2022医院年度工作总结.docx

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1、2022医院年度工作总结2022医院年度工作总结篇1我来到某某医院已有一年多了，期间在某某院长的领导下，在某某科长的指导下，以全面落实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在医院管理中的核心作用，各项财务工作有了明显提高,现将这今年的工作开展状况总结如下。一、增加全员的预算管理意识依据财务管理的特点以及财务管理的需要，准时听取某某院长指导思想，从而使每项工作有方案、有落实、有监督、有考核。在费用掌握方面，实行科室协调统筹的方式，将手机、座机费、办公费、医用耗材费和科室水电费定额掌握，节省、超支自负，培育了职员的节省意识。实行预算审批的方式，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费

2、用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的精确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职员借款还款方面，规定了借款必需于动身后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，的确起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的乐观作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职员的规范意识进一步增加，促进了各项工作的开展。二、提高自身的财会业务水平始终以来，院领导都把人员培训视为医院进展，增加医院竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要高素养的会计从业人员，因此我据实际工作的要求，入职前就制定了个人的会计进修方案，有步骤有目的地进行自修。通过

3、学习，我进一步了解了医院的各项管理制度，懂得了医院会计人员的工作要求，如何更好地做好财务工作等。提高了干好财务工作的主动性与乐观性。同时，我乐观参与各种形式的学习，努力提高涉及财务管理的各方面水平。财务科成员就是要把提高自身素养当成是能否胜任工作,能否提高财务管理水平的头等大事，我深谙此理，故乐观进取，努力学习，争取在明年考取会计师初级职称，为干好医院财务工作供应更高标准的素养保证。三、促进财务基础管理水平的提高随着医院管理的进一步深化，财务的管理职能渐渐增加。为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，我协同院行政办公室及医务科一起乐观参加考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺当开展

4、。体现了责任制的严厉性与公正性。在财务管理工作中，最重要的一点就是实行了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了医院会计、库管方针的目标及工作质量考核的标准，将科室费用预算、职员借款写入方针目标。全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺当通过每年一次的地税关于纳税状况的检查，强化了财务的监督管理职能，规范了各科室的财务掌握行为，有力保证了各项工作的顺当进行。四、搞好医院财产物资的清查与盘点随着医院的不断进展，财务的管理职能日益显现。财务管理参加到医院管理的方方面面，从物资选购中的比价，到实际选购的审核,再到废旧物资的处理

5、等等，我随某某科长都参加其中，起到了财务科在医院管理应有的作用。通过核查，提高了医院耗材进库、保管的责任心，规范了各科室耗材物资的掌握工作，有效的防止了错误的消失。这就加强了管理,确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。五、搞好财经秩序整顿工作依据某某科长关于财经秩序整顿工作的要求，结合我院自身的实际，仔细搞好自查与整顿，特殊是把整顿工作视为规范医院经营行为的良机。对医用耗材、医疗设备购、存业务仔细检查，并与后勤科核对全都，确保做到帐帐、帐实相符，没有发觉违反规定的行为，保证了自查工作的质量。对医院各科室进行全面审计，加强对各科室的成本预算掌握，再到选购中涉及到的财务工作，我

6、都紧紧跟着某某科长的脚步，规范了财务的基础工作，为迎审计署的检查做好了充分的预备。六、加强资金管理我院资产负债率虽不高，但为了切实把资产负债率降到，特支配一切成本掌握工作从点滴抓起，掌握资金占用，提高资源使用效率,对欠款状况进行了分析，会同各科室乐观回收欠款。做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。从严掌握医院资金占用，将医用耗材款、仪器款、广告款和药款准时按要求上划。从而削减了资金占用，降低了财务费用，极大地提高了医院的资金利用效率和经济效益。以上是我入职以来所处业务事宜的总结报告，在将来的一年,我将仔细听取某某院长的指导讲话，紧紧跟随某某科长的脚步，方案、统筹和落实好院财务工作的事务，为

7、医院的持续、稳定、长期进展尽己之力。2022医院年度工作总结篇2流云系不住,清风带走了岁月。20年已是岁末,在这一年里，在科主任、护士长的带领下，作为一个儿科护士,我收获许多，进步许多，感受也许多，结合工作实际及所见所想，现汇报如下：一、思想方面在这一年里，我遵守院纪院规，以严格的标准要求自己，听从院里的各项支配，在科主任及护士长的领导下，仔细工作每一天，以患儿的利益为中心，以高度的责任心要求自己，保证自己所分管的护理工作扎实到位，以优质服务理念指导自己的工作，让患儿及家属满足。儿科是一个简单产生医患冲突的地方：目前多数儿童是独生子女，一人生病全家总动员，儿童打针要求技术高，一针不中家长就跟你

8、急;发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵;不情愿行相关检查却要你给他一个解释：我孩子究竟是什么病?将心比心，我把每一个孩子都当做自己的亲人，为他们供应的护理。可有时候还是有许多家属不协作和理解，越干越感觉，责任巨大。二、业务方面在这一年里，我虚心向老护士请教，仔细熬炼和提高临床业务水平，特殊是小儿头皮针穿刺的水平，危重患儿的抢抢救理，各种抢救设备的应用，患儿病情变化的准时观看发觉等等，都有了显著的提高。儿科是一个很简单的科室，也比较难干，责任巨大，孩子是祖国的花朵，是我们的将来，他们不会用语言表达疾病的临床表现，儿科所以又叫“哑科，这就需要儿科医护人员要有全面的医学学问和丰富临床阅历去推断，这是

9、其他成人内科难以相比的，儿科在用药方面更是要斤斤计较，少一分则影响疗效，多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验，只有付出百分之二百的仔细和努力，才能把工作做好。三、个人修养素养方面随着年龄和阅历的增长，我感觉自己越来越成熟，个人修养和素养在不断提高，我仔细做到在工作时间仪表端庄、着装干净、礼貌待人、态度和气、语言规范，时刻贯彻以病人为中心的服务理念,仔细工作，踏实做人，我信任：没有，只有更好。乐观参与院里的一些活动，全力支持主任和护士长的工作。想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了，在这里我得到各位同仁的关心和护士长的业务指导，回顾六年的工作历程，有劳累，辛酸，无奈和痛心，

10、也有胜利的喜悦和欢乐和成就感。目前我院的进展速度快速，医院水平日新月异，在今后的工作中，我将更加的努力要求自己，适应快节奏的工作要求，为我院的进展壮大贡献自己的一份力气！2022医院年度工作总结篇3我从5月份起任卫生院副院长，主要分管医院的防保工作和后勤管理工作。我忠诚医疗事业，严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。现将我一年多来的工作总结作详细汇报。一、在政治思想方面支持党的基本理论、基本路线和基本纲领。乐观参与党的先进性教育活动，开展批判和自我批判，并做到理论联系实际，与工作实践相结合。二、在领导管理业务方面首先，我仔细乐观帮助院长的各项工作，做好一把手的得力

11、助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。（一）在防保管理工作方面我严格要求自己，仔细学习防保理论学问和实践技能。制定严格的科室工作制度和工作职责，督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参加防保工作和降消工作，且实行分片包干制度，充分利用双休日下村做好计免和降消调查工作，特殊是在我县的计免“黄牌脱帽工作中，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料，带头深化各村屯，特殊是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证状况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣扬、教育防保学问和医疗保健学问，使人民群众的防保意识得到了很大的提

12、高。经过努力，我乡的计免工作和“降消工和均达标，为我县胜利解除黄牌警告贡献了力气。（二）在后勤管理工作方面严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作供应后勤保障。在全院开展爱院卫生活动，实行科室做好各自的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生、消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。经过严格管理和全院职工地努力，现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境,一改过去我院卫生院不卫生的不好形象。（三）在医院劳动纪律管理方面帮助院长制定完善医院的各项规章制度，严格实行以制度管理工作，加强医院行风建设，首先领导要严格要求自

13、己，奖罚分明，公证廉洁，坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。组织职工学习医学理论学问和技能培训，强化服务质量，为人民群众供应一个诚信、满足、优质服务的就医环境。三、个人学习和工作方面我仔细学习各科医学理论学问和专业学问，乐观参与各种学习培训活动，并于今年取得了大专学历。平常虚心请教,仔细总结阅历，不断提高自己的医学技能和管理水平。团结集体，乐观参与门诊工作和抢救工作。四、个人存在的主要问题L因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导艺术和管理阅历方面尚存不足。2 .有时由于管理过严，未能给职工完全发挥个人的才能。3 .个人的理论和实践待加强。五、今后设想L加强学习医学理论学问和技能

14、培训，不断提高自己的医学技术。4 .虚心请教，加强学习领导管理技能和总结管理阅历，不断完善自己。5 .开展批判与自我批判，仔细接受领导和职工的监督，仔细改正个人存在的问题。以上是我一年多来的工作总结，请组织监督和指导，同时也盼望组织给我更好的进展平台，我将不负重望，努力完成各项任务，为宏大的医疗事业贡献终生。2022医院年度工作总结篇4为进一步完善社区健康教育与健康促进工作体系，组织开展多种形式的健康教育与健康促进活动，广泛普及重大传染病和常见、多发、慢性非传染性疾病防控学问，进一步提高社区居民群众健康学问水平和自我保健力量。依据社区实际状况，制定了社区健康教育工作方案，内容如下：一、建立健全

15、组织机构，完善健教工作网络完善的健康教育网络是开展社区健康教育工作的组织保证和有效措施，社区卫生服务中心将结合社区及医院实际状况，成立健康教育领导小组，由院长、书记亲自抓、总负责，并指派一名专职人员管理。医院定期召开健康教育领导小组成员会议，进一步完善健康教育资料和工作台帐;将健康教育工作列入社区卫生服务工作方案，加强各类人员健康教育;进一步建立健全集预防、保舰健康教育、方案生育工作方案等为一体的社区卫生体系，把健康教育工作真正落到实处。二、突出防病重点，开展健康教育活动充分发挥健康教育网络作用，组织医务人员、重点人群有方案、有步骤、分层次开展预防掌握结核、流感、乙型病毒性肝炎等重大传染的健康

16、教育与健康促进工作;同时广泛普及防治心脑血管疾并恶性肿瘤、糖尿病等慢性非传染性疾病的卫生科普学问，乐观提倡健康文明的生活方式，促进人们养成良好的卫生行为习惯。结合实际，制定应对突发公共卫生大事健康教育、健康促进工作预案与实施方案，对公众开展预防和应对突发公共卫生大事学问的宣扬教育和行为干预，增加公众对突发公共卫生大事的防范意识和应对力量。三、普及科学健康学问，提高居民健康教育学问知晓率和健康行为形成率利用医院设立的健康教育基地，实行群众喜闻乐见的健教方式,开展一些寓教于乐的健康教育活动。一是利用医院现有资源开展健康教育课堂，为其讲授健康保健学问、卫生学问、生理学问，进行卫生法规、健康学问的宣扬和普及，正确引导社区居民乐观参加各项有益身心健康的活动，引导居民从被动的“为疾病花钱转变为主动的为健康投资，从根本上提高居民