讲一职业性有害因素与职业病.ppt

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1、1职业性有害因素与职业病职业性有害因素与职业病 常见知识常见知识2 主主 要要 内内 容容34上述各种职业性有害因素对上述各种职业性有害因素对人体产生不良影响并显现病状，人体产生不良影响并显现病状，是要满足一定条件的。如有害因是要满足一定条件的。如有害因素的强度（数量）、人体接触有素的强度（数量）、人体接触有害因素的时间和程度，个体因素害因素的时间和程度，个体因素及环境因素等等。当职业性有害及环境因素等等。当职业性有害因素作用于人体并造成人体功能因素作用于人体并造成人体功能性或器质性病变时所导致的疾病性或器质性病变时所导致的疾病即为职业病。即为职业病。567891011121314151617

2、18192021222324252627281.概念概念环境监测（空气监测）是指系环境监测（空气监测）是指系统的有计划的对职业人群所处的不统的有计划的对职业人群所处的不同环境空气进行系列测定，以了解同环境空气进行系列测定，以了解在不同生产环境、不同时间作业场在不同生产环境、不同时间作业场所空气中有害物质浓度的变化情况，所空气中有害物质浓度的变化情况，从而估计人的接触剂量，调查职业从而估计人的接触剂量，调查职业中毒原因，评价控制措施的效率和中毒原因，评价控制措施的效率和效果及制定卫生标准。效果及制定卫生标准。292.目的目的掌握生产环境中危害因素的性质、强度掌握生产环境中危害因素的性质、强度（浓

3、度）极其组织中时间和空间的分布情况。（浓度）极其组织中时间和空间的分布情况。（2）估计人的接触水平，为研究接触水）估计人的接触水平，为研究接触水平与健康状况关系提供基本依据。平与健康状况关系提供基本依据。（3）了解生产环境的卫生状况，评价劳）了解生产环境的卫生状况，评价劳动生产条件是否符合劳动卫生标准。动生产条件是否符合劳动卫生标准。（4）对预防措施效果进行评价，为进一）对预防措施效果进行评价，为进一步控制危害因素及制定、修订卫生标准提供步控制危害因素及制定、修订卫生标准提供依据。依据。（5）提供历史记录，检测率、合格率等，）提供历史记录，检测率、合格率等，为职业病的诊断提供依据。为职业病的诊

4、断提供依据。303.环境监测的类型环境监测的类型（1）空气粉尘的监测（）空气粉尘的监测（2）空气中）空气中化学毒物的监测（化学毒物的监测（3）物理因素的监测）物理因素的监测313.环境监测的类型环境监测的类型（1）空气粉尘的监测（）空气粉尘的监测（2）空气中）空气中化学毒物的监测（化学毒物的监测（3）物理因素的监测）物理因素的监测32 4、工作场所职业性有害因素检测参考制度、工作场所职业性有害因素检测参考制度（1）、单位各级领导和岗位员工要掌握了解）、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度（强度）及其可能产生的后果等

5、情况。浓度（强度）及其可能产生的后果等情况。（2）、单位应当请有资质认证的职业卫生技）、单位应当请有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价，并由专人负责的职业病危害因素测、评价，并由专人负责的职业病危害因素日常监测，检测、评价和监测由职业卫生管日常监测，检测、评价和监测由职业卫生管理部门（人员）具体负责组织实施。理部门（人员）具体负责组织实施。33 4、工作场所职业性有害因素检测参考制度、工作场所职业性有害因素检测参考制度（3）、检测、评价和监测结果出现异常或者超标）、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时，立即采取措施，上报主

6、管领导，加强现场作时，立即采取措施，上报主管领导，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。业防护，提出整改方案，积极进行治理。（4）、对严重超标且危害又不能及时整改的生产）、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。救措施，控制和减少职业病危害。（5）、职业病危害因素经治理后，检测结果符合）、职业病危害因素经治理后，检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新作业。国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新作业。（6）、检测、评价和监测结果存入单位职业卫生）、检测、评价和监测结果

7、存入单位职业卫生管理档案，并及时向安全生产监督管理局报告及管理档案，并及时向安全生产监督管理局报告及向本单位员工公布。向本单位员工公布。343536373839404142434445四、噪声危害和预防措施四、噪声危害和预防措施（一）什么是噪声?什么是生产性噪声?生产性噪声是如何分类的?46v（二）噪声对人体有何危害v 噪声对人体的危害是多方面的，主要表现在：v(1)损害听觉。短时间暴露在噪声下，可引起以听力减弱、听觉敏感性下降为表现的听觉疲劳。长期在噪声的作用下，可引起永久性耳聋。噪声在80 dB(A)以下，一般不致引起职业性耳聋，噪声在80 dB(A)以上，对听力有不同程度影响，而噪声在9

8、5 dB(A)以上，对听力的影响比较严重。v(2)引起各种病症。长时间接触高声级噪声，除引起职业性耳聋外，还可引发消化不良、食欲不振、恶心、呕吐、头痛、心跳加快、血压升高、失眠等全身性病症。v(3)引起事故。强烈噪声可导致某些机器、设备、仪表、甚至建筑物的损坏或精度等均下降；在某些特殊场所，强烈的噪声可掩盖警告声响等，引起设备损坏或人员伤亡事故。四、噪声危害和预防措施四、噪声危害和预防措施47v采用一定的措施可以降低噪声的强度和减少噪声危害。这些措施主要有：v(1)消声。控制和消除噪声源是控制和消除噪声的根本措施，改革工艺过程和生产设备，以低声或无声设备或工艺代替产生强噪声的设备和工艺，将噪声

9、源远离工人作业区和居民区均是噪声控制的有效手段。v(2)控制噪声的传播v 隔声。用吸声材料、吸声结构和吸声装置将噪声源封闭，防止噪声传播。常用的有隔声墙、隔声罩、隔声地板、门窗等。v 消声。用吸声材料铺装室内墙壁或悬挂于室内空间，可以吸收辐射和反射的声能，降低传播中噪声的强度水平。常用的吸声材料有玻璃棉、矿渣棉、毛毡、泡沫塑料、棉絮等。v 合理规划厂区、厂房。在产生强烈噪声的作业场所周围，应设置良好的绿化防护带，车间墙壁、顶面、地面等应设吸声材料。四、噪声危害和预防措施四、噪声危害和预防措施48v(3)采用合理的防护措施v 合理使用耳塞。防声耳塞、耳罩具有一定的防声效果。根据耳道大小选择合适的耳塞，隔声效果可达3040 dB，对高频噪声的阻隔效果更好。v 合理安排劳动制度。工作日中穿插休息时间，休息时间离开噪声环境，限制噪声作业的工作时间，可减轻噪声对人体的危害。v(4)卫生保健措施v 接触噪声的人员应进行定期体验。以听力检查为重点，对于已出现听力下降者，应加以治疗和观察，重者应调离噪声作业。v 就业前体检或定期体检中发现明显的听觉器官疾病、心血管病、神经系统器质性疾病者不得参加接触强烈噪声的工作。四、噪声危害和预防措施四、噪声危害和预防措施495051525354555657