【中心组研讨发言】争做“六有”青年助力企业发展.docx

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1、【中心组研讨发言】争做“六有”青年助力企业发展青年兴则企业兴、青年强则企业强。潞安化工的青年，是伴随企业成长发展的青年，是推动企业发展的生力军。在当前企业面临“有效需求不足、社会预期偏弱”的态势下，潞安化工青年必须动起来、站起来、干起来，以昂扬的斗志、饱满的热情和过硬的本领，展现出新时代青年应该具有的朝气活力。具体要做到“六有”：有政治的觉悟。要始终坚持听党话、跟党走，做到党有号召、我有行动，不折不扣落实集团党委重大决策部署，在勇担能源革命、煤炭清洁高效利用、转型发展膜新路“三大使命”中担当青春使命、贡献青春智慧、彰显青春本色。有担当的魄力。要自觉树立危机意识、责任意识和使命意识,建立与企业同

2、呼吸、共命运、心连心的命运共同体。要勇立潮头、攻坚克难，在重大项目建设、重要难题攻关、重点科技突破中领题破题，展现潞安青年担事成事的精神风貌。有奋斗的姿态。要牢记“逆水行舟、不进则退”的古训，坚决摒弃躺平躺赢思想，以艰苦奋斗、持续奋斗、不懈奋斗的姿态，以时不我待、只争朝夕的精神，奋楫扬帆、笃行不怠，开拓进取、勇毅前行，攻坚克难、实干担当，立足本职岗位创新创造，在推动企业高质量发展的赛道上书写青春篇章。有实干的劲头。要大力弘扬潞安化工人真实诚实务实踏实落实的工作理念，干在实处、走在前列，不好高鹫远、不夜郎自大、不纸上谈兵、不虚无缥缈。要以解决当前突出的矛盾为突破口，找准落实的支点，找到工作的抓手

3、，唯实惟先、善作善成。要对既定的工作计划，一锤接着一锤敲，一步一个脚印走，持续用劲抓深抓细抓实抓出成果，不达目的决不罢休。有创新的勇气。要坚定不移”以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标“，深入落实精益思想指导下的“算账”文化，勇于先立后破、创新进取。要立足新领域、新技术、新产品、新市场，开阔工作思维、大胆实践探索、创新方式方法，以新思维引领新方式，以新方式力求新突破。有奉献的底色。要始终坚信奉献是青春最亮的底色，始终坚持深入落实“价值成就你我”的企业核心价值观，把干事创业的平台作为成就自我的舞台，把青春年华奉献在企业安全生产的保障、效率效益的提升、核心竞争力的增强、高质量发展的实现上。要在每一件工作任务的落实中练就本领，在每一个重大项目的推进中成长成熟。