7篇在深入学习贯彻2024年度整治形式主义、为基层减负的发言材料含4篇工作汇报.docx

《7篇在深入学习贯彻2024年度整治形式主义、为基层减负的发言材料含4篇工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《7篇在深入学习贯彻2024年度整治形式主义、为基层减负的发言材料含4篇工作汇报.docx（32页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、7篇在深入学习贯彻2024年度整治形式主义、为基层减负的发言材料含4篇工作汇报第1篇，共7篇在学习贯彻减负增效，力戒形式主义的个人心得体会进一步落实XXX根据坚决整顿形式主义和官僚主义的一系列重要讲话XXX通知要求，XXXX积极开展集中整改和专项自查工作，现将工作生活自查报告如下：一、控制问题自查情况(1)在贯彻党的路线、方针、政策和中央重大决策部署方面，重点解决严重影响党中央权威、集中统一领导、中央政令畅通的形式主义和官僚主义的突出问题。1、我可以认真贯彻党的路线、方针和政策，学习贯彻党中央的重大决策部署，按照局的要求学习上级文件，但也存在不消化、吞咽的摘录现象。2、我始终维护党中央的权威和

2、集中统一领导。没有折扣、选择和灵活性。我说一套一套，影响了中央政策的实施。3、我将永远执行XX工作总目标，没有思想麻痹，放松厌战。正在进行中XXXX认真完成工作任务，积极配合工作队开展各项工作。(二)在联系群众、服务群众方面，重点整式主义和官僚主义的突出问题，特别是纳税人和基层税务人员4、XXX面对县政府党建部门，积极联系有关部门的工作部署，不存在与局内股室业务推诿扯皮、冷硬横推的情况。5、XXX虽然不是业务部门，但要监督个人所得税政策的实施。学习相关政策时，认为自己不是业务部门干部，主动学习少，监督作用不至U位。6、自我调整XXX之后积极与相关部门沟通，没有新官不理旧事的逃避现象，可以积极寻

3、求及时解决的解决办法。(3)在履行职责、服务地方经济社会发展方面，重点解决严重影响改革发展质量的突出问题，如不负责任、不作为、慢行为、无序行为、虚假行为等7、本人在具体工作开展过程中不存在不顾实际情况、不经科学论证,违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为的情况存在。8、工作措施针对性不强、成效不明显。在工作中缺乏换位思考，群众观念淡薄，为群众想的少、做的少，缺乏为群众服务意识。9、本人在工作中不存在弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。(四)在学风会风文风及检查调研方面，重点整治检查频次过多过滥、浮于表面等突出问题方面10、本人积极参加政治学习，存在应付交差，不求实

4、效情况。不存在超计划、超时间、超规模、超预算开会、文件照抄照转、超篇幅、超范围发文情况。11、本人根据XXX工作职责开展的政治思想等方面学习，未超范围要求相关科室上报材料或者表格，也不存在检查内容不实、频次多的情况。12、本人自进入XXX局以来还未组织调研。二、整改和今后工作方向根据自查所发现的问题，本人将进行严肃整改，一是按照新工作职责，把工作重心向党建方向转移，多动脑筋，切实把本职工作做到实处、做到深处。二是对照发现的问题及时整改，严防同类问题再次发生。三是积极加强与各股室的协同配合力度，为局内各股室提供助力。四是加强政治理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习自治区党

5、委XXX书记的重要讲话精神以及地委、县委扩大会议精神，真正把思想和行动统一到XXX总目标上来。第2篇围绕整治形式主义官僚主义的讲话提纲我非常荣幸能够在这里向大家汇报我市政府办公室在2024年度整治形式主义、为基层减负工作方面所取得的成效。形式主义是一种脱离实际、忽视效果、过度注重形式与程序的倾向。它在实际工作中往往导致资源浪费、效率低下，特别是给基层工作带来沉重的负担。为了切实解决这一问题，我市政府办公室自年初起就下定决心,以实际行动整治形式主义，真正为基层减负。一、明确目标，强化责任在当下这个充满挑战与机遇的时代，我们深知，要想实现长远的发展，就必须有一个清晰、明确的目标作为引领。为此，我们

6、团队经过深入讨论和精心策划，提出了整治形式主义、为基层减负的宏大目标。这个目标不仅仅是一个口号，更是我们每一个工作人员的共同追求和行动指南。（一）为了确保这一目标的顺利实现，我们将它深入到每一个部门、每一个岗位的具体实践中。我们明白，一个伟大的目标需要每一个小团队的共同努力和付出。因此，我们要求每一个部门、每一个岗位都要紧密围绕这一目标，结合自身实际，制定切实可行的工作计划。（二）为了实现这一目标，我们制定了详尽的工作计划和责任清单。这些计划清单详细到每一个工作环节、每一个时间节点，确保了工作的有序进行。同时，我们还对每一项任务进行了精确分配，明确责任人、完成时限和完成标准，确保有人负责、有人

7、落实。（三）这种明确的任务划分，不仅强化了每个人的责任感，也让每个人都清楚自己的职责所在。我们鼓励团队成员之间加强沟通协作，形成齐心协力、共同推进的工作氛围。我们相信，只有每个人都能够明确自己的职责，才能够更好地为团队的发展做出贡献。（四）为了确保工作计划的顺利执行，我们还建立了一套完善的监督考核机制。通过定期的检查和评估，我们能够及时发现问题、解决问题,确保工作计划的顺利推进。同时，我们还鼓励团队成员之间进行相互监督,形成了一种良好的工作氛围。（五）除此之外，我们还注重培养团队成员的能力和素质。我们定期组织各种培训和学习活动，帮助团队成员提升专业技能和综合素质。我们相信，只有不断学习和进步，

8、才能够更好地适应时代的发展需求，为团队的发展贡献更多的力量。总之，我们始终坚持以明确的目标为导向，强化每个人的责任感。通过制定详尽的工作计划和责任清单，我们形成了齐心协力、共同推进的工作氛围。我们相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现整治形式主义、为基层减负的宏大目标。二、精简流程，提高效率在现代社会，随着科技的快速发展和市场竞争的日益激烈，精简流程、提高效率已成为各行各业追求的重要目标。我们深知，形式主义问题往往源于繁琐的程序和不必要的环节，这不仅浪费了宝贵的时间和资源，还阻碍了工作效率的提升。为了解决这一问题，我们进行了深入的反思和全面的梳理，致力于优化工作流程，提高工作效率。（一）我

9、们对审批流程进行了大刀阔斧的改革。传统的审批流程往往繁琐复杂，需要经过多个环节和部门的层层审核，导致工作效率低下。为了简化流程，我们重新设计了审批制度，精简了不必要的环节，缩短了审批时间。同时，我们还采用了先进的技术手段,如电子签名、在线审批等，使审批过程更加便捷高效。（二）我们减少了会议和文件的数量。过去，会议和文件常常成为基层员工的沉重负担，他们不得不花费大量时间和精力来应对这些繁琐的事务。为了减轻他们的工作负担，我们严格控制会议和文件的数量，确保每一项会议和文件都有其实际的意义和价值。同时，我们还提倡简洁明了的文风，避免冗长和空洞的文件。（三）我们还推行了电子政务等现代化办公手段。通过电

10、子政务平台，我们可以实现信息共享、在线办理、远程协作等功能，大大提高了工作效率。基层员工可以通过电子政务平台随时随地查看工作信息、提交工作成果，不再受时间和地点的限制。这不仅方便了员工，也提高了整体的工作效能。（四）这些措施的实施，使我们的工作效率得到了显著提高。基层员工不再被冗长的会议和繁琐的文件所困扰，他们可以更加专注于实际工作，充分发挥自己的才能和潜力。同时，我们也更加注重工作成果的质量和效果，确保每一项工作都能达到预期的目标。总之，精简流程、提高效率是我们持续改进的重要方向。我们将继续深化流程优化、创新工作方式方法，不断提高工作效率和质量，为企业的持续发展和员工的个人成长创造更加良好的

11、环境。三、加强监督，确保实效为了确保整治工作的实效，我们采取了更加严格的监督措施和问责制度。我们明白，只有加强监督检查，才能确保形式主义问题得到有效遏制，才能让整治工作取得真正的实效。（一）为了建立健全的监督检查机制，我们实行了定期检查和不定期抽查的制度。定期检查是指按照一定的时间间隔，对整治工作进行全面、系统的检查，以评估整治工作的进展情况和效果。而不定期抽查则是指在特定时期或特定情况下，随机选取部分单位或人员进行突击检查，以检验整治工作的实效性和工作人员的执行力。（二）在监督检查过程中，我们对发现的形式主义问题进行了严肃处理。我们坚决不容忍任何形式的形式主义行为，对于发现的问题，我们采取了

12、严格的问责制度，对相关责任人进行严肃处理，并公开曝光。这种处理方式不仅让责任人付出了应有的代价，更重要的是，它形成了强大的震慑力，让其他工作人员意识到形式主义的严重性，从而时刻保持警惕。（三）我们还加强了对整治工作的监督和指导。我们建立了专门的监督小组，负责对整治工作进行全程跟踪和督导。监督小组会定期向整治工作领导小组汇报整治工作的进展情况，及时发现问题并提出解决方案。同时，监督小组还会对整治工作进行不定期的巡查和指导，确保整治工作按照既定的目标和要求进行。（四）通过这种严格的监督机制和问责制度，我们确保了整治工作的深入开展。形式主义问题在我们的工作中已经无处遁形，每一位工作人员都时刻保持警惕

13、，严格按照整治工作的要求和标准进行工作。这种工作氛围的形成，不仅提高了整治工作的效率和质量，更增强了工作人员的责任感和使命感。总之，加强监督是确保整治工作实效的重要措施。我们将继续坚持这种严格的监督机制和问责制度，不断完善和改进整治工作的方式和方法,确保整治工作取得更加显著的成效。我们相信，在全体工作人员的共同努力下，我们一定能够彻底整治形式主义问题，推动我们的工作不断向前发展。四、注重培训，提升能力一一打造高效务实的工作队伍在我们的工作中，形式主义问题一直是一个难以忽视的挑战。为了切实解决这一问题，我们深刻理解到，提高干部职工的工作能力和素质是解决问题的关键所在。因此，我们高度重视培训工作，

14、通过系统的培训机制，不断提升干部职工的业务水平和解决实际问题的能力。（一）我们加大了培训力度，制定了详细的培训计划。针对不同部门和岗位的干部职工，我们设计了具有针对性的培训课程，确保培训内容与工作实际紧密结合。我们邀请了业内专家、学者和经验丰富的领导干部担任讲师，通过举办各类培训班、分享会等活动，为干部职工提供了宝贵的学习机会。在培训过程中，我们注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟演练等方式，使干部职工能够更好地理解和掌握所学知识。（二）我们鼓励干部职工自主学习，不断更新知识结构。我们建立了完善的自主学习平台，提供了丰富的学习资源，包括在线课程、电子图书、行业报告等，方便干部职工随时随地进

15、行学习。同时,我们还制定了激励机制，对在自主学习中取得优异成绩的干部职工给予表彰和奖励，进一步激发了大家的学习热情。（四）通过这些措施的实施，我们培养了一支高素质、专业化的工作队伍。这支队伍不仅具备扎实的业务基础，还具备较强的学习能力和创新意识。他们在工作中能够迅速适应变化，有效应对各种挑战，为整治形式主义、为基层减负提供了有力的人才保障。（五）我们还注重培养干部职工的责任意识和担当精神。通过举办讲座、开展主题活动等方式，引导干部职工树立正确的价值观和职业观，增强他们的使命感和责任感。这使得我们的工作队伍在面临困难和挑战时，能够勇于担当、积极作为，为推进各项工作任务的顺利完成做出了积极贡献。总

16、之，注重培训、提升能力是解决形式主义问题的关键所在。我们将继续加大培训力度，不断完善培训机制，努力打造一支高效务实的工作队伍，为推动各项工作的顺利开展提供有力的人才支撑。五、取得的成效经过一年的不懈努力和持续的自我革新，我市政府办公室在整治形式主义、为基层减负方面取得了令人瞩目的成效。这些显著的变化不仅体现在我们的工作方式和流程上，更体现在我们每一位工作人员的心态和行为上。（一）我们的工作效率得到了极大的提升。通过优化工作流程、减少不必要的会议和文件，我们使得政府决策更加迅速、精准。与此同时，我们还通过加强信息化建设，实现了政务服务的电子化、智能化，大大提高了政府服务的效率和质量。这种变化不仅使得我们的工作更加高效，也为我们赢得了更多的信任和支持。（二）基层工作负担明显减轻。我们