2024年党员教育培训工作计划【含培训总结】范文精选(5篇).docx

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1、2024年党员教育培训工作计划【含培训总结】为深入落实20192024年全国党员教育培训工作规划，通伸街道坚持上下联动、示范带动、点面结合，创新打造榜样式、体验式、实境式党员教育“三式课堂”，着力打造一支政治合格、纪律合格、品德合格、作用发挥合格的党员队伍，推动党员教育培训工作走深走实。一、搭建“榜样式”课堂，党员教育更有“力量”聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，搭建“榜样式”课堂，组织广大党员学深学透，深刻领会、准确把握全会精神实质。一方面，结合“我来讲党课”活动，运用领导干部带头学、专家学者辅导学等方式，搭建理论课堂。深入开展“党工委书记讲党课”活动，利用“主课堂十分课

2、堂”形式，通过分享老党员的红色故事，引导广大党员坚定信念、践行初心、实干奋斗；邀请党校理论研究室主任、正高级讲师刘昭霞讲授“重视和加强党的意识形态”专题党课，加强理论学习。另一方面，结合“发现榜样”活动，充分挖掘身边的党员模范、劳模代表、志愿先锋，遨请“身边榜样”走进社区讲述自身故事，开展“弘扬劳动精神，唱响劳动赞歌”主题党日活动，用身边人带动身边事，用身边事感动身边人。截至目前，共举办集中培训18次,培训800余人次。二、搭建“实境式”课堂，党员教育更接“地气”聚焦党员教育培训效果不突出问题，坚持“缺什么、学什么、补什么”的原则，为机关、社区、“两新”组织党员搭建生动的红色“实境式”课堂。让

3、观摩点变课堂、讲解变互动，用党员看得见、听得懂的方式，进一步加深党员教育培训效果。由街道党工委书记带队，组织80余名机关、社区党员分两批赴莱山区解甲庄街道党校(党员教育中心)进行研学，通过“党课学习+户外拓展”的形式，推动党员主动参与、分享、交流，营造比学赶超的浓厚氛围，提升培训实效。组织社区书记、社区党务工作者、街道党建办工作人员到山东三和德通律师事务所党支部观摩交流学习。通过“走出去”实现“学回来”，在街道党校、社区开设“实境式”课堂进行二十大精神宣讲，将党的声音传播到群众中去。将课堂搬到为民服务一线，开展志愿服务活动，让党员教育更入人心、更暖人心。今年以来，组织外出观摩、研学9次，培训2

4、0()余人次;开展志愿服务活动8()余次,解决群众问题300余条。三、搭建“体验式”课堂，党员教育更具，真情”聚焦党员教育培训形式单一、学用结合不足等问题，着力在培训阵地、师资力量、交流平台等方面下功夫，利用活动课堂“体验式”的“渗透力”，确保党员教育培训形式多样化、开展常态化、作用长效化。为讲好红色故事，把红色文化融入微党课，组建红色志愿服务队伍，推出“党史课堂+乡土文化”系列活动，开展“我们的节日”清明祭英烈主题诗朗诵会，青年优秀党员代表用诗歌朗诵的形式缅怀先烈,深化党史学习体验,点续红色血脉,建强基层先锋队伍。大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神及“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，

5、传承红色文化种子，促进儿童兴趣发展，开展“童心向党，书画廉香”绘画活动、”巧手如花，邂逅美丽”创意手工活动，在笫60个“学雷锋纪念日”来临之际，组织党员、少先队志愿者开展“争做时代好青年”主题活动及主题微党课宣讲，用实际行动传承践行雷锋精神，传承红色基因。今年以来，开展红色活动30余场次，党员、群众参与900余人次。2024年教育培训工作计划为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高我公司职工的安全技术素质，依据安全生产法、生产经营单位安全培训规定（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门关于加强农民工安全生产培训工作的意见（安监总培训（20）228号）和关于加强煤矿安全培训工作的若

6、干意见（安监总培训字（20）91号）等各项要求，结合我公司的实际，特制定安全生产教育培训计划。根据我公司目前的实际状况，2024年度安全教育培训计划分两部分展开。第一部分外委培训部分根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、特种作业人员安全技术培训考核管理规定，结合我公司的实际，特编制外委培训（取证）和复训计划。一、培训对象高管人员、安全管理人员、特种作业人员、班组长等从事井下安全生产的管理人员作业人员。二、培训目的通过培训，便管理人员、作业人员了解国家安全生产法律、法规、规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互

7、救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护；职业病防范知识等，具备与其从事的工作岗位和作业场所相应的知识和能力。三、培训的各类人员情况（一）高管人员安全资格证培训1、总经理副总经理：复训2人，赵（总经理）7月复训、焦（生产副总经理）7月复训2、副总工程师：复训4人，复训时间为6月。（二）安全管理人员安全资格证培训复训13人：，复训时间为8月。（三）特种作业人员安全操作证培训1、井下电气作业，在册51人，6月复训42人。2、井下爆破作业，在册27人，本年需复训26人。3、安全监测监控作业，在册11人，本年需复训8人。4、瓦斯检查作业，在册29人

8、，本年需复训18人。5、提升机操作作业，在册55人，本年需复训15人。6、瓦斯抽采作业，在册14人，本年无需复训，因生产需要需初训3人。7、安全检查作业，在册5人，本年需复训3人。8、探放水作业，在册4人，本年无需复训。（四）班组长安全资格证培训在册26人，复训24人，其中采煤班组长8人，掘进班组长6人，通风班组长6人，机电运输班组长4人。四、培训时间地点安排（一）高管人员：按上级主管部门通知地点培训。（二）安全管理人员：1、初训按开滦矿业培训中心要求组织人员到开滦进行培训。2、复训按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。（三）特种作业人员：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。

9、（四）班组长：按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。五、其他培训根据上级机关的要求和安排，随时做出相应的培训布置。第二部分内部安全教育培训计划为进一步规范和加强我公司从业人员特别是职工日常的安全教育培训工作，依据安全生产法、生产经营单位安全培训规定（国家安全监管总局令第3号）、国家安全监管总局等七部门关于加强农民工安全生产培训工作的意见（安监总培训（20）228号）和关于加强煤矿安全培训工作的若干意见（安监总培训字（20）91号），结合我矿的实际，组织编制作业人员安全生产培训计划。（24年公司不计划再招收新职工，新工培训不列入本年度计划）矿级培训：一、培训对象公司生产作业人员。二、培训

10、目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。三、培训要求（1）作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训I,经考试合格，方可上岗作业；（2）各单位要利用安全列会及班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况；(3)培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重

11、职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。四、培训内容(1)煤矿安全生产法律法规新颁布的安全生产法煤矿安全生产方针、政策；煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；农民工、女职工和未成年工的保护；劳动保护与劳动合同基本知识；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。(2)煤矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业

12、场所常见的危险、职业危害因素；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；工伤保险知识。(3)煤矿生产安全矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法；井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及煤矿安全规程对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措

13、施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求；机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施,矿内运输常见事故的防范措施；其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析。(4)职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；健康监护基本要求；煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。(5)事故应急处置、自救与创伤急救本年度应急救援预案知识，要贯穿全年度培训；事故报告及现场紧急处置；发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法；创伤急救知识；典型事故案例分析。(6)现场参观与基本技能训练熟悉本矿作业

14、环境；本矿常见危险因素的辨识；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护；事故应急处置和现场急救琉散训练；自救器的使用与创伤急救训练。(7)专项培训职业卫生，单独进行培训，每年进行一次考核。新工艺、技术、设备的投入使用专项培训纳入季度补充培训。职工转岗，要求针对新岗位进行培训，由单位考核。新工程、新生产条件的变化，及时组织安全措施的宣贯培训。五、具体培训安排第一季度内容;安排不少于6学时1、2024年矿井灾害预防和处理计划2、2024年矿井事故应急救援预案3、煤矿安全规程第十章关于煤矿救护自救、互救有关内容4、煤矿安全规程、第八章运输、提升、第九章关于电气有关知识5、矿井供电、运输、提升系统第

15、二季度内容；安排不少于5学时1、矿井通风系统及通风安全知识2、煤矿安全规程、第二章关于通风和瓦斯、煤尘防治有关内3、典型事故案例分析4、矿井安全检测、监控系统知识5、煤矿安全规程、第三章关于通风安全监控的内容6、20年矿井事故应急救援预案第三季度内容：安排不少于5个学时1、学习劳动法、劳动合同法德有关内容及公司劳动人事管理的规定2、岗位操作规程、煤矿安全规程、第一章关于开采的有关规定3、施工现场规程及安全措施4、煤矿安全规程、第五章关于防灭火、第六章关于防治水的有关内容5、煤矿安全规程、第七章关于爆破材料和井下爆破的有关内容6、20_年矿井事故应急救援预案第四季度内容：安排不少于6个学时1、国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规2、各级政府及行业主管部门的指令、规定3、公司制定的关于安全生产的各项规章制度4、公司制定的安全生产责任制和工作标准5、本工作岗位技术业务知识及道德规范6、20年矿井事故应急救援预案科、区队级培训：由各单位根据本单位工作特点，有针对性地制定20年度培训计划，做出培训工作安排建档保存各项资料。班组培训：由所属单位统一部署制定班组培训计划，做出培训工作安