8篇在专题学习2024年新编中国共产党纪律处分条例发言材料、学习心得及3篇辅导党课讲稿及两篇宣传贯彻工作方案.docx

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1、8篇在专题学习2024年新编中国共产党纪律处分条例发言材料、学习心得及3篇辅导党课讲稿及两篇宣传贯彻工作方案研讨交流发言提纲及心得体会第1篇一、要增强纪律意识，提升执行能力。新条例针对现阶段违纪问题的突出表现，更加强调政治纪律和政治规矩、组织纪律。作为政务中心工作人员，既要代表单位在这里把部门工作职责履行好，又要从大局出发，工作中要处处想着群众，处处从群众利益出发，扎扎实实为老百姓办事，时时严格要求，事事严于律己，始终保持思想道德的纯洁性。在日常工作中，及时整改工作作风、服务态度、工作质量等方面的问题。在办事服务中严禁出现“门好进、脸好看、事难办”等敷衍塞责、推诿扯皮的庸政懒政怠政行为。二、要

2、增强担当意识，提升履职能力。政务中心作为开放型政府的形象窗口和开放型城市的重要标志，是党和国家密切联系群众的纽带，也是展现政府形象的平台。这就更加要求我们要强化担当意识和责任，不断提高履职能力和水平，在工作中，从大局观考虑问题,理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立克难攻坚、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气；干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，积极主动，先创先干，主动担当。三、要增强学习意识，提升素质能力。以条例学习活动为契机，我们每一位党员同志，必须自觉加强理论和业务学习。只有坚定理想信念、强化责任担当意识，发扬党员干部奋发有为,昂扬向上的精神风貌，保持一颗平常心，使自己的思想和言行一致

3、，才一能融入到人民群众当中去；只有自觉做到立足本职去实现自己的人生价值，经常保持一颗进取心，加强理论学习，吸纳各种知识，不断更新思想观念，锐意创新,才能适应时代与社会的发展。四、要增强公仆意识，提升服务能力。行政审批的本质不在审批，而在于通过审批规范行为以维护最广大群众的利益。人民赋予我们权力，我们是人民的公仆、服务员、勤务兵，我们的工作就是为群众服务，要牢固树立公仆意识，在工作中始终突出“服务”二字。我们一定要牢牢把握住，进一步转变工作作风，提升服务态度和质量，逐步消除一些在服务上存在的不良现象，要在脑海里把办事群众放在突出的位置，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众，满腔热忱服务群众，努力营

4、造风清气正、干事创业、服务发展的好环境，为加快发展、科学发展，提供坚强的服务保障。讨论发言提纲第2篇按照学习宣传贯彻中国共产党纪律处分条例工作方案的通知要求，我认真学习了新修订的中国共产党纪律处分条例，我有以下几点体会。要有高度正确的党性意识重大原则问题不同中央保持一致，严重者开除党籍。新修订的中国共产党纪律处分条例条例第四十四条明确，在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。新修订的中国共产党纪律处分条例条例第五十条明确，落实党中央决策部署不坚决，打折扣、搞变通

5、，在政治上造成不良影响或者严重后果的,给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。2018年新修订的中国共产党纪律处分条例条例第五十一条规定，对党不忠诚不老实，表里不一，阳奉阴违，欺上瞒下，搞两面派，做两面人，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。要强化学习意识作为一名党员，要时刻牢记“入党为什么、在党干什么、为党做什么”，不忘初心、对党忠诚。加强条例和政治理论学习，是坚定理想信念、增强拒腐防变意识的基础和前提；是提高纪检业务水平、优化知识结构、提升能力素质的具体表现。系统学习党的

6、基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，主动接受从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑严思想防线，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政为民、廉洁从政。要强化敬畏意识敬畏，是人类对待事物的一种态度。“敬”有“彬彬有礼”、“恭恭敬敬”、严肃、认真的意思，指做事严肃，免犯错误；“畏”指“担心、忧虑”，指做事谨慎，不懈怠。党员干部时刻要心存敬畏，因为人一旦没有敬畏之心，往往就会变得肆无忌惮、为所欲为。这就要求我们在工作中、生活中，面对所接触的人和事，面对

7、规章制度、面对党纪国法，一定要心存敬畏。首先要讲政治。作为一名党员领导干部，讲政治是最基本和最重要的要求，要坚持个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党服从党的全国代表大会和中央委员会的原则。这“四个服从”中最重要的是全党服从中央。其次要讲规矩。俗话说没有规矩不成方圆，具体到党政部门和领导干部而言，规矩就是对法律法规、政策原则、规章制度和工作程序的遵循、履行和坚守。第三要讲纪律。领导干部要模范遵守单位规章制度，自觉在上下班签到、请销假、值班等制度执行上做出表率，要严守工作纪律，杜绝工作时间上网聊天、看电影、逛淘宝等，杜绝上班时间做与工作无关的事情。总之，我们要学习贯彻2024年新

8、修订的中国共产党纪律处分条例条例，是当前加强党的建设的重要内容，也是广大党员特别是纪检干部的重要任务。我们要努力用好2024年新修订的中国共产党纪律处分条例条例这一武器，使纪检监督执法问责得到有效落实，使全面从严治党得到坚强的纪律保障。我们要掌握其精神实质，把握基本要求，把党规党纪牢牢刻印在心上，用以指导实践工作、规范自己的言行。研讨交流发言提纲、心得感悟第3篇党的十八大以来，中央始终坚持党要管党从严治党，不但“打老虎”“拍苍蝇”，而且十分注重制度建设，牢牢扎紧制度的笼子，构建不敢腐不能腐不想腐的有效机制。十八大以来，二次修订中国共产党纪律处分条例，正是说明了制度的笼子越扎越紧、越扎越完善。作

9、为一名纪检干部，必须要学习好、宣传好、落实好、运用好条例。守纪要拘于小节。新修订的条例一共142条，在原条例的基础上有新增、融合、修改，具有更强的政治性，更加细致，将党员干部在工作生活中的“负面清单”清晰地列了出来，因而指导性和可操作性更强了。学习新条例，是对所有党员的一次生动的纪律教育，使我们党员的一言一行有章可循有纪可依，也时刻警醒我们党员干部要严格约束自己的操守和行为，戒贪止欲、克己奉公；要慎独慎初慎微慎欲，管好生活圈、交往圈、娱乐圈；要培育良好家风，管好家人、处好家事，让家庭成为拒腐防变、永葆本色的坚强阵地。预防要时刻重视。纪律教育是纪律建设的前提和基础，要开展经常性纪律教育，让党员干

10、部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强警示教育，以身边事教育身边人，把“未病”当作“有病”防,使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。执纪要内含厚爱。“好干部是管出来的“，我们纪检干部在执纪的过程中，始终要坚持惩前虑后、治病救人方针，坚持严管和厚爱结合，深化运用监督执纪“四种形态”，做到纪律面前人人平等、执行纪律没有例外。在早发现上深化，提高发现违纪问题能力，抓早抓小、防微杜渐。在分类处置上深化，提高精准把握执纪标准和运用政策能力。在用好第一种形态上深化，加强日常管理和监督，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在谈话函询上深化，防止敷衍塞责、欺骗组织，对边谈边犯、边

11、询边犯的从严从重处理。只有真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律始终成为“带电的高压线”，才能有效保护党员干部不犯错或少犯错。学习要用于实处。纪检监察机关是政治机关，是“纪律部队”，作为一名纪检干部，一定要用好这一规范党组织和党员行为的基础性法规，在新时代新担当新作为上当示范、作表率，做条例的虔诚学习者、合格的宣讲者、积极的践行者，始终把“两个维护”作为纪检监察工作的“纲”和“魂”，把坚持和加强党的全面领导作为立身之本、履职之要，坚决贯彻稳中求进基本工作方针，在接续奋斗、实践锤炼中担当尽责。交流发言材料及心得体会第4篇他从产管理威督先鼓励捏咨作名疫一起索习近平总书记强调，要坚持严管和厚爱结合、激

12、励和约束并重，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。中国共产党纪律处分条例（以下简称条例）坚持实事求是，坚持严的基调和实的要求相结合，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，紧紧围绕促进党员干部担当作为、勇挑重担，不断完善纪律规范，促进营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。坚持从严管理监督，促进党员干部正确履职。条例落实党的二十大报告“加强干部斗争精神和斗争本领养成”的要求，在总结实践经验基础上完善规范，与时俱进压实责任，督促党员干部履职尽责、积极作为。一是新增不敢斗争、不愿担当，面对危机困难临阵退缩行为的处分规定。实践中，有的党员干部满足于做太平官，遇到矛盾绕道走、碰到难题往外

13、推。比如，某街道办事处在依法开展城中村改造过程中，遇到相关群众不理解甚至个别村民为谋取非法利益煽动群众聚集的情况。时任街道党工委书记不但不冲锋在前、给群众做好解释说明工作，反而担心自己的职位和安全，拒不前往现场处置调度，等待上级介入处理，造成严重不良影响。条例针对此类现象，在第一百三十一条新增面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的，视情给予警告直至开除党籍处分，有利于引导广大党员干部用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福。二是充实对新官不理旧账行为的处分条款。实践中，有的党员领导干部对于到任前已经存在且属于职责范围内的问题不积极履职，

14、消极回避、推卸责任。比如，某县委书记对前任领导任职期间拖欠农村保洁人员工资问题,不积极协调解决，认为是前任留下来的债务，跟自己任职期间的行为没有关系,后造成严重不良影响。针对此类现象，条例在对党员干部自身不履行或者不正确履行职责行为作出处分规定的基础上，新增对“新官不理旧账”行为的处分条款，明确要求党员领导干部对于到任前已经存在且属于职责范围内的问题要切实负责，积极推动解决，不得对遗留问题视而不见、久拖不决，否则根据具体情形给予警告直至开除党籍处分。三是完善对慢作为、假作为等损害群众利益行为的处分规定。慢作为、假作为是损害群众利益问题的典型表现，暴露出个别党员干部担当精神不足、责任意识不强、工

15、作作风不实。比如某县委书记对于依法处置违规建设商品房问题不重视、不积极，没有按照上级要求前往现场督导处置，仅仅安排相关人员进行处理，但却向上级报告已经前往现场处理并妥善解决，最终导致部分基层人员使用虚假材料层层上报，与现实情况严重不符,造成不良影响。对此，条例着眼解决群众反映强烈的问题，在第一百二十六条对党员干部不作为、乱作为作出规定的情况下，新增对慢作为、假作为等损害群众利益行为的处分规定，通过制度推动党员干部勤勉敬业、积极作为。此外，条例还在第一百三十四条、第一百三十五条、第一百三十九条增加违反机构编制管理规定、不履行信访工作职责、对统计造假及对统计造假失察等行为的处分规定，推动广大党员干

16、部立足国计民生,服务经济社会发展，正确行使权力、积极发挥作用。鼓励担当作为，激励党员干部干事创业。条例贯彻党的二十大报告关于推动干部能上能下、能进能出的重要要求，聚焦推动落实新时代好干部标准，激发党员干部坚定信心、鼓足干劲、增强创造活力。一是增加对在能上能下工作中搞好人主义、避重就轻行为的处分规定。做好推进干部能上能下工作，是贯彻新时代党的组织路线的重要内容之一。但实践中，还存在推进领导干部能上能下工作中搞好人主义，以党纪政务等处分规避组织调整、以组织调整代替党纪政务等处分等避重就轻行为。对此，条例第八十五条充实相关惩戒规定，推动领导干部能上能下工作落到实处，为促进形成良好用人导向和干事创业环境强化纪律支撑。二是增加对滥用问责或者在问责工作中严重不负责任行为的处分规定。有效问责有利于促进各级党组织、党的领导干部负责守责尽责、践行忠