在公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话（在“五一”劳动节前集体廉政谈话上的讲话提纲）3篇.docx

《在公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话（在“五一”劳动节前集体廉政谈话上的讲话提纲）3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话（在“五一”劳动节前集体廉政谈话上的讲话提纲）3篇.docx（18页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、在公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话在“五一”劳动节前集体廉政谈话上的讲话提纲公司2024年党风廉政建设和反腐败工作报告在公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话同志们：这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中央纪委三次全会部署，认真落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作要求，总结2023年党风廉政建设工作，研判形势任务，开展警示教育，部署2024年党风廉政建设和反腐败工作重点任务。刚才，我们观看了警示教育片，*分别通报了违规违纪和审计发现的典型事件，*作了纪委工作报告，大家要抓好贯彻落实

2、。下面，我代表公司党委，讲三个方面的意见。一、充分肯定2023年党风廉政建设和反腐败工作成效（一）政治建设更加有力。我们严格落实“第一议题”制度，结合实际制定落实举措*条，动态更新“第一议题”台账，有效推动习近平总书记重要指示批示精神落实落地。认真开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，带动各级党组织开展两级联学、实地践学、集体研讨、专题读书班共计*次，领导班子讲党课*次，推动主题教育取得良好成效。接受了*巡察和日常履职考察，高质量完成阶段性整改任务，党的政治建设得到提升。（二）政治生态持续改进。我们召开党风廉政建设和反腐败工作领导小组会暨党委、纪委沟通协商会*次，专题研究

3、部署了党风廉政建设工作。召开党风廉政警示教育大会*次，党员干部拒腐防变思想防线持续强化。开展“落实两个责任、排查廉洁风险”自查自纠活动，排查各单位管理层及以上人员*人。（三）政治监督更加精准。我们严格落实对“一把手”和领导班子的监督，严格落实“五谈五先”要求，共计开展廉政谈话*次。扎实开展再监督工作，形成监督检查报告单*份，发现并解决问题*个。定期开展违反中央八项规定精神和“四风”问题监督，全公司共计开展专项检查*次。开展了项目专项监督检查和廉政交底，发现并督促整改问题*条，对*个超*万的工程项目进行了现场廉政交底。（四）纠治“四风”更加坚决。我们扎实开展违反中央八项规定精神问题专项治理，聚焦

4、“九个紧盯”开展自查。在重点节假日前夕，对多发、易发问题进行监督检查，进一步健全风腐同查工作机制。综合运用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等手段，及时解决少数党员干部存在的苗头性、倾向性、轻微性问题。（五）执纪问责更加有力。全年共给予党纪政纪处分*人次,收缴违纪款*余万元，严的基调持续强化。针对案件暴露的漏洞和短板，以案促改，下发纪律检查建议书*份，提出纪律检查建议*条，责成相关单位深入分析、认真整改、举一反三、规范管理。在总结成绩的同时，我们也要清醒的看到存在的问题和不足。一是全面从严治党体系还需进一步完善。公司党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，风腐问题存量尚未见底、增量仍有发生。二是各

5、级责任落实还有差距。有的单位主体责任落实不到位，正职领导和副职领导对分管专业、分管部门提醒不够，开展监督谈话没有做到全覆盖，频次不够，针对性不强。三是政治生态有待进一步改善。从政治生态情况来看，个别单位对引导员工通过合理途径和渠道反映问题重视不够，处理员工急难愁盼问题不及时，以至于仍然出现越级举报和“一信多投”的现象。四是基层廉政风险依然存在。从日常检查和上级巡察反馈问题来看，*等仍然是最主要的廉政风险点。基层“微腐败”问题仍然突出，*等仍是基层问题多发点。五是纪检队伍建设还存在不足。大部分纪检干部由行政副职兼任，有的纪检干部不熟悉业务工作，有的抓工作方法措施不多，开展监督检查、审查调查等业务

6、的能力亟待提高。这些问题，需要我们坚持问题导向，拿出解决问题的新办法、硬招数，认真加以解决。二、不断深化对“自我革命”三个重大问题的理解认识习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话，深刻阐述了我们党为什么要自我革命、为什么能自我革命、怎样推进自我革命的三个重大问题，明确提出“九个以”的实践要求，为我们深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供了根本遵循。我们要提高政治站位，勇于自我革命，全力营造风清气正的政治生态。（一）不断深化对“为什么要自我革命”的理解认识。自我革命，作为中国共产党在长期实践中总结的跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，是党领导十四亿人民以中国式现代化全面推进强国建设、实现

7、民族复兴伟业的重要保证。只有坚持自我革命,才能永葆党的先进性和纯洁性，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。（二）不断深化对“为什么能自我革命”的理解认识。习近平总书记深刻指出，党的性质宗旨、初心使命决定了我们党始终代表最广大人民根本利益。正是因为不谋私利，我们党才有了彻底的自我革命精神，才能从不讳疾忌医、敢于直面问题，人民群众才会真心实意帮助我们修正错误。（三）不断深化对“怎样推进自我革命”的理解认识。反腐败是最彻底的自我革命，为推进党的自我革命提供了行动指南。新征程上，我们要准确把握“九个以”的要求，更加突出运用治理的理念、系统的观念、辩证的思维开展工作，推动党的各方面建设有机

8、衔接、协调联动，把每个环节的自我革命抓具体、抓深入、抓出成效。我们今天召开警示教育大会，通报典型案例，用身边事警示教育身边人，也是自我革命的具体实践。刚才，大家观看了*,这是发生在兄弟单位的真实案件，相信大家都应该有所感、有所思、有所悟。警示教育片里的*把一包烟、一瓶酒、一张卡、一顿饭看作是“小意思”，认为吃点喝点、拿点收点“无所谓”，一步一步被撬开内心防线，一步一步从破纪走向破法，与材料供应商里外勾结，损害企业利益，超出市场价*多万结算货款。*在忏悔时说：“我才*岁，本可以有美好的生活和美好的未来，在自己走错这一步以后，所有的路口都偏了”。他的错误根源在于丧失了党性原则，丢失了理想信念，背离

9、了、忘记了共产党人的价值追求，才会把企业资源变成个人资源，在*等方面与他人里应外合、投桃报李，在推杯换盏中放松了警惕，在小恩小惠面前丢掉了原则，结果被温水煮青蛙，最终成为“案中人二*,本应该是捍卫国有资产的“卫士”，但面对金钱的诱惑，却成为了企业的“蛀虫”，把货物占为己有，私自倒卖。在“靠企吃企”专项整治的高压态势下，非但没有悬崖勒马，反而继续胡乱作为。对警示教育片里出现的这些问题，我们也要深思，看看我们的身边是不是也存在类似的问题。我想通过今天的会议，再次提醒我们各级管理人员，要勇于担当，做好自己的事，看好自己的人，任何时候都要绷紧拒腐防变这根弦，始终做到存戒惧，始终经得起各种考验。三、坚定

10、不移纵深推进全面从严治党和党的自我革命在前不久闭幕的大会上，我们明确了2024年的工作目标，可以说，各项工作任务艰巨繁重，但越是在关键时期，越是在难的时候，就越需要坚定不移正风肃纪反腐，为企业高质量发展提供坚强保障。（一）要一以贯之强化政治监督。政治监督在党内监督中居于根本和统领地位。我们要一体推动习近平总书记重要指示批示精神和上级党组织重大决策部署的贯彻落实，不断健全完善党委会“第一议题”制度，既从学习层面看政治态度，又从落实层面看政治担当，精准有力地抓具体、抓到位。要跟进重点工作监督检查。坚持管在日常、抓在日常，把政治监督贯穿企业改革发展全过程各方面。要围绕工作会总体部署，聚焦瞄准实际问题

11、，加强日常监督检查，推动问题整改落实。（二）要一以贯之深化责任落实。党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。我们要压紧压实管党治党的政治责任，一抓到底，抓出成效。要切实履行主体责任。各级党组织要强化守土有责、守土负责、守土尽责的政治担当，自觉发挥作用，推动责任传导逐级压实、逐层延伸。要严格落实“三重一大”制度,把落实情况作为干部日常履职检查、党建责任制考核、审计监督的重点关注事项。各级党组织书记要认真履行“第一责任人”职责，抓好班子、带好队伍、管好自己，真正做到对党负责、对本单位政治生态负责、对干部员工负责。班子成员要认真履行“一岗双责”，把分管领域的全面从严治党工作抓深抓细，从严教育监督

12、分管领域和管理部门的党员干部。要强化“关键少数”示范带动。坚持从各级领导班子做起，从班子成员严起，一级给一级作表率。特别是“一把手”作为“关键少数”中的“关键少数”,肩上有责任、手中有权力，是被拉拢、围猎的重要对象，一旦违纪违法，极易产生催化、连锁反应。要破解“一把手”监督难题,在敲钟问响、咬耳扯袖，抓早抓小、防微杜渐的同时，也要有雷霆手段，做到严字当头、一严到底，对“一把手”违纪违法问题坚持零容忍，发现一起查处一起。要坚持正确选人用人导向，规范干部选拔任用程序，常态化开展选人用人专项监督检查，坚决防止选人用人不正之风。各级领导干部要严格落实廉洁自律相关规定，做到自身正、自身净、自身硬，严管家

13、人、亲属和身边工作人员，注重家庭家教家风，不搞特殊化。（三）要一以贯之深化正风肃纪。中央八项规定是我们党在新时代的徙木立信之举。我们要持之以恒贯彻中央八项规定及其实施细则精神，紧盯节假日等重要节点，真正管出习惯、抓出成效、化风成俗。要重点纠治形式主义、官僚主义。紧盯贯彻上级和公司重大决策部署不上心、不用力问题，纠治只表态不落实行为；紧盯对上级要求机械执行、“一转了之”问题，纠治简单化、“一刀切”、层层加码行为；紧盯任性用权乱作为问题，纠治随意决策、盲目决策、违规决策行为；紧盯工作程序繁琐、效率低下问题，纠治层层不担当的行为，持续为基层松绑减负。要持续纠治享乐主义、奢靡之风。*发布了*,*提出了

14、*的要求，全公司各级党员干部员工务必严格遵守、认真落实。要严格落实“勤俭办企业十不准”，习惯过紧日子，确保各级管理费用预算在去年基础上压降*%。要坚持纠“四风”树新风并举。坚持党性党风党纪一起抓，弘扬党的光荣传统和优良作风，加强理想信念教育，引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观、事业观。（四）要一以贯之筑牢廉洁防线。各级党组织要持续推进全面从严治党向基层延伸，积极塑造风清气正的发展环境。要严明政治纪律和政治规矩。要认真开展好党纪学习教育，组织党员特别是党员领导干部认真学习中国共产党纪律处分条例，通过专家解读、学习研讨、专题党课、案例教育等形式，解决一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握

15、等问题，做到学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。要内外兼修筑牢廉洁防线。要优化监督工作机制，统筹抓好日常监督和专项监督，持续让关键少数、关键领域保持廉政高压，持续推动权力进笼。要严格落实领导班子年度“画像”评价和政治生态分析，持续抓好工程项目廉政交底，丰富“再监督”形式，规范建立廉政档案，持续深化源头治理。要强化执纪问责能力，从严处置违规违纪问题，加强纪检组织独立办案能力，全面提升公司各级纪检组织的震慑力。要宽严并济优化政治生态。要坚持全面

16、从严治党，强化对“一把手”的监督，加强对各级班子成员和管理干部队伍的日常教育，严格监督约束，强化压力传导。要坚持“三个区分开来”，完善容错纠错机制。（五）要一以贯之强化整改落实。公司各级党组织要结合巡察组反馈的各类问题，督促领导班子成员对照分管部门和分管领域，履行好“一岗双责”，督促各级职能部门和相关单位把具体整改责任落到实处。纪检组织要针对巡察反馈问题整改过程当中的追责问责情况进行持续监督，确保追责问责工作有效落实。2024年公司纪委要重点对*的整改执行情况进行再监督。要进一步健全整改落实工作机制，对照推进常态化整改，统筹协调各责任主体，持续做好巡察反馈问题的整改落实工作，把巡察整改融入到贯彻落实党的二十大精神的具体行动和公司改革发展的具体实践中。各职能部门要履行好系统管理责任，开展系统排查整治工作，及时反馈整改进展情况，进一步强化成果运用，扎实做好巡察整改的“后半篇文章”。同志们，全面从严治党永