作假行为，取消其相应资格，三年内不得报考我区，并将该状况上报呼市教化招生考试中心备案。（5）同一岗位聘请支配数与实际报考人数比例应达到1：3方可开考，如未达到开考比例，由赛罕区老师招考聘用工作领导小组相应调整聘请支配并予以公布。（三）

6、笔试1 .笔试实行闭卷形式，笔试内容包括综合学问和专业学问两部分。综合学问测试范围包括教化法律法规常识，教化学、心理学基本原理，老师的基本素养和基本实力；专业学问测试范围包括专业基础学问和专业基本实力。2 .笔试在赛罕区公开聘请老师工作领导小组领导下，由区教化局组织，实行统一命题、统一制卷、统一考试、统一阅卷的方法。按不同报考岗位从高分到低分确定面试资格线。依据报考者笔试成果，按1:3的比例分别确定各岗位面试名单。同一岗位聘请支配内最终一名报考人员因笔试成果出现并列而超过1:3比例的，全部进入试讲，有放弃者按笔试成果依次递补。3 .笔试成果=综合学问成果X40%+专业学问成果X60%。蒙古族、

7、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族报考者计算方法为:笔试成果=综合学问成果X40%+专业学问成果60%+2.5分。4 .报考蒙汉兼通幼儿老师岗位，笔试供应汉文试卷，并必需运用蒙文作答,其他岗位汉文试卷汉文作答。同一科试卷只能用一种文字作答，否则视为无效试卷。5 .笔试时间：2014年3月22口上午，地点详见准考证。6 .准考证领取时间：2014年3月19日至3月21日，上午8:30-12:00,下午2:305:30；领取地点：呼市赛罕区金桥开发区赛罕大厦赛罕区招生考试中心。7 .笔试成果及进入面试范围人员名单于2014年3月25日在呼和浩特市招生考试信息网、赛罕区人民政府网和报名点同时公布，同时通知

8、面试详细事宜。（四）面试1.在赛罕区公开聘请老师工作领导小组的领导下，成立面试评审组，详细负责幼儿老师面试的评审工作。8 .公布的面试人员要在规定时间内履行面试报名手续，否则视为自动放弃。对于放弃面试而出现缺额比例的名额，按笔试成果由高到低依次递补；已经履行了面试报名手续但未按时参与面试者，视为自动放弃，所空余名额不予递补。9 .面试主要测试考生教化教学基本素养和实力以及相关专业应具备的基本技能等，面试满分100分，详细形式和赋分执行赛罕区老师招考聘用工作领导小组制定的统一标准，面试成果当场公布，面试工作整体结束以后，公布全部面试人员面试成果。10 报考蒙汉兼通幼儿老师岗位人员，面试必需运用蒙

9、语授课。（五）考试成果计算方法1 .考试总成果=笔试成果X40%+试讲成果60%o2 .考试成果一般保留小数点后两位小数，如出现成果并列，按依次保留下一位小数。同一岗位聘请支配内最终一名报考人员考试总成果出现并列的，将组织加试。3 .为激励高校毕业生为当地幼儿教化事业服务，凡报考农区汉授幼儿老师人员，假如具有农区幼儿园所在乡镇户口，则在同等条件下优先录用。（六）体检1.依据报考者考试总成果，按1:1的比例确定进入体检人员名单。4 .老师招考聘用体检工作依据老师管理权限由区教化局组织。体检执行“内蒙古自治区申请认定老师资格人员体检标准”。进入体检范围的报考者无正值理由在规定的时间内未参与体检或体

10、检不合格的，取消其聘用资格并按考试总成果依次递补。（七）考核考核工作按老师管理权限由区教化局实施，考核人员按1:1比例确定，如有放弃者，依据考试总成果依次递补。区教化局对进入考核范围的报考者，按德才兼备的标准，依据拟聘岗位的要求，实行书面鉴定的方式，公正地评价其综合素养。（八）公示笔试成果、面试名单、面试成果及进入体检、考核范围的名单均要在规定的地点和时限公示一周。如有对报考者弄虚作假的举报，一经查实，取消其聘用资格。（九）聘用1 .考核合格人员，报请赛罕区公开聘请老师工作领导小组同意后，确定为最终聘用人员，并由区教化局协调区人社局、编委办、财政局等部门办理有关手续。2 .新招考聘用的老师本着

11、新人新方法的原则，依据呼和浩特市直属事业单位新进人员管理方法，实行聘用合同制管理，聘期5年，从2014年9月1日至2019年8月31日，含试用期1年。5年聘期结束后，在城区幼儿老师有需求的状况下，区教化局将组成考核组，对聘用到农区的幼儿老师进行全面考核，并对考核为良好等次及以上的人员分期择优选调到城区幼儿园工作。五、工作要求（一）为了加强老师招考聘用工作的领导，成立呼和浩特市赛罕区老师招考聘用工作领导小组，名单略。（二）老师考试聘用工作，是促进我区教化事业均衡、健康发展的一件大事。招考工作要仔细执行区老师招考聘用工作领导小组的统一部署，加强领导，明确职责，建立有效的工作制度，细心组织每个环节的

12、工作。区纪检、监察部门要对老师招考聘用工作的全过程进行跟踪监督、检查。（三）老师招考聘用政策性强、涉及面广、社会关注度高，各职能部门和工作人员在工作中要加强协调，通力合作，坚持原则，秉公办事，确保各项政策落实到位。对于在此项工作中玩忽职守造成不良社会影响的有关人员，实行责任追究。监察部门要仔细履行监督、保障职能，发觉问题刚好查处，确保老师招考聘用工作公开、公允、公正。（四）从事公开聘请的工作人员，凡与应聘人员有须要回避的亲属关系的，要实行公务回避。（五）其它聘请政策询问电话：0471-6651036,网上报名技术支持电话：0471-6651102,监督举报电话：0471-4211777。本实施方案由赛罕区老师招考聘用工作领导小组办公室负责说明。