新文员招聘范文(推荐十九篇).docx

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1、文员招聘范文（推荐十九篇）5文员招聘范文（篇一）招聘职位：信息录入文员岗位职责：1、人员文件的录入，归档2、建立客户档案、组织材料、填制表格3、了解业务知识，跟进材料办理进度任职要求：1、男女不限，18-28岁，中专及以上学历，优秀应届生亦可2、有无经验均可3、工作认真，有责任心，有进取心4、会基本的应用OffiCe办公软件薪资待遇：1、周末双休2、上班时间：朝九晚六3、不定期员工聚餐唱K等娱乐节目4、五险一金+法定节假日休+员工生日会+节假日福利等5、享受国家法定节假日带薪休假联系方式：联系地址：公司文员招聘启示范文10招聘职位：录单文员岗位描述：1、非销售/保险职位，职位未下架即正在招聘，

2、可直接投递简历2、负责后台移动业务的办理，录入系统3、负责公司资料的整理岗位要求：1、高中以上学历，18-35岁，女性优先3、电脑操作熟练，打字速度不低于60字/分钟4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我学习能力5、责任心强，有较好的沟通、协调能力和分析能力;细致、负责的工作态度6、做六休一，每天8小时，轮班轮休;收入3000-7000元/月7、入职购买五险联系方式：联系地址：文员招聘范文（篇二）招聘启事招聘职位：文员职位描述岗位职责：1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作;2、负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳等；3、负责员工活动的策划组织；

3、4、协助人事培训、绩效等相关工作；5、及时完成上级领导交代的任务。岗位要求:1、中专或以上学历，专业不限;2、OffiCe办公软件应用熟练，善于制作各种表单；3、有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真仔细，较强的团队合作力。薪资福利：1、底薪3000+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪；2、带薪年假、带薪病假及法定假期；3、早九晚六，周末双休，法定节假日休息。联系方式：XXXXXXXX联系地址：长沙岳麓麓谷大道麓谷新长海中心文员招聘范文（篇三）姓名：XXX国籍：XXX目前住地：XXX民族：XXX户籍地：广东身高体重：160婚姻状况：未婚年龄：XX求职意向及工

4、作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政文员/助理文员工作年限：7年职称：行政文员月薪要求：20003500希望工作地区：广州工作经历：公司名称：XX有限公司起止年月：20xx）l20x-04公司性质：担任职务：人事组长工作描述：1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通；2、制定人力资源战略规划，建立适合公司发展的人力资源政策与程序，并监督实施及改善;编制年度人力资源费用预算，评估人力资源成本；3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度；4、制定年月度招聘计划.招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及安排面试人员，跟踪落实面试人员的情况等；5、建立公司年度培训体系，编

5、制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训，有ISO体系审核应对经验，6、办理社会保障福利（包括合同的管理及工伤的申报处理）；7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜;9、负责公司员工档案管理及HR系统更新：10、协助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动；离职原因：教育背景毕业院校：最高学历：大专毕业日期：20x-01-01所学专业：行政管理第二专业：计算机及应用培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号语言能力外语：英语一般国语水平：良好工作能力及其他专长计算机能力：高级计算机详细技能：熟练使用办公室操作软件,会图片处理及幻灯片制作和数据处理其它

6、技能：对人力资源管理事务性工作有娴熟悉的处理技巧熟悉国家劳动法,能独立处理人事纠纷熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件熟悉政府办事流程及相关规定详细个人自我介绍1、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通,协调和推进能力2、高度的敬业精神,工作态度积极乐观3、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强4、办事细致,思维活跃,有创新精神，良好的团队合作意识,性格随和5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,有上进心。文员招聘范文（篇四）招聘启事招聘岗位：人事主管岗位职责:1、结合公司实际状况和岗位设置的情况，整合和开拓多元化招聘渠道;2、组织面试、笔

7、试并保存相关资料和试卷；3、统计、分析招聘各项数据，为招聘工作的优化提供数据支撑。任职资格：1、大专以上学历2、表达能力优异，善于沟通；3、熟练使用办公软件;人力资源专业或者具备校招经验者优先4、熟悉各种社交软件、懂得采用新媒体渠道招聘；5、对长沙熟悉，有一定的人脉圈；6、能独立操作校园招聘；工作时间：9:00-12:0013:30-18:30（单双休）联系方式：联系地址：文员招聘范文（篇五）要转正了，而对于过往的这段日子的前台工作，我也是要去好好的总结下，不但是一个回顾，也是从中知道自己有哪些的收获，又是有哪些的事情还做得不够好的，要在今后继续的去努力，去改进，去提升来把前台工作给做好。通过

8、努力，我也是清楚自己要如何的去做，虽然也是处于疫情的期间，但是做好消毒，测量体温，登记来访的人员信息，并且也是做好了公司员工的一个防护工作，去采购防护的用具，并且每周也是用来发放，这些基础工作做好了之后。也是配合同事去把招聘的事宜给做好了，工作里面，我也是认真积极的去做，没有松懈，作为前台要做的事情很多，开始我也是比较难以全部处理的，但是也是同事一点点的交给我，等我熟练之后，再多一些工作的，虽然和以前相比，更辛苦了一些，但是在这儿我确实能学到更多的东西，而不仅仅只是一个摆设一般的前台，只有多做不同的事情，那么自己也是可以有更多的收获，而不单单只是一个前台，以后的发展也是有了更多的上升空间。通过

9、几个月的工作，我也是在前台立足，做好了事情，但我也是发觉到有一些的不足，在招聘方面，由于之前是没有做过的，所以经验没有那么的丰富，做的还是不那么的顺手，不过我也是会努力，继续的积累经验，来把事情做得更好一些，我想，只要愿意去做，不断的积累，不断的学，那么我的工作也是会更好，掌握的东西也是会更多的。而今试用期也是要结束，要转正了，我也是要继续的把前台工作给做好。文员招聘范文（篇六）招聘启事招聘职位：财务文员职位描述1、负责公司账款管理，定单的核算及各种文职工作；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、与客户对接相关财务款项工作；4、完成部门经理交代的其它工作；任职资格：1、1年以上

10、相关工作经验，大专以上学历，财务、会计管理等相关专业优先考虑；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；3、熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工资待遇：基本工资+奖励+年终分红联系地址：联系方式：文员招聘范文（篇七）个人信息XXX性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广西-贺州年龄：25现所在地：广东-惠州身高：158cm希望地区：广东希望岗位：行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：待遇要求：2500元/月可面议要求提供住宿最快到岗：1个月之内教育经历20x-0920x-07桂林理工大学工商企业管理本科20x-

11、0920x-07桂林航天工业高等专科学校人力资源管理大专培训经历20x-1020x-12桂林航天工业高等专科学校三级人力资源管理师三级人力资源管理师证书工作经验至今2年0月工作经验，曾在2家公司工作XXX公司名称（20x-ll至今）公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员工作描述：1.执行招聘计划，进行工作分析，实施公司招聘全面工作；2 .维护拓展招聘渠道；3 .发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；4 .员工入职手续办理，协助部门组织人员入职前的培训事宜、离职转岗等事务;5 .档案管理，包括员工基本资料、晋升、考评等资料的归档和更

12、新；6 .上级主管临时交办的其它事务;离职原因：另寻发展XXX公司名称(20xx-0120x-l1)公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理工作描述：1.根据公司人力需求计划进行公司D1.人员招聘工作，包括面试、员工入职手续办理等具体工作项目；2 .根据公司各部门ID1.人力需求计划，发布招聘广告，进行简历筛选，评估侯选人并进行初步面试；3 .管理、维护、开发招聘渠道；4 .档案管理，编写公司劳动合同管理办法，使劳动管理标准化、规范化离职原因：实习期满，另寻发展技能专长专业职称：计算机水平：全国计算机等级考试一级计算机详细技能：熟练运用W

13、Ord、Excel、POWerPOint等基本办公软件技能专长：1.熟悉人力资源管理六大模块；2 .熟悉工厂D1.和ID1.招募流程，具有D1.和ID1.招募相关经验；3 .获得人力资源管理师三级证；语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：CET-3口语一般英语：一般求职意向发展方向：从事人事相关方面的工作或其相关性工作其他要求:自身情况自我评价：三年来在师友的严格教益和自己的努力下，我取得了比较优异的成绩，各门课程学习成绩优良，始终保持班级前列。专业学习中，系统地学习了人力资源管理方面的相关知识，具有扎实的专业基础知识，始终坚持理论与实际相结合，并获得了三级人力资源管理师证书。在学好本专业课

14、程的同时还参加了国家本科学历自学考试，专业为工商企业管理，现已顺利通过了全部课程，并顺利拿到了本科毕业证。在大学期间我还参加班级和学校组织的各项活动，在实践中提高了自己的组织能力和沟通能力及培养了良好的团队精神。文员招聘范文（篇八）招聘要求及岗位职责权限一、跟单文员1、女性，年龄18至30岁，中专以上学历，熟悉办公软件的操作，打字速度在40个/分钟以上，做事细致有条理。2、有较强的沟通协调能力，良好的写做能力。3、有工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可。4、主要负责来货、出货订单和产品各道工序的跟进，以及做好订单的保管工作和生产过程的监督工作，月末要做好产品的统计报表及医生的加工对账单，耗材的统

15、计等。5、试用期1300/月，面试时要试工（文字打印、表格制作.）如工作能力强者可提前转正。转正后1500/月，三个月后1800/月，签订合同者可提供医保社保。二、客服文员1、女性，年龄18至28岁，中专以上学历，熟悉办公软件的操作。2、语言行为规范，举止大方得体，应变能力较强，有很好的沟通协调能力。3、有相关客服工作经验者优先，应届毕业生亦可。4、主要负责接听客户电话和产品售前售后服务，反馈客户信息，如投诉、建议、意见等，协调和调解纠纷等。5、试用期1300/月，面试时要试工（文字打印、表格制作.）如工作能力强者可提前转正。转正后1500/月，三个月后1800/月签订合同者提供医保社保。三、行政后勤文员1、女性，年龄18至28岁，熟悉办公软件的操作。2、形象气质佳，文笔较优秀，有较强的沟通