用工协议书范文六篇.docx

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1、用工协议书范文六篇用工协议书篇1甲方：乙方：身份证号码：1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。3工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：）,其

2、它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律:5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。5.3 的终止、变更、续签和解除：_6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以

3、根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。6.6 一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。6.7 如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。6.8 议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：用工

4、协议书篇2甲方：乙方：（身份证号：）一、甲方因工作需要,聘用乙方在从事工作,乙方用工属于非全日制用工。二、本协议期限：年月日至年月日。若甲方或乙方要解除协议,应提前通知对方,可解除协议,甲方无需向乙方支付经济补偿。三、乙方每月的劳动报酬为元/月,报酬结算方式：每半月结算一次,分别在当月23日和次月8日前结清,计薪天数为30天/月。四、乙方患病的医药费按乙方进甲方前的渠道开支,甲方不予承担。五、双方认为需要约定的事项：1、乙方应遵守甲方的规章制度；2、乙方不享受与甲方其它的福利待遇和补贴；3、在本协议期间乙方签字确认的文件作为本协议的附件,具有同等效力；4、本协议未言明事项,由双方协商解决；5、

5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后立即生效。甲方：乙方：代表人：用工协议书篇3甲方：乙方：甲、乙双方平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。一、乙方自愿接受甲方以劳务派遣方式到工作。二、本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。三、工作内容及工作条件1、甲方聘用乙方为岗位，工作任务。2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的工作。3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。四、劳动报酬及休息：实行天。底薪元/月，奖金元/月。五、保密条款乙方在合同有效期内

6、应当对所有技术资料及公司的商业秘密承担保密义务，不得做本公司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完成后年内应当对本公司的,一切商业秘密、技术资料承担保密义务。六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的；4、被依法追究刑事责任的。八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的

7、工作的；2、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的；3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减乙方的。九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因生产(工作)需要，经双方协商同意可以续订协议。十一、双方的违约责任：(1)任何一方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，违约方应向另一方支付数额为三倍工资的违约金;（2）违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿,违约方承担相应的法律责任。十二、因履行本协议发生争议，当事人应当

8、从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。十三、双方商定的其他条款：十四、本协议未尽事宜，双方协商解决。十五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）年月日年月日用工协议书篇4甲方：乙方：由于甲方工作的需要，需从乙方雇佣劳务人员10名，从事高速公路的日常养护工作，经双方协商，达成如下协议：1、甲方的责任和义务：（1）提供道路养护人员安全专用服装。（2）提供养护工作时的安全标志。（3）支付道路养护工人的工资，以每月1500元计，工作满25天即可享受全月工资。对乙方提供的养护工人进行安全、养护基本知识的培训1乂5）提供养护工人的住所;2、乙方的责任和义务：配

9、备养护工作时的交通工具。配备养护工作所需的扫帚、铁锹等必要工具。完成的工作内容：（张家口市环城快速路东、北、西环）1）清扫车不能工作到的地方的清洁;2）边沟、截水沟的清理，汛期前后各1次;3）路堑、路基边坡的整理，时常;4）防眩网的整修，保持顺直、平顺，时常;5）隔离栅的整修，保持顺直、平顺、稳定，时常;6）防撞护栏的整修，保持顺直、平顺、稳定，时常;7）桥梁、涵洞、通道等疏通，汛期前后各1次;乙方在进行养护作业时，要按照安全作业规程、养护作业规程进行作业。乙方提供10人常住工作现场;乙方对自己的工人及设备负完全责任，如交通事故、人身伤亡等;以上为双方的权利和义务，双方共同尊守，如有未尽之处，

10、双方协商解决。甲方：年月日乙方：年月日用工协议书篇5服务员劳务派遣用工协议书甲方（用工单位）：法定代表人：地址:电话:传真:乙方（派遣单位）：法定代表人：地址:电话:传真:甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规规定，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议（以下简称“本协议”）：一、总则第一条劳务派遣关系甲方与乙方签订本协议建立劳务关系;甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系;乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。第二条协议期限本协议期限自年月日起至年月日止，有效期年。派遣期限不得少于两年。第三条派遣人数、岗位和期限（一）本协议签订时，由乙方派

11、往甲方的派遣员工共人。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。（二）乙方根据甲方需求，派遣员工到甲方从事工作。（三）派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。（四）派遣期限自年月日至年月日止。第四条用工条件乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件：（一）基本要求学历：年龄：性别：工作经验：（二）技能要求：（三洪它：第五条用工规则（一）乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服从甲方的管理和工作安排，积极完成甲方分配的各项任务。乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定，及时为被派遣员工办理

12、录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档案。（二）甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备（工具）。（三）乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用，乙方应按时足额发放派遣员工的劳务报酬，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续，乙方应保证被派遣员工到达甲方

13、时社会保险关系清楚。派遣员工的工作内容若有变动，甲方应该及时书面通知乙方办理相关手续。（四）派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理办法执行;派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。（五）派遣员工的工作时间和休息休假由甲方按照国家法律法规规定执行。（六）乙方派遣员工在甲方执行工作制，超时加班的，甲方应当按照国家规定向派遣员工支付加班报酬。（七）乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同，试用期不得超过二个月，试用期工资标准不得低于元/月，转正后工资标准不得低于元/月。（八）乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系，负责派遣员工的日常管理，处理劳动争议及其他与务工

14、有关的事宜。二、劳务费用结算第六条劳务费用构成按本协议约定实施劳务派遣后，甲方按月向乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及标准如下：（一）派遣员工的劳动报酬按照甲方绩效考核制度发放，并由甲方向乙方提供劳动报酬清单。（二）社会保险费甲方分月按市社会保险规定向乙方支付派遣员工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，其缴费数额由乙方按国家和市地方规定进行计算。（三）住房公积金甲方分月按市住房公积金缴费规定向乙方支付派遣员工的住房公积金，其缴费数额由乙方按甲方确定的比例进行计算。（四）派遣服务费甲方按月向乙方支付派遣服务费，派遣服务费按每名派遣员工每月元的标准支付。（五）其它费用如档案保管费、体检费、旅游

15、费、书报费、商业保险费、员工福利等除派遣服务费以外的其他费用，由甲方单独支付。第七条结算规则（一）每月费用结算日为日;劳务费用支付日为日前。（二）费用结算期：甲方按月支付乙方劳务派遣费用，一个日历月份为一个劳务派遣费用结算期，即：从每个月的1日起至月末的最后一日止。（三）派遣员工劳动报酬的结算：根据甲方向乙方提供的劳动报酬清单结算。（四）社会保险费的结算：甲方应在每月Fl前以书面形式将人员增减情况通知乙方，办理社会保险增加或停缴手续。依据市社会保险规定结算社保费用，终止社会保险关系的当月，甲方照常支付社会保险费用。除派遣员工个人原因外，劳动合同解除或终止时间晚于终止社会保险参保时限的，甲方照常支付次月的社会保险费用。（五）住房公积金结算：甲方应在每月日前以书面形式将人员增减情况通知乙方，办理住房公积金的增加或停缴手续。依据甲方确定的缴费比例结算住房公积金。（六）派遣服务费的结算：不足一个月按日计算，全月按个工作日计算。（七