人事职位的职责优秀5篇.docx

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1、人事职位的职责优秀5篇推文网精心整理人事职位的职责，希望这份人事职位的职责优秀5篇能够帮助大家，给予大家在写作上的思路。更多人事职位的职责资料，在搜索框搜索人事职位的职责篇11、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责编制、填写人力资源月报，完成人力资源月报分析；3、负责制定公司各部门绩效考核，收集、整理各部门人员月度、年度考核材料，并汇总分析生成相关报表；4、日常人事工作，五险一金办理，考勤管理等工作。人事职位的职责篇21、全权负责公司人员招聘工作，招聘岗位偏向对内的资料员、内勤、文员等岗位。2、负

2、责人员入离职手续办理以及员工劳动合同的签订、续签、解除工作。3、负责人事报表的更新、人事档案的建立。4、员工社保缴纳，医疗、生育费用申报。5、在职人员管理，日常员工关系维护。6、移动办公软件日常人员的维护。7、公司车辆资料的保管、续保资料的提交。8、完成领导交待的其他事情。人事职位的职责篇31）根据集团总部人力资源管理制度，贯彻和落实各个案中心人力资源的管理（含招聘、签订劳动合同、培训、评估等）。2）制订区域内特需岗位的岗位职责（集团管理文件岗位职责内未涉及的岗位职责）3）管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。4）负责收集审核省/直辖市内员工考勤。5）监管机构网站，协助机构网络建设

3、。6）协助总监完成每月工作报表和报告。7）督导办公环境工作。8）协助个案中心处理工作中的突发事件。9）起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的所有文件通知10）保管机构公章，并按制度规定使用公章。11）组织省/直辖市行政例会。12）参与个案中心房屋租赁合同的签订。13）完成上级交办的其他工作。人事职位的职责篇41、实施招聘活动，完成简历甄别、电话邀约、面试等工作；2、负责员工入离升调手续的办理；3、协助公司培训活动的组织与实施；4、负责公司考勤工作；5、协助员工生日会等文化活动组织与跟进；6、完成领导交办的其他事务。人事职位的职责篇51、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，满足公司用人需求；2、完成公司薪酬绩效体系并负责实施3、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤等，4、组织实施公司的各项培训5、负责各部门的协调与关系维护；6、负责公司的日常行政管理7、完成总经理布置的其他工作。