教师劳动合同（汇总15篇）.docx

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1、教师劳动合同（汇总15篇）教师劳动合同1甲方（用人单位）名称：乙方（受聘教师）姓名：性别：民族：出生年月0：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：电话:根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在教学岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的日进行教学考核，考核内容为：教学及学生学习状况考核。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家规定，根据教师教学和工作需要，按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、

2、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元（1小时），按月发放，甲方每月日前以现金或银行转账形式支付，每月奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的教学岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的：（2）乙方在合同期内和以后，向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似

3、的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损坏的；（5）乙方被依法追究刑事责任的（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受安排的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协

4、商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪、或其他不当行为，给甲方造成损失的，甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的

5、；（3）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义务1、必须按时、按质、按量地完成约定的.工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3、必须以甲方

6、工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应的法律责任。七、违约责任本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任。给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。八、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知；2、归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作；4、支付违约金和赔偿金；5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续

7、的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。九、双方约定十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方：乙方：年月日教师劳动合同2甲方：乙方：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：二、工资福利待遇：1、月基本工资：元。2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放。3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30%,本人承担70%o三、双方的权利和义务：甲方的权利和义务：.对乙方进行党和国家的政策

8、1 .规教育，教育教学业务培训及辅导；2 .对乙方的工作进行考核、奖惩；3 .制订严格的规章制度规范乙方；4 .根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用；乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。乙方不服从甲方工作安排。乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。乙方违反教师职业道德规范。乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。乙方的权利和义务.认真学习党和国家的方针政策1 .规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；2 .热爱教育事业，严格遵守师德规范，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；3 .服从学校工作安排，认真履行岗位职责；4 .积极投入教育改革，

9、参与教育实验工作；5 .严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评；6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。四、本合同一式三份，双方签字盖章后有效。甲方：乙方：一年一月日教师劳动合同3科学馆教师聘用合同书范本编号：甲方（聘用单位）：负责人：联系方式：乙方（受聘教师）：身份证号：联系方式：甲乙双方根据现行法律和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。一、聘用职位及期限职位：,聘用期限自年月日至年月0二、教师职责1、负责本校（科

10、学类、学科类、晚辅导）教育工作，结合实际，制定教育教学工作计划，并认真执行，定期向校长做工作汇报；2、服从校长及教学主管的安排，发扬团队精神，积极主动，与其他教师团结合作，确实做好本校教育工作；3、对学生态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;4、严格执行学校规章制度，认真执行“备课”、“上课”、“辅导”、“考核”等规定；5、完成每节课教学目标，制订学生学习计划，培养学生良好的学习习惯;6、坚持正面教育原则，尊重学生，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；7、作好沟通工作，能与家长和学生建立良好的沟通关系；8、学校举办的各型活动，教师需认真准备及执行各项工作；9、认真完成校长交付的其他任务

11、。三、薪金及岗位津贴1、甲方支付乙方每月基本工资为2、乙方自愿自行承担各项社会保险。四、劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规；2、甲方有权按国家政策制定管理本校的规章制度，并对违反行为进行处罚；3、乙方应遵守本校的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；4、因乙方未尽工作职责或故意、过失导致教学事故，甲方有权对乙方进行处罚，情节严重做开除处罚。五、聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的.本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有

12、关规定，或在家长中反响不良，或教育质量及续班率严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方；4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。六、其他1、合同如有未尽事宜，按本校有关规章制度执行；2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；甲方：乙方：甲方法定代表人：年月B年月日教师劳动合同4甲方（用人单位）：地址：电话：乙方（应聘者）：身份证号码：联系地址：电话：双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法等法律、法规，

13、在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一.合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从年月日起至年月日止。2.无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。（二）双方同意本合同有效期的前月为见习期（试用期）。二 .工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（地点、部门、职务。（二）乙方的工作任务、职责：，乙方必须按双方约定的岗位、任务认真履行职责。三 .工资报酬（一）乙方见习期（试用）的工资标准为：元/月，不得低于当地最低工资标准。（二）见习期（试用）满后，甲方根据本单位的依法制定工资制度,确定乙方的基础工资标准为元/月，其他结构

14、性工资及寒暑假工资按本单位工资制度执行，不得低于当地最低工资标准。（三）甲方每月定期支付乙方工资，甲方的工资发放日为（本/次）月日（寒暑假的工资发放时间按本单位规定执行）。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况，物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。四 .工作时间和休息休假1.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、婚丧假、产假和计划生育假有薪假期。2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，应以自愿为原则并给予乙方同等时间补休或按有关规定支付加班工资。五.社会保险和福利待遇（一）社会保险1

15、.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金。双方解除或终止聘用合同后，其教（职）工职工养老保险手册按社会保险部门的有关规定转移。2 .乙方因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行。3 .乙方患病或非因工负伤，不能正常工作时，按国家和省、市有关规定执行，疾病救济按甲方的工资制度规定执行。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇。六 .劳动保护、劳动条件（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在工作中的安全和健康（二）甲方按国家和地方的有关规定，做好女教（职）工的劳动保护工作七 .聘用合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的，必须提前三十天书面