岳西县2024年医疗卫生人才能力提升工程路线图及时间.docx

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1、岳西县2024年医疗卫生人才实力提升工程“路途图”及“时辰表”（住院医师规范化培训、全科医生转岗培训）责任单位：岳西县卫生和支配生育委员会责任人：柯照华序号工作项目主要工作内容最终完成时间1制定方案制定岳西县住院医师规范化培训实施方案和全科医生转岗培训实施方案。3月30日前完成2了解需求了解全县医疗单位住院医培训和全科医生转岗培训需求。3上报支配按省市下达的任务数，将支配分解到有关医疗单位，并将支配分解状况上报省市主管部门。6月30日前完成4学员落实依据省市支配和医疗单位需求，确定培训学员名单并上报。8月31日前完成5组织培训1、组织相关人员进行2024年全市住院医师规范化培训考试工作。2、组

2、织培训学员参与全科医生转岗培训市级理论强化培训1。3、组织人员参与市级全科医生转岗培训现场会。4、按省市要求，督促住院医师规范化培训人员到基地报至1、进站培训。12月31日前6检查督促1、对开展住院医师规范化培训人员、全科医生转岗培训人员的单位待遇落实状况进行督导。2、督促参与住院医师规培学员和参与全科医生转岗培训学员按时参与培训。3、将住院医师规培和全科医生转岗培训状况纳入医疗单位年度绩效考核。填表人：刘瞳宁岳西县县级医院骨干医师培训项目实施方法为实行深化医药卫生体制改革和公立医院改革精神，提高县级医院服务实力，依据安徽省人民政府关于2024年实施33项民生工程的通知（皖政（2024）26号

3、）等文件精神，制定本实施方法。一、项目目标为全县培训3名骨干医师，培育留得住、用得上、临床基本功扎实、驾驭相关学科相宜技术、能满意农村患者基本医疗服务需求的骨干医师队伍。二、项目范围2所县级医院自主联系并选派骨干医师到省内外知名三级医院或区域医疗中心接受培训，县医院2名，中医院1名，合计3人。三、项目内容（一）选派对象。以县级医院主治医师或从事本专业2年以上的执业医师为主，依据须要可以适当支配护理和医技人员。（二）选派时间。培训医师要在今年12月前派出，培训时间不得少于1年。（三）培训内容。重点学习临床常见病、多发病和相宜技术，提升临床思维和医患沟通实力，加强临床专科的建设和管理水平。四、组织

4、实施县级医院要从县域内疾病谱和居民医疗需求和须要重点发展的二级专科实际动身，科学选派受训医师，并和接收培训的省内外知名三级医院或区域医疗中心医院建立沟通协调机制，刚好解决培训期间可能出现的相关问题。五、经费保障中心财政对每所县级医院按1.5万元/人的标准赐予补助，经费仅用于县级医院骨干医师培训，各项目医院要严格执行项目方案和有关规定，据实合理运用培训经费，确保专款专用，严禁占用、挪用。六、保障措施（一）加强领导。县级医院要从深化医疗卫生体制改革、推动县级公立医院改革的高度，充分相识做好县级医院骨干医师培训项目的重要意义，切实加强组织领导，指定详细部门，支配专人负责,细心组织实施，刚好跟踪该项工

5、作的进展状况，确保培训质量和效果。（二）注意效果。县级医院要从本地区疾病谱、农村居民医疗需求及医院长期发展规划须要，选派相宜骨干医师到三级医院培训I。培训医院要加强学员的带教、管理和考核，确保学以致用，取得实效。（三）强化监督。县卫生计生委负责项目实施的监督管理，将对项目进展状况进行监督检查。县财政局负责资金的监督管理，对资金运用效果实施评价。岳西县2024年骨干医师培训“路途图”及“时辰表”序号工作项目主要工作内容最终完成时间1了解需求了解两家县级医院培训需求4月2制定方案制定岳西县县级医院骨干医师培项目实施方法；5月3下达任务按市下达的任务数，将支配分解到有关医疗单位4组织培训县医院选派2名、中医院选派1名骨干医师到三级医院接受培训。6月5检查督促1、督促参与培训学员参与培训，加强质量监管。全年2、将培训落实状况纳入医疗单位年度绩效考核。责任单位：县卫生和支配生育委员会责任人:填表人:曾嫌