2024年传达学习减负增效力戒形式主义的交流研讨发言共7篇附4篇自检自查的报告.docx

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1、2024年传达学习减负增效，力戒形式主义的交流研讨发言共7篇附4篇自检自查的报告第1篇，共7篇专题学习深化整治形式主义官僚主义落实“减负”行动的研讨发言提纲大家好！今天，我站在这里，代表县委办公室，向大家汇报并深入交流我们近期力推的“减负”行动。这是一项旨在深化整治形式主义、官僚主义，打造高效务实基层工作新局面的重要举措。我们要清醒地认识到，形式主义、官僚主义是阻碍基层工作发展的顽疾。它们表现在文山会海、过度留痕、检查过多等方面，严重挤占了基层干部的时间和精力，使得他们难以聚焦于实际问题的解决和群众的真正需求。这不仅影响了基层工作的效率和质量，更损害了党和政府在人民群众中的形象。一、助力基层干

2、部摆脱束缚，全心投入服务群众为了切实解决当前基层干部负担过重的问题，县委办公室经过深思熟虑，决定采取一系列果断措施，全面开展“减负”行动。这一行动旨在帮助基层干部摆脱形式主义、官僚主义的束缚，让他们有更多的时间和精力投入到实际工作中，更好地服务人民群众。(一)精简会议和文件我们将严格控制会议的数量和规模，避免会议过多、规模过大导致的资源浪费和效率降低。同时，我们还将减少不必要的文件下发，让基层干部从繁重的会议和文件工作中解脱出来。为了实现这一目标，我们将制定详细的会议和文件管理制度，明确各类会议和文件的审批程序和标准，确保精简工作落到实处。（二）优化工作流程为了提高工作效率，我们将简化办事程序

3、，减少审批环节，推行网上办理。通过优化工作流程，让群众和企业少跑腿、好办事。同时，我们还将加强对工作流程的监督和管理，确保各项工作按照既定程序和标准高效运转。（三）强化监督检查形式主义、官僚主义是“减负”行动的最大障碍。因此，我们将加强对形式主义、官僚主义的监督检查，对发现的问题严肃处理，绝不姑息迁就。我们将设立专门的监督机构，加强对各项工作的日常监督和检查，确保各项措施得到有效执行。（四）加强教育培训提升基层干部的能力和素质是“减负”行动的重要保障。我们将加强对基层干部的教育培训，帮助他们提高政治觉悟、业务能力和工作水平，使他们更好地适应新时代基层工作的需要，更好地服务人民群众。我们将制定详

4、细的教育培训计划，定期组织各类培训活动，确保基层干部得到全面、系统的培训。通过以上四个方面的努力，我们相信减负”行动将取得显著成效，基层干部的负担将得到切实减轻，工作效率和群众满意度将大幅提升。我们将继续努力，不断完善工作机制，推动“减负”行动向纵深发展，为新时代基层工作注入新的活力。二、通过这些措施的实施，我们期望能够实现以下目标：经过深入思考和周密策划，我们采取了一系列切实有效的措施，以期实现基层工作的全面优化和提升。这些措施不仅注重解决实际问题，还关注基层干部的成长与发展，力求为基层工作注入新的活力和动力。（一）提高基层工作效率为了让基层干部摆脱繁琐低效的工作状态，我们将从源头上优化工作

5、流程、减少不必要环节。首先，我们将推广数字化办公系统，通过信息化手段实现数据共享和流程简化，减少纸质文件的传递和审批时间。此外,我们还将加强基层工作人员的技能培训，提升他们的专业素养和工作效率,使他们能够更好地应对各类工作任务。通过这些举措，基层干部将有更多的时间和精力投入到解决实际问题的过程中，工作质量和效率也将得到显著提高。（二）增强基层工作实效为了让基层工作更加贴近群众需求、更加符合实际情况，我们将深入基层开展调研，充分了解群众的需求和意见。在此基础上，我们将结合实际情况制定更加符合基层实际的政策和措施，确保基层工作能够取得更加显著的成效。同时，我们还将加强与上级部门的沟通协调，争取更多

6、的政策支持和资源投入，为基层工作创造更好的条件。通过这些努力，基层工作将更加务实高效，群众满意度也将大幅提升。（三）提升基层干部士气基层干部是基层工作的中坚力量，他们的士气直接影响到基层工作的成效。因此，我们将采取多种措施激发基层干部的工作热情和创造力。首先，我们将建立健全激励机制，对表现优秀的基层干部给予表彰和奖励,树立榜样效应。其次，我们将加强基层干部的职业规划和培训发展，为他们提供更多的晋升机会和成长空间。此外，我们还将关注基层干部的工作负担和心理健康，通过合理安排工作量和提供心理支持等方式减轻他们的压力。通过这些举措，基层干部的士气将得到显著提升，基层工作也将迎来新的发展机遇。总之，通

7、过实施这些措施，我们期望能够实现基层工作的全面优化和提升。我们坚信，在全体基层干部的共同努力下，基层工作将不断迈上新台阶，为人民群众提供更加优质的服务和保障。各位领导、同事们，“减负”行动是我们打造高效务实基层工作新局面的重要举措。让我们携手并进，共同努力，为推动基层工作的发展贡献力量！谢谢大家！第2篇某某单位中心组集体学习整治形式主义为基层减负工作的交流发言材料及心得感悟整治形式主义官僚主义查摆问题清单一、在思想认识方面存在误区（一）党性修养浅层化。从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻，从习近平新时代中国特色社

8、会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还思之不深、研之不透，离“弄通”“做实”的要求还存在一定差距。（二）是学理论学习形式化。个别党组成员没有用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与局情实际结合不够紧密，创造性不足。三是宗旨意识表象化。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，特别是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不高，对社会上出现的一些不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠正

9、不果断。二、在贯彻执行中央八项规定，反对“四风”方面（一）是群众意识树得不牢。在工作中，更多考虑的是怎样将退役军人反应的诉求办结，对提升群众的满意度关注精力投入少，想问题、做事情更多考虑的是工作是否完成，如何履行为民服务职责考虑少了。比如,对不符合政策等情况，造成诉求无法解决，虽与有关单位一起做好思想工作，达不到本人满意。（二）是厉行节约意识差。随着机关办公条件和环境的改善，勤俭节约、艰苦奋斗意识降低，办公用电、用水、用纸等方面都一定程度的存在浪费现象。例如：有长明灯和纸张打印不注意的情况。没有时刻谨记我们党艰苦朴素的优良传统，滋生了铺张浪费的坏毛病，是思想缺钙的表现。三、在反对官僚主义、形式

10、主义落实意识形态责任制方面（一）是对意识形态领域问题认识不足。未能在思想上重视马克思主义在意识形态领域的指导地位，对新时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如：对社会上一些错误的政治言论、“圈子主义”时存在“好人主义”，觉得是个人观点不同，不会直接指出并严厉批评，没有认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。）（二）是保密意识有待加强。总觉得作为党组成员干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线就行，对日常业务的保密工作做的不规范。比如，有些党组成员对于分管工作

11、中的涉密内容，只做到不在网上传播，缺少系统学习和掌握保密工作的相关知识和规定。四、开展自我反思自我批评蜻蜓点水有些党组成员对错误的思想、言行，见怪不怪，不批评不劝阻，恪守“多栽花少栽刺”的信条，该提醒的不提醒，该批评的不批评。（一）是避嫌回避式批评风气抬头。有的回避矛盾，相互吹捧，彼此“包涵”；有的对歪风邪气退避三舍，或虚晃一枪，或蜻蜓点水，明哲保身；有的说几句诸如工作中情绪急躁，工作不够大胆，思想不够解放等不痛不痒的话。（二）是遮掩捂盖式批评风气抬头。不敢如实查找自己存在的问题,不敢实事求是的指出党组和其他党组成员存在的不足。查找自己的问题，怕丢面子，影响个人威信；指出他人不足，怕伤和气，造

12、成不和谐因素，弄僵关系；谈上下级的不是，怕“穿小鞋”影响前程，怕失去群众基础丢考核优秀。（三）是为批而批式批评风气抬头。人非圣贤，孰能无过？开展批评与自我批评要襟怀坦白，勇于解剖，而不是为了批评而批评，寻找一些大众化的、常态化、表面化的问题进行批评，难以真正做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，党组成员间不敢于开展批评、不乐于接受批评、不认真自我批评，而是执行一些“面子工程”、“程序工程”。为此，通常个别党组成员会出现汇报工作情况多，谈个人思想少，总结工作成绩多,谈工作缺点少，查找原因讲客观方面的多，谈主观方面的少的“可爱批评现象”。第3篇整治形式主义为基层减负工作的心得体会交流发言近年来，

13、随着党中央关于深化党风廉政建设和反腐败斗争的要求不断加强，对于基层单位来说，形式主义、官僚主义问题日益突出，给基层干部和群众的工作和生活带来了极大的困扰。为了整治形式主义问题，减轻基层负担，我单位积极开展了一系列工作，本次报告对该情况进行汇报。一、工作措施1、思想引导。针对形式主义问题，我们加大了对党员干部的思想教育力度，通过开展形式主义问题专题学习会、组织观看警示教育片等方式,深入剖析形式主义问题的危害性和严重性，提升党员干部对形式主义问题的认识，引导其树立正确的工作思维和理念。2、制度建设。为了解决形式主义问题，我们加强对基层工作的制度建设。首先，在工作流程上精简程序，取消多余的环节，使工

14、作更加高效。其次，建立健全考核评价制度，将工作业绩与形式主义问题直接挂钩，明确责任和权力，切实压缩形式主义的生存空间。3、实地调研。为了深入了解基层形式主义问题的底层原因，我们组织了一系列实地调研活动。通过走访基层单位、座谈会、听取基层干部和群众的意见建议等方式，及时掌握形式主义问题的新动态和新情况，为解决问题提供科学依据。4、开展专项整治。我们明确了形式主义整治的重点和难点，结合单位实际，开展了专项整治工作。重点针对常见的形式主义问题，如文件纸质化倾向、会议重规矩轻实际、报告表格化等问题，采取了多种方式进行整改，有力地推动了工作的顺利开展。二、工作成效1、思想转变。通过开展形式主义问题专题学

15、习会等活动，党员干部对形式主义问题的认识有了进一步提高，思想已经发生了明显转变。2、工作效率提升。精简程序、优化工作流程后，基层单位工作效率明显提升。各项工作进展更加顺利，群众的办事效率明显提高。3、干部群众满意度提高。通过加强与基层群众的沟通交流，了解他们的真实需要和意见建议，并及时进行回应，使基层干部群众的满意度得到了提高。三、存在问题在工作中，我们也发现了一些问题。首先，形式主义问题还没有完全消除，仍然有一些现象时有发生。其次，对于形式主义问题的整治力度要进一步加大，确保整治工作的可持续性。同样重要的是，还需要加强对形式主义问题的监督和管理，确保工作的落实。四、下一步工作打算1、加大宣传

16、力度。通过宣传报道，广泛传播形式主义整治工作的成果，提高广大党员干部和群众对形式主义问题的认识，形成良好的舆论氛围。2、推进制度建设。加强对基层工作制度的修订和完善，更加明确各项工作的标准和要求，为解决形式主义问题提供有力保障。3、强化监督管理。建立健全形式主义问题的监督机制和监督体系，加大对形式主义问题的检查力度，及时发现和纠正问题。4、加强培训力度。组织开展形式主义问题的培训教育活动，提升党员干部对形式主义问题的认识和解决能力。形式主义问题的整治是一项长期而复杂的任务，但我们坚信，只要我们真正下决心，采取正确的措施，形式主义问题一定会得到根本的解决,基层单位的工作和生活一定会变得更加轻松和顺利。谢谢大家！第4篇2024年度整治形式主义为基层减负工作的研讨交流发言材中央层面整治形式主义为基层减负专项工作