抓基层党建工作述职报告.docx

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1、抓基层党建工作述职报告按照要求，现将本人本年度抓基层党建工作情况述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）加强思想政治建设，提高党员政治素质。根据上级党组织的统一部署，制定了学习计划，开展党委中心组学习34次，以支部集中学习和各警种大队自主学习的方式，开展党课教育、警示教育、专题研讨、讲座、学习强国、网络学习、布置党员个人自学等多种方式加强政治理论学习，不断加强党员的党性觉悟、思想水平和工作能力。（二）加强组织建设，发挥党支部核心作用。局机关各支部严格落实“三会一课”制度，做到了每月召开一次支委会，每月组织一次政治理论学习，每季度召开一次党员大会,局党委领导以普通党员身份参加支部活动。本年度共开展

2、23次党课局领导为党员进行学习XX大精神宣讲、上XX大精神专题党课9次，支部书记上廉政党课11次，年内各支部按照要求召开了年度组织生活会（民主评议党员）。（三）开展结对共建活动。一是在职党员多次进城北等社区报到，结合“一网格一警种”等公安业务工作工作，组织党员民警开展“我为群众办实事”等社区志愿活动；二是各支部积极与结对共建村开展活动，召开联席支委会，开展党日活动，进行法律法规宣传，助力乡村振兴。（四）开展主题党日活动。局机关各支部按照年初制定的计划，每月开展一次主题党日活动，至今为止一共29次。开展了“党员进社区”、“我为群众办实事”等党日活动，积极推动党员下基层，为群众办实事；开展“秉承英

3、烈志，清明寄哀思”、“追寻领袖足迹，感悟思想伟力”“观看先进典型事迹”“防腐败，纠四风，树新风”、等主题党日活动，推动党员干部传承红色精神，加强自我革命精神、党性修养，更好的发挥党员先锋模范作用。（五）党费收缴使用管理规范化。局机关各支部明确党章中的对党员党费管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据党费缴纳的时间等缴纳党费，全体党员按要求及时足额缴纳党费，并按要求通报党费收缴使用情况。（六）规范发展党员工作。2023年以来，各支部严格按照规定程序做好发展党员工作并规范建立相关台账，确保了党员发展质量。年内共确定发展对象4名，接收预备党员2名，8名预备党员转正。（七）筑牢支部战斗堡垒。按照“五

4、星”标准，局机关各支部认真贯彻落实中共共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行），深化党支部“达标创星活动，其中机关第一支部、第三支部被评为五星支部，通过此次活动夯实了基层基础，提升党务工作质量,推进党支部标准化建设。二、存在的主要问题及原因2023年度党组织书记抓基层党建工作述职中查摆出问题3个，经过一年的努力，已对照问题，细化措施，狠抓落实，完成整改。一年来，机关党委党建工作取得了一定的成效，但对标上级党组织部署要求，仍存在一定问题，主要表现在以下几个方面：（一）作用发挥还不够。抓党建投入精力相对较少，党建工作与公安业务工作结合不够精准深入，没能很好起到相互促进共同提

5、高的效果，对落实党建工作责任制考虑还不够深，缺乏系统的工作谋划，工作落实还有差距。（二）创新意识不够强。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战，在开展活动时，思考得不全面、不系统、不深入，在标准化党组织建设方面仍有一定差距，虽然能积极响应上级党组织的号召，贯彻落实各项工作部署，积极部署开展党建活动，但开展活动方式方法还比较单一，缺少具有吸引力的党建活动，还没有真正形成鲜明的党建工作特色。（三）抓党务干部业务能力素质提升不够到位。党务工作者是做好党建工作的关键，但对照党建工作走在前、作表率的要求，部分党务干部的素质能力还明显不足，机关党委组织开展党建业务培训较少。虽然有参加上级党组织举办的机关党

6、务干部培训班，但是在参加培训学习党建业务时只停留在表面，缺乏系统性、针对性，加之公安工作任务艰巨繁重，个别干部多停留在本部门业务工作上，对党建工作存在一定程度的忽视致使党务工作能力素质得不到有效提高：三、下一步工作思路（一）履职尽责，切实强化责任落实。以党的XX大精神为指引，切实提高政治站位，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，增强主责意识，主动意识，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，带领各支部将思想和行动统一到上级党组织的各项决策部署上来，高度重视意识形态工作，坚持把意识形态工作纳入领导班子重要议事日程，积极改进和加强意识形态领域各项工作，教育引导全体党员干部自

7、做意识形态工作的参与者、推动者、建设者。（二）强化创新意识，全面推进工作。深入把握机关特点规律，持续深化推进“1263”机关党建工作机制建设，推动机关党组织拓展工作思路，创新载体举措，进一步增强创新意识，大胆探索，结合公安业务工作特殊性，发挥资源优势，以创建枫桥式公安派出所为载体，依托“一网格一警种”工作机制创新组织活动方式，努力构建“一党委一品牌、一支部一特色”机关党建工作格局。（三）加强业务指导，提升能力水平。将集中培训和自主学习作为党务干部提高业务水平的重要方式，定期召开党建业务工作培训会，聚焦支部建设、组织生活、发展党员、党费收缴“三会一课”等重点方面，结合实际工作进行辅导，注重将培训和讨论相结合，让党务干部在培训中相互分享，以帮促学引导党务干部自主学习，让党务干部随时随地在线“充电”切实做到边学边做，学用相长，有效提升党务干部能力素质。