（7篇）2024年度发展新质生产力发言材料、党课讲稿.docx

《（7篇）2024年度发展新质生产力发言材料、党课讲稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（7篇）2024年度发展新质生产力发言材料、党课讲稿.docx（15页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、（7篇）2024年度发展新质生产力发言材料、党课讲稿第一篇，共七篇XX单位中心学习组在关于开展学习“新质生产力”研讨发言材料在党委中心组学习扩大会上的讲话：锚定目标，狠抓落实，全力以赴推动高质量发展（2313字）高质量发展新质生产力近来，围绕“高质量发展”“新质生产力”等主题，中央到省、市陆续召开了一系列会议，结合2024年内外部经济形势，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，提出了一系列新观点、新部署、新要求。在刚刚结束的2024全国两会上，习近平总书记在江苏代表团审议时提出，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。习近平总书记关于“高质量发展”和“新质生产力”

2、的系列论述，具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性，为做好当前和今后一个时期的经济工作提供了根本遵循和行动指南，我们要深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，认真贯彻落实上级的工作部署，持续推动X发展提质增效，为推进2024年区域经济高质量发展和X建设注入X的力量，展现X的担当，做出X的贡献。一是要深刻把握新质生产力的科学内涵，夯实高质量发展的理论根基。从今年1月主持中央政治局第十一次集体学习时对新质生产力作出系统阐述到3月在全国两会上强调“因地制宜发展新质生产力”，习近平总书记关于发展新质生产力的一系列重要论述，深刻回答了“什么是新质生产力、为什么要发展新质生产力、怎样发展新质生产力”的重

3、大理论和实践问题，为我们准确把握新质生产力的科学内涵提供了根本遵循，为X加快推动高质量发展指明了前进方向。我们要深学细悟习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述精神，深入理解和把握发展新质生产力的重大意义、基本特点、形成逻辑和深刻影响，牢记高质量发展是新时代的硬道理，深入贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、学校党委的部署要求，以高质量落实推动X高质量发展、服务社会高质量发展和广医“双一流”建设。二是要深刻认识X发展环境面临的变化，筑牢高质量发展的思想基础。当前，X改革不断推进，X的经营发展环境也在发生深刻的变化，X既有良好的发展机遇，也面临同行日趋激烈的竞争。环顾四周，X发展”前有标兵、后有追

4、兵、旁有重兵”，正面临着“不进则退，慢近也退”的严峻挑战。X已接近半年时间，X环境得到极大改善，但从X等关键指标来看，我们在高质量发展的道路上仍需加倍努力。我们要清醒地认识到，发展不够仍然是X最大的实际，X还存在专科发展不均衡，高层次人才缺乏，X服务能力不足，服务质量不理想，X精细化管理欠缺，重点专科建设滞后，X影响力有待进一步提升等问题。对此，我们要以科学理性的态度、积极主动的作为，切实加以解决。在新的发展阶段，我们要科学研判“时”与“势”，辩证把握“危”与“机”，切实增强机遇意识和风险意识，认识和把握发展规律，发扬斗争精神，抓住机遇，应对挑战，鼓足干劲，奋勇前进。三是要抢先抓早狠抓落实，谋

5、求X高质量发展新跨越。前段时间,我们正式印发了X党委和行政2024年工作要点，提出要聚力攻坚、高质量完成的十项重点工作和四个方面的重要工作。2024年，我们各项任务依然繁重，党建品牌建设、X创建、人才队伍建设、专科建设、患者就医体验改善、科研教学工作、管理体系建设等工作都急需迎头赶上。我们各职能科室要结合X“十四五”规划，仔细研读文件，进一步把X年度工作目标任务细化、实化、清单化，制定“时间表”“路线图”，一项一项抓好落实。要坚持以问题为导向，对照“十四五”规划、对照X要求、对照X年度发展计划，查找差距和不足，细化整改措施，补齐短板和弱项，用发展的办法解决发展中的各类问题。凡事宜早不宜迟，我们

6、要以“开局即决战、起步即冲刺”的昂扬斗志，狠抓落实，确保圆满完成年度各项工作目标任务，走好高质量发展之路。四是充分激发全院干部职工干事创业精气神，汇聚推动X高质量发展的强大合力。路线确定之后，干部就是决定因素。我们干部职工要进一步统一思想，增强起步冲刺的信心和决心，深入贯彻落实X党委各项决策部署和工作要求；要进一步强化举措，拿出起步冲刺的硬招和绝招，紧盯重点指标，逐项研究、逐项分析，为实现起好步、开门红，完成全年目标任务奠定坚实基础；要进一步改进作风，鼓足起步冲刺的的勇气和底气，做到工作上始终保持拼的勇气、拼的劲头、拼的状态，确保分管、负责的工作天天有进展、周周有变化、月月有提升。我们院领导要

7、发挥好“关键少数”的示范引领作用，中层干部要发挥好表率带头作用，特别是在座的职能科室负责人，你们是X的中流砥柱，是X第二篇“新质生产力”的学习心得体会让高水平人才引领新质生产力日前，在湖南省长沙市，考察了巴斯夫杉杉电池材料有限公司，了解当地加快发展新质生产力、扩大高水平对外开放等情况。从2023年在地方考察时提出，到今年中央局集体学习和全国两会上的深入阐释，再到这次地方考察再次聚焦，对发展新质生产力提出明确要求、作出有力指导。加快发展新质生产力，高水平人才是关键力量。必须在完善机制、优化培养、健全保障上下功夫，让高水平人才引领新质生产力，充分发挥人才在加快发展新质生产力过程中的引领作用。完善工

8、作机制，让一切创新源泉充分涌流。高水平人才是发展新质生产力的根基，也是加快发展新质生产力的核心要素。越是想通过科技创新推动产业发展，越应高度重视人才工作，越应不断完善工作机制，力争真正实现创新驱动、人才引领。要聚焦发展新质生产力要求，始终以打通束缚新质生产力发展的堵点卡点为目标，深化人才体制改革，对现有人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制进行不断完善，推动形成教育、科技、人才的良性循环。想方设法全方位引进、培育、留住、用好人才，既健全人才政策体系，又搭建载体平台，还优化服务机制，最大限度调动高水平人才投身到发展新质生产力中的主动性、积极性，为发展新质生产力、推动高质量发展提供强大人才支撑。

9、优化培养方式，让一切才智潜力充分迸发。发展新质生产力，关键靠“人”，特别是靠高水平人才。高水平人才的能力水平，直接关系到以新质生产力推动高质量发展的实际成效。必须在优化培养方式上多想办法，从科技发展新趋势、产业发展大形势、经济发展大背景出发，优化高等学校学科设置、人才培养模式，不仅抓好抓实传统领域人才培养，坚持因地制宜、因人施教，使得培养方式更有针对性、更加接地气，又放眼大局大势，持续加大对新材料、航空产业、绿色发展等新兴领域人才培养力度，在新产业中培养人、在新模式中锻炼人，切实提升高水平人才能力水平，真正为发展新质生产力、推动高质量发展培养好急需紧缺人才，让广大高水平人才放开手脚尽洒聪明才智

10、，自身潜力得到充分迸发。健全保障机制，让一切梦想期待充分实现。水不激不跃，人不激不奋。对于高水平人才来说，身处加快发展新质生产力大潮中，心中难免会有这样那样的梦想与期待，有的是物质层面的、有的是精神层面的，归根结底都与保障机制息息相关。因此，若想让属于高水平人才的每一个梦想都开花，必须在健全保障机制上多想办法，投入时间与精力调研、研判、制定、执行，最大限度开展好物质激励和精神激励，确保高水平人才“名利双收”。健全全要素参与收入分配机制，充分尊重高水平人才创新创造价值，使得分配制度更能体现创新能力、工作业绩，确保“一分贡献一分收获“，让知识、技术、人才的市场价值得到充分彰显，更好地激发劳动、知识

11、、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，营造出鼓励创新、宽容失败的良好氛围。注重做好精神激励，不仅在物质层面保障、生活上护航，还通过建立完善荣誉制度，各类评比宣传活动等，让高水平人才上受重视、社会上受尊重，引领发展新质生产力的状态更好、干劲更足。弟二篇J新质生产力加快发展的发言材料做好创新大文章加快发徵新质生产力近日，习近平总书记在主持中央政治局第十一次集体学习时强调，发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展。从去年9月首次提出“新质生产力”，到中央经济工作会议部署“发展新质生产力”，再到本次政治局集体学习时系统阐述，习近平总书记

12、关于新质生产力的一系列重要论述，为新征程上推动高质量发展提供了科学指引。新质生产力由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生，涉及领域新、技术含量高，主要依靠科技创新驱动发展。加快形成新质生产力，意味着以科技创新推动产业创新能力的提升，代表着产业体系的现代化程度更高，是构筑起新竞争优势、赢得发展主动的关键。做好创新大文章，推动新质生产力加快发展，要增强新质生产力形成的内生动力。科技创新是新质生产力形成的源头，要重点解决创新链条中的断链问题，优化配置科研单位的科技创新资源，进一步加大研发投入力度，提高协同创新能力，促进产业全链条全方位提升。要加速布局新质生产力赋能的千行百业。着

13、力推进科技创新与产业创新深度融合，一方面加快传统产业转型升级步伐，另一方面以重大前沿技术突破和重大发展需求为基础，壮大新兴产业、布局未来产业，培育一批新产业集群。新技术的融入、迭代创新，将更深、更广地促进各个垂直行业领域不断形成新质生产力。要打造促进新质生产力发展的创新生态。推动以科技创新为核心的全面创新，在创造出新技术、加快科技成果转移转化的同时，积极推进管理、模式、业态、体制、文化等方面的创新，实现与科技创新的良性互动；畅通与国内外创新合作的开放链，推进高水平、多领域的创新合作。高质量发展是新时代的硬道理，发展新质生产力是必须回答好的时代命题。我们要深入学习领会习近平总书记关于新质生产力的

14、重要论述，真抓实干、开拓奋进，不断以新质生产力增强发展新动能，更好推动我国经济社会高质量发展，为中国式现代化建设作出新的更大贡献。第四篇XX单位理论学习中心组在集体学习加快形成新质生产力的研讨发言材料循“新”聚“力”夯实新质生产力人才支撑3月5日，习近平总书记在参加他所在的十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。“满眼生机转化钧，天工人巧日争新。新一轮科技变革和产业变革正迎面而来,下好发展新质生产力“一盘棋”，人才是“关键一子”，一子落而满盘活。立足新质生产力创新主导、人才驱动这一“新赛道”，需要深刻把握“创新人才”之新、“人才发展

15、”之质、“四链融合”之力，进而砥砺闯关夺隘定力、激发干事创业活力、凝聚协同发展合力，为加快发展新质生产力、推动高质量发展提供持续强劲的人才支撑。循创新人才之新，锚定科技前沿，砥砺闯关夺隘定力。“富有之谓大业，日新之谓盛德。第一代核潜艇总设计师黄旭华为国深“潜”30年、“农民院士”朱有勇把论文写在大地上、“糖丸爷爷”顾方舟以身试药，以子试药“创新人才”始终是照亮发展新领域新赛道的“方向灯”，引领科技自主创新、催进生产力跃迁，需加大开发人才资源力度，提高创新人才供给。如何在发展新质生产力上抢占“制高点”、抢跑“新赛道”，就需要着眼于应对未来挑战，注重人才前瞻性布局，紧紧围绕新兴产业规划与发展战略，

16、在招才引智上领先一步、高看一层，迭代推出人才新政靶向引才、精准延揽，利用高校院所人才培养功能，优化专业设置和培养模式，全方位引进培养发展一批敢破思维定式、敢闯“无人区”的战略性急需人才和高水平复合型人才，聚集各类创新型人才向高攀登、向新发力，从而持续释放“人才红利”，实现更多“从0到1”的原创性突破和“从1到10”的颠覆性跨越。循人才发展之质，创优成长生态，激发干事创业活力。人才是创新要素集成、创新成果转化的“生力军”。发挥人才主体作用，就要千方百计创优“土壤环境”，充分激发人才创新活力，使其贯穿于新质生产力从“落地生根”到“化木成林”的全过程。“创新无忧”的环境依赖于“活机制”“优生态”。一方面，优化人才体制机制，坚持“破四维”和“立新标”相结合，分类制定并健全评价标准，避免“只用一把尺子衡量”的评价弊端。大胆创新人才发现、培养、使用、激励机制，推动人才、项目、基地、资金一体化配置，打破人才流动壁垒、发展桎梏，着力破解创新人才发展深层次体制机制